年假怎样证明工作满十年
劳动法规定请病假要提供哪些证明?
一、劳动法规定请病假要提供哪些证明 1、劳动法没有明确规定请病假的手续，一般以医疗机构诊断和休假证明作为依据的。 2、在实际工作中，企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况。员工要请带薪病假，需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备材料。通常需要准备的材料有: 就诊医院出具的病休...
如何证明法律工作者满三年
工作满三年的证明方法是,可以出具劳动合同或者社保的缴费记录来证明。公司会与员工订立书面的劳动合同,合同中会约定劳动期限,并且会缴纳社保,因此可以使用上述方法来证明。 根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档...
员工在新单位工作不满一年离职,能否享受带薪年休假?
职工享有年休假的天数根据其累计工龄分别计算。但法律并未就职工工龄如何计算予以明确，实务中通常结合劳动者的人事档案、社会保险缴纳记录、用人单位开具的离职证明等于以确定。比如员工工作了10年，每年应享有带薪年休假标准为10天。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定，职工在同一或不同用人单位...
公司违反劳动法病假规定,病假当事假处理,申诉无效,怎么办?
4、所以公司的说法有误，你们可以持正规医院的正规生病证明，申请休病假。劳动部关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本...
在单位上班工龄不够10年不能50退休吗
在单位上班工龄不够10年是不能50岁的时候退休的。退休了也是没有退休金的。按国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：企业职工退休，必须达到法定退休年龄，且连续工龄满十年，二者缺一不可。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的才能退休。其中，缴费年限满15年的，按月领取...
在职员工请病假怎么写病假条
附：医院诊断证明 此致 敬礼!请假人：__年__月__日 二、病假休假时间有哪些规定?根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年...
事业单位长期病假规定
对于违规长期请病假，或者病情不严重的，开据虚假证明的，逾期不上班的，统一按职工管理条例处理，按吃空饷人员对待，停发工资，如果本人坚持不上班，可以开除公职。【法律依据】《职工带薪年休假条例》 第四条 累计工作满一年不满十年的职工，请病假累计两个月以上的；累计工作满十年不满二十年的职工，...
连续工龄满十年未满十年是否能退休
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。满十年工龄与不满十年工龄的区别？ 区别如下： 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休...
请问新劳动法有规定员工请病假必须要领导批示的么
员工请病假是需要用人单位的批准的，而且只要提供生病证明是很容易得到批准的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。同时员工请病假：1...
社保满一年有年假吗
在公司社保满一年后是可以休年假的，工作满一年不满十年的员工可以享受五天的年假。在公司社保满一年后是可以休年假的，工作满一年不满十年的员工可以享受五天的年假。员工有证据证明累计工作年限超过一年的，可以享受年休假。用人单位必须按照有关法律法规的要求允许员工休年假，不能无理由拒绝。而且员工的...
新青区环磷回答： 根据《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 其中,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期. 第一份劳动合同、工作证显示的入厂时间或发证时间、第一份工资条、或者最初的社保购买清单等等 都能够证明你的入厂时间,有了这个时间自然能推敲出你的工作年限.附1:工龄可分为一般工龄和本企业工龄.一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工 工龄作时间.在计算一般工龄时,应包括本企业工龄.它的计算是你参加工作年限的总和.附2:工作年限指在同一社会团体、企业参加工作的时间.
万闸17568521568问： 享受年休假的时间要怎样确定 ？
新青区环磷回答： 享受年休假时间的基本规定根据《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作年限已满一年不满十年的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天
万闸17568521568问： 带薪休假,如何计算劳动满10年? - ？
新青区环磷回答： 从第一天上班开始,不是从某一公司第一天上班开始计算.劳动满10年,是所有工作过的公司单位的累计时间. 一般以劳动手册记录为准.其它的情况应该有举证的困难.
万闸17568521568问： 员工带薪年休假天数是如何确定的? ？
新青区环磷回答： 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.带薪年休假天数是根据职工累计工作时间确定的,而不是...
万闸17568521568问： 10年工龄年假如何计算 - ？
新青区环磷回答： 1、国家规定年假计算方法: 所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 2、职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同、离职证明或者其他具有法律效力的证明材料确定 3、如果单位因某原因不能安排员工休年假的情况下,在员工同意的基础上,需要按照该职工日工资的收入的300%支付年休假工资报酬.
万闸17568521568问： 年休假怎么算? ？
新青区环磷回答： 根据《职工带薪年休假条例》:第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、...
万闸17568521568问： 职工是否有年休假 ？
新青区环磷回答： 1、职工连续工作的时间如果满一年及以上的,有年休假.其累计工作满1年不满10年的,有5天的年假;已满10年不满20年的,有10天的年假;已满20年的,则有15天的年假.2、法律依据《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假).单位应当保证职工享受年休假.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入.
万闸17568521568问： 年休假的工作年限怎么计算 - ？
新青区环磷回答： 工作年限含本单位工作年限和之前单位工作年限,之前工作年限必须提供相关的工作证明,最好的证明是社保参保记录证明..然后依据 满1年不满10年---5天 满10年不满20年--10天 满20年----------15天 单位因工作原因不能安排年休假的,经本人同意,对未休年假天按平常工资3倍补给
万闸17568521568问： 职工年休假天数以累计工作年限计算 - ？
新青区环磷回答： 《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天.《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定:“年休假天数根据职工累计工作时间确定.职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间.”你先后在两个单位工作,累计工作时间已达11年,因此,只要能够提供相关证明材料证明自己此前曾在另一单位工作过4年,累计工作时间已达11年,就依法可休带薪年假10天.如果证明你自己累计工作年限达11年,而装饰公司只准5天年假,那么应向你支付另外5天的年假工资.
万闸17568521568问： 带薪年假的天数怎么算的? ？
新青区环磷回答： 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法...
