广告公司一般招什么人
员工把公司告了,会有什么后果
劳动保障局的处罚就是三种：一是改正错误，比如欠薪企业照发;二是企业拒绝劳动保障局的处罚，劳动保障局会与工商局配合吊销企业营业执照;三是政府部门对企业负责人的处罚，一般是罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由...
感觉很多公司每天都在招聘人,这是什么样的一个公司?
有些公司每天都在招聘人，这样的公司可能正处于发展的时期，所以需要广纳贤才。并且招聘的要求是比较严苛的，可能只需要招10个人，但报名的人却不符合某些要求就会被刷掉，让公司不得不重新张贴出招聘的启示。还有一种可能是，该公司的福利待遇是很差劲的，员工每个星期都在流失，为了维持公司的运转，就...
公司都会招些什么人呢?做些什么工作呢?(坐办公室那种)
一般来说，在办公室固定工作的有以下职位：文秘 公关 部门经理 办公室主任 出纳 会计 企划部门工作人员 等等--- 其实你 老是呆在办公室很无聊的，还不如去做外事公关，能接触很多人，学到很多东西。
什么都不懂的年轻人,公司还是爱招
另外，公司最怕招那些聪明的，学习成绩很好很容易陷入自我感觉良好的“精英”。“自己成绩好”的标签会成为日后和各类人合作的障碍，因为工作场合里难免遇到一些过去成绩一般的，和好学生处不来的人，他看到你成绩好就会想弄你，谁叫你以前抢他女神，或是在老师面前打小报告呢？这些学校里的精英大多具备...
最近一直在面试,很多公司打着招聘旗号最后竟然是合伙人,这是为何?
一般“割韭菜”的公司都会选择一些刚步入社会的年轻人。这一部分年轻人没有什么社会经验，很容易被这些公司“割韭菜”。一旦你们发现自己有可能被“割韭菜”了，那么请立即前往有关部门进行举报。还有一些公司打着实习期的旗号来招实习生。在等你实习完之后，他会以实习...
如今所在的公司一直招人,辞人,招人,为什么?
如果我们不小心进了这样的公司负责招聘事务,建议还是赶紧走人,不要助纣为虐,到最后把自己也埋进坑里面去了,如果我们在求职过程中遇到这一类型的公司,也不要惯着他,让他逍遥法外,可以联合被骗的兄弟姐妹,一起去劳动部门投诉告他Y的,绝对可以得到支持,讨回公道。 老板肯定是想掩盖点什么,不然不会出现这样的情况...
诈骗公司招聘有什么特点?如何提防?
帮助的人:42.8万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 我就不凑字数了 骗子三件套 1服装费 2体检费 3押金 以上只要出现就几乎跑不了了 很高兴回答你的问题, 我个人意见如下! 第一档,是最普通的诈骗公司,你在天眼查不到,招聘信息虚假扩大,比如传销组织类的公司,给你介绍,他公司公司多多高,福利多多好...
现在打电话过去问招聘公司,为什么接到电话的人感觉都很不友善,还有说什...
有些公司，生产家，一年四季365天都是打着招聘广告，因为他们是为了一些人知道他们公司是做什么的，招聘已经是满的，是可能之前的一些广告，接电话的是为了这事都不耐烦了吧（应该天天都有不少人问）出外打工是比较受气的了，很多事自己不要去在意就行了。心态放宽一些！
邢台德龙钢铁有限公司都招聘什么职位的人,工资待遇怎么样?
普通的招聘只招工人阶层的，要求学历最低是大专。同样的工作，大专的底薪是900,本科的是1500。但如果只是专科的话，上升空间很有限，基本上只有本科才有机会升到管理层。建议去自考一个本科，最好拿到学位证。
贵公司岗位很适合希望能进入公司怎么样表达
回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合...
