年薪是到手的钱吗
...就是指扣完个人五险一金的缴纳部分和个人所得税之后的实际到手...
你的理解是正确的。税后工资就是交纳个人所得税后实际到手的工资。而在计算交纳个人所得税前，必须先扣除由个人承担的五险一金，然后才计算个人所得税。工资－（不征税所得、免征税所得）－3500元=X，X再按照个税规定的公式计算，得到的最后数值就是所要缴纳的个税。不征税所得、免征税所得一般是...
...是怎么个回事?是每个月税后的到手工资*12吗?还是怎么发的...
不是，这里说的年薪是税前收入。一般年薪由两部分构成，一部分是基本工资，一般占总收入的70%，按月平均发放 另一部分是年终绩效，一般占总收入的30%，完成年终绩效考核后，根据绩效考核的成绩进行发放 至于你说的基数问题，一般企业是这么运作的，他们不会按照每月的实际工资额计算。一般会约定一个数额...
人均可支配收入是到手工资吗
人均可支配收入是到手工资。人均可支配收入指的就是我们拿到手的收入，不仅包括税后工资，还包括投资收益、经营性收益（比如做生意赚的钱，收的房租）、转移性收益（给负面的钱，国家对幼儿园的补贴、老年人的养老金）等等。国家、地区的个人可支配收入被认为是消费开支的最重要的决定性因素。法律依据 《...
员工工资一个月到手6000,实际上公司一个月要在你身上花多少钱?
如果按照二线城市标准来算，假定公司在社保、住房公积金、取暖费等相关福利都给付员工了，一个公司在月实得工资6000元的员工身上，实际花费应该在8000元左右。这个数据如果换在一线城市，或者北上广这类超级城市，预计要提升10-20个百分点，也就是在9000-1万左右。下面我以某沿海二线城市为例，为你算算这...
底薪4000绩效1000到手是多少?
例如，上个月业绩完成50%，到手的当月绩效工资就是500元。如果到了年底，你的业绩全部完成，之前没有发放的绩效工资会补发的。薪酬的注意事项 薪资体系的构成一般由基本薪、职位薪、绩效薪、年资、加班工资、奖金等组成。尤其是基本薪、职位薪、绩效薪的比例要合理，基本工资对企业来说一般是通用型，...
税前的工资是什么意思?
税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资是扣除五险一金后的。其计算公式为：税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）。
很多人都觉得拿到手的工资才是真实的,对于五险一金不在乎,五险一金真的...
第二个我们要从企业评估角度来看，哪个企业不能够给员工依法缴纳五险一金，那么就说明业务盈利是非常差的。公司的账面上根本没有余钱来支撑员工的这些基本福利。要么说明这个老板没有良心，他这么有钱都不愿意为你缴纳五险一金。还有另外一种情况，就是公司刚刚起步牺牲员工的这些基本福利，但是劝你还是早点...
13薪是基本工资还是平均工资 具体的决定权在公司手里
作为一个打工人大家最为关心的一定就是自己能拿到手多少钱了，那么作为一项员工们都非常在意的福利，13薪的发放标准到底是什么第13薪是基本工资还是平均工资呢？有了13薪还会不会发年终奖呢？这篇文章要跟大家聊的就是以上几个话题！首先就是大家要明白一点作为一个在法律中没有硬性规定的福利措施13薪...
请问年薪是都能拿到手的吗 具体怎么回事
通常是指在完成公司制定的目标情况下可以拿到20万（含奖金和平时给的钱），如果达不成目标就拿不到了。另外，有些公司还会规定，如果大幅度超额完成（如比目标超出50%以上），可以额外发奖金。
13薪是基本工资还是平均工资具体的决定权在公司手里
作为员工，我们最关心的问题之一就是自己的收入。13薪，这一备受关注的福利，它的发放标准究竟是什么？第13薪是基本工资还是平均工资？这是许多人心中疑惑的问题。同时，有了13薪之后，是否还会有年终奖呢？本文将围绕这些问题展开讨论。首先，我们需要明白，13薪作为一种福利措施，在法律中并没有硬性规定...
耒阳市福静回答： 统计数据中一般用城镇居民可支配收入来说明收入的多少,它是不包含五险一金的,因为这些是必须要扣除的,而不能由个自由支配.奖金、补助是应该算在内的.在网上晒晒,没有严格的规定,可以数字后面加注说明,包含和不包含哪些内容.
茌妻19888299002问： 年薪30w和年收入30w有多大差别? - ？
耒阳市福静回答： 年薪三十万和年收入三十万当然不同,年收入三十万是真正到手三十万,也就是说这三十万已经装在自己的口袋里了.而年薪三十万是一年的工资有三十万,但真正到手的钱可能并没有这么多,因为薪水当中还包含着纳税、五险一金等等,这就...
茌妻19888299002问： 人力资源开出的工资证明,年薪是指拿到手的钱还是把五险一金都算上? - ？
耒阳市福静回答： 是实领工资
茌妻19888299002问： 员工工资指的是拿到手的钱还是单位所付的钱 - ？
耒阳市福静回答： 一般情况下,劳动合同中所显示的员工工资指的单位每月应当支付给员工的工资,但是不包含相关的社保费用,若公民在单位购买社保以后,其实际所得的工资还需要在劳动合同基础上减去个人部门社保金额才是员工拿到手的工资.《中华人...
茌妻19888299002问： 一般用人单位你们所说的每月工资和年薪之类的,到手的是多少钱啊,比如说每月3000,？
耒阳市福静回答： 这个很难说的. 如果不帮买商业险、不提供食宿、不扣工资、不罚款等,但又根据法律上缴“三险一金”.每月3000,到手的现金大概2300-2500元. 年薪5W,平均每月3200元左右到手. 希望我的回答对你有帮助.
茌妻19888299002问： 年薪10万包括年终将吗 - ？
耒阳市福静回答： 工资税后实发4200--4500(到手),年底双薪,公积金1000-1300,年终奖4w+,住房补贴每月200,每季度有400购物卡,各种过节,计生奖加起来每年有2000.公司配有员工票,搭乘地铁免费.做多两三年升到主管的话,每个月工资加2000,公积金每月加1000,年终奖加1000.
茌妻19888299002问： 年薪8万怎么算月工资(年薪怎么算才正确) ？
耒阳市福静回答： 年薪8万怎么算月工资步骤或流程1正常情况,工资达到一定层次,都会享受年终双薪的福利,或可以叫做年终奖.因此,把8万年薪,分到13个月里,平均每月为80000÷13≈6,153.84元2在单位工作,需要购买五险一金,约500元每月的档次.那么个人到手月薪,要减少500元,6153.84-500=5653.843工资超5000,起征少量个人所得税,约莫粗略计算,个人实际到手工资约5600元
茌妻19888299002问： 月收入是指什么 - ？
耒阳市福静回答： 年终奖和过节费都不算月收入,月收入就是你每个月能拿到的固定工资(过节费不见得每个月都发吧,年终奖也是一年发一次).
茌妻19888299002问： 年薪5万,扣完五险一金后到手多少钱? - ？
耒阳市福静回答： 五险,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险.“一金”指住房公积金,可以用来办理住房公积金贷款. 企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险,比例为...
茌妻19888299002问： 年薪税前20万到手一般多少 ？
耒阳市福静回答： 年薪税前20万到手是172560元.每月领取月薪16666.67元;每月缴纳个人所得税:免征3500元,缴纳个人所得税2286.67元(13166.67*25%);全年应缴个人所得税27440元(2286.67*12);税后收入=200000-27440=172560元.
