广告公司的工作岗位
员工不服从工作岗位调动,公司有权开除吗?
如果员工不服从公司工作岗位调动，公司没有权力直接开除员工。如果公司因员工不服从工作调动就开除员工，就视为公司违法解除劳动关系。员工可根据《劳动法》的相关规定，要求公司支付赔偿金。在现实中，很多公司都存在随意调动岗位的情况。本来员工在一个岗位上已经熟悉了业务，并且与周围同事混得比较熟了。这...
什么是恶意调岗
并有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿一个月。同时，公司单方面降低工资是不合法的，员工可以以公司克扣工资为由提出解除劳动关系，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。但是，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自...
我在公司做了十五年了生产主管的工作,调到生产一线员工一年多了,能告...
1、如题所述，具体情形不够明确，难以给予有效答复；2、在实际工作当中，一般应先根据公司与员工所签订劳动合同的约定条款分析，再确定下一步对应措施，一般地，如果合同已明确了工作岗位性质，那么，当工作岗位发生变更时，双方应签订合同变更的补充协议，因而，提问者应把握岗位调整时（生产主管调整至生产...
...但是不想赔钱,而是要把我原来做技术的工作调去业务部门做市场销售...
（2）如果你的劳动合同中或其后与公司签定的其他协议或劳动手册等都没有以上相关内容的约定：公司调整工作岗位，属于变更劳动合同，你有权不同意、要求继续履行原合同工作在原岗位，如果公司强行变更你的工作岗位，你有权提起劳动仲裁要求公司承担非法变更合同的相关责任，即：如果你想走人，公司应给你解除...
如何向领导委婉却坚定地表示想要得到一个岗位?
把这个重要岗位让给有活力、有能力、有希望的年轻人来干，这种谦虚式、试探式的表达，往往不会引起领导反感。5、讨伐式表达 这种表达，往往是自己在工作岗位上干的时间比较长，单位领导在干部安排上又存在着一定的不公平，已经给你的心中造成很大伤害，在没有其他办法的情况下，你可以直接找到领导，进行...
劳动法有提及,公司增加个人岗位职责范围外工作内容的规定吗?
劳动法是没有提及公司增加个人岗位职责范围外工作内容的规定的。《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》包含内容 用人单位责任违反劳动合同责任 第二条:用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失:(一)、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及...
公司对员工进行调岗违法吗?
根据该规定，劳动者不能胜任工作的，用人单位可以单方调岗。对于此种情况下的调岗，劳动部办公厅关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函（劳办发［1996］100号）中指出，“因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的自主权”。但是劳动者“不能胜任工作”这个结论的得出...
公司调岗,员工不同意,怎么办?
在此情况下，戴某拒绝公司的8次通知，公司以严重违反规章制度为由予以辞退，属于行使用工自主管理权的行为，应当认定为依法辞退。四、如何正确处理调岗行为，使其合法有效？建议一、最好是双方协商一致，并签订《劳动合同变更书》，或者《变更工作岗位确认书》等书面文书，明确调整薪资、工作岗位情况系经...
合同未标明职位,公司强制调岗,我不同意,是否可以解除劳动合同,并得到经 ...
劳动者不同意公司调岗，用人单位单方面变更劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定单方面变更的劳动合同无效或部分无效，要求按照原劳动合同执行或者要求用人单位支付补偿金。如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动员工的岗位，必须经过员工的同意，否则视为违约，...
公司强制调换岗位,员工不同意怎么办
公司强制员工调换工作岗位，且员工不同意，这种情况公司是违反我国《劳动合同法》。员工可以不同意，也可以解除劳动合同，并要求公司赔偿。劳动合同约定好的岗位，一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第二十六条 下列...
静宁县保济回答： 一般来说你说的职位应该是设计之类的吧!我也是广告公司的一员!QQ:1091899072
剧晨18071143702问： 广告公司都有什么职位 - ？
静宁县保济回答： 1.客户部或市场部(客户总监、客户经理、客户主管) 2.媒介部(媒介策划、媒介购买) 3.创意部(创意总监、执行创意总监、美术指导、设计、文案创意等) 4.财务部与人力资源部 5.其它职位: 有些公司可能会有独立的会展部门,专门做会议.
剧晨18071143702问： 广告公司都有什么职位,是如何分配的? - ？
静宁县保济回答： 广告公司通常根据业务经营情况分为“综合性广告公司”和“媒体型广告公司”两类. 前者通常的职位有: 1.客户部(客户总监、客户经理、客户主管) 2.媒介部(媒介策划、媒介购买) 3.创意部(创意总监、执行创意总监、美术指导、设计、文案创意等) 4.财务部与人力资源部,跟大多其他行业的都产不多. 5.其它职位: 有些公司可能会有独立的会展部门,专门做会议.
剧晨18071143702问： 谁知道广告公司的执行岗位是做什么的? - ？
静宁县保济回答： 广告公司的执行岗位主要负责完成广告的客户对接与投放,及时处理广告投放过程中遇到的各种问题;按照公司广告的运营要求,并按时监测广告数据的正常性;负责广告客户的结算与财务相关工作. 望采纳我的回答.
剧晨18071143702问： 从事广告行业都有哪些职位类别,都是具体干什么的呢? - ？
静宁县保济回答： 应该分为:策划、文案、平面设计、业务、安装、监督、财务、管理等等.
剧晨18071143702问： 广告设计公司都分一些什么职位……也就是公司的分层情况 - ？
静宁县保济回答： 没啥太多吧,老总,业务部经理,设计部经理,策划部经理,再往下主管 设计师 业务员 ``还有啥不全的~~
剧晨18071143702问： 广告行业有什么岗位? - ？
静宁县保济回答： 有很多岗位呀.设计师、策划、制作、品牌顾问、网络营销推广等等,你可以多去看广告公司,这样都可以了解到的.广告公司N多,广州的广告公司就等于一个美国的综合了.本人觉得还OK的有几家,金燕达观、红蚁意志、黑马广告、火凤凰……全都是动物. 麻烦采纳,谢谢!
剧晨18071143702问： 广告公司有哪些职位? - ？
静宁县保济回答： 设计,文员,内勤,制作人员~业务员~经理,经理助理~财务~
剧晨18071143702问： 广告设计公司都有哪些职位 - ？
静宁县保济回答： 要看什么样的公司.如果纯设计的,一般第一线的说起,业务员,然后就设计员,设计助理,设计师,首席设计师,然后财务. 如果涉及到后期制作的,一般就业务员,二三个设计师、财务,还有就机器的操作工,写真机,喷绘机,雕刻机等,还有制作安装工.
剧晨18071143702问： 广告公司的项目部的工作范围和岗位职责是什么? - ？
静宁县保济回答： 广告公司总经理助理的工作职责和范围 一》岗位职责: 1、负责建立并完善公司全套管理制度和流程(人事行政、财务、运营、绩效考核等)并监督执行; 2、协助总经理完成董事会沟通、对外公关和日常管理沟通; 3、协助总经理监督运...