镇安县坤复回答： 要求有的主框架:1、平面设计师2、业务员(和当地知名企业洽谈合作)3、设备(看你资金多少了?我认识很多做广告的朋友,很多都是皮包公司,你要了解当地制作各种东西的价格,业务员拉到客后根据相关信息你根据市场价格估价,你可以找你们同行制作,你挣差价.)一年之后你就都熟悉了,有钱了再买大设备.如果你资金雄厚可以买大型设备,有的设备几十万上百万,活少买了也没什么用,你们当地也不会有几家有大设备的.4、工人
枝牵17637256625问： 开一个广告公司都需要一些什么样的人才 啊???？
镇安县坤复回答： 一、确定业务范围; 二、根据业务范围进行人员的招聘; 三、给你个部门设置的样本,以供参考 客户部 ·也称为营业部或业务部 创作部 ·策略部、设计部、创意部等 其它部门 · 流程部、市场调查部、媒介部、行政 部、财务部等
枝牵17637256625问： 广告公司都有什么职位 - ？
镇安县坤复回答： 1.客户部或市场部(客户总监、客户经理、客户主管) 2.媒介部(媒介策划、媒介购买) 3.创意部(创意总监、执行创意总监、美术指导、设计、文案创意等) 4.财务部与人力资源部 5.其它职位: 有些公司可能会有独立的会展部门,专门做会议.
枝牵17637256625问： 谁知道广告公司好不好进? - ？
镇安县坤复回答： 广告公司一般招收那些美术功底好,有创新意识的.如果你是学艺术的,如果再去学一下photoshop 和一些常用的办公软件.大概也就学半年左右吧.那你进广告的机会就有85%以上了.如果你不到电脑就想直接进广告公司,那样成功的机会只有40%.因为不会有一个公司愿意花专门的时间去培训员工,广告设计方面的人才中国还是很多的,而是想直接招收人才.
枝牵17637256625问： 如果你要创办一家中小型的广告公司,你会设哪些重要岗位招哪些类的员工? - ？
镇安县坤复回答： 接单员 对平面设计多少要有点了解 对广告材料要特别了解 工作分配做到合理 给每一位员工有施展自己才华的机会,沟通能力强,处事能力强
枝牵17637256625问： 广告公司一般需要什么样的大学生? - ？
镇安县坤复回答： 广告行业是一个很怪的行业,门槛很低,但是想做好,就需要你的积累、睿智、才气了.一般不会有专业限制的.只是要看你的能力. 在广告公司,需要分很多部门和专业的. 如果你的脑经转得比较快,一天内可以想到100到200个创意,就可...
枝牵17637256625问： 广告公司都有什么职位,是如何分配的? - ？
镇安县坤复回答： 广告公司通常根据业务经营情况分为“综合性广告公司”和“媒体型广告公司”两类. 前者通常的职位有: 1.客户部(客户总监、客户经理、客户主管) 2.媒介部(媒介策划、媒介购买) 3.创意部(创意总监、执行创意总监、美术指导、设计、文案创意等) 4.财务部与人力资源部,跟大多其他行业的都产不多. 5.其它职位: 有些公司可能会有独立的会展部门,专门做会议.
枝牵17637256625问： 广告公司的人员搭配以及工资事项 - ？
镇安县坤复回答： 平面设计员一名 800-1200 广告制作师傅一名 800-1200 制作学徒一名 500左右 小型的广告店有这几个人就能顶的住了 主要看业务量来增家人员 祝你生意兴隆
枝牵17637256625问： 广告设计公司都是招年轻的人?？
镇安县坤复回答： 基本上是这样,因为对于目前社会来说,慢慢的都是趋向于年轻人这一环的消费者为主要群体,所以要抓住年轻人的心就得靠年轻人自己对自己胃口的东西才会感兴趣
枝牵17637256625问： 广告公司招收哪类专业的学生? - ？
镇安县坤复回答： 设计 策划 文案宣传 如果你对绘画设计有兴趣的话,可以去学设计,设计包括很多,Photo Crawdraw 等等,很多 以前很多广告公司都是中文相关专业的,现在对专业要求越来越高
