平安裁员没人管吗
部门经理如何裁员名单
注意事项：1、谨慎决定。一定要在管理层统一认识\/口径，并确认没有法律问题。2、中层宣布。最好由人事部门的中级经理宣布，而不是由直接经理宣布。3、周末执行。一般选在周末或节假前宣布，使裁员事件对公司日常运作的影响最小。4、果断执行。一经宣布，立即执行，决不可以让被裁人继续进入\/停留在工作...
公司把大部分员工裁掉了,只剩下几个老员工,该怎么办?
在公司的大部分员工已经被裁掉之后，没有任何人知道自己是否是下一个被裁掉的人。对于你个人来说，不管你本身的工作能力如何，也不管你认为自己跟你俩的关系有多好，你需要有居安思危的意识，并且提前准备好自己被裁掉以后的各种动作。你也需要积极提升自己的工作能力。每个人的工作能力各不相同，对于...
2个同事都被裁员了,但业绩最差的人反而没事,现在自己该怎么办?_百度知 ...
我们先来看两个寡头,业绩最好的人,也就是最贵的人,需要公司掏更多成本的人。 但是作为销冠往往有较好的销售能力,能为公司持续创造收益,在一定程度上是公司收入的依赖,自然不会把这些人优先放到裁员名单里。 而业绩最差的人,也就是最便宜的人,公司只用支付一个底薪就好了,没有业绩或者业绩很少,往往是公司的储备...
公司变相裁员如何应对?
4）孤立员工让员工没有安全感 网上有很多被裁员的小伙伴说自己被裁员之前，工作氛围突然很诡异，同事们都不和你说话，每个人都在疏远你，大家除了工作交流，别的什么都不会说。其实有些氛围是公司故意营造出来的，实际上是为了让大家互相猜忌，这样这时候就有很多人为了巴结领导，会主动顺着领导的意思行事...
公司裁员领导只跟我同事说了,还没有找我谈话,是什么意思?
公司裁员，领导只找了同事谈话，没有找你谈话，说明你目前不在他们裁员的人员名单里。也许是你平常工作比较努力，表现比较好，能给公司创造比较大的价值。也许是公司决定分批的裁员，你暂时是安全的。
不少公司在裁员时,都会裁掉那些看起来很勤快的员工,这是怎么回事呢...
对于公司裁员来说，一定是先要经历一个动荡期，给员工制造离职压力环境，这个动荡期就是裁员的预热期，在这个期间第一阶段，一些所谓勤奋，有抱负，有理想的员工是不会安于现状等死，率先主动离职去寻求更好的发展空间，这样公司就会省下一笔赔偿。到了第二阶段，公司管理层会把剩下的人进行甄别，裁员...
为什么一些公司裁员都裁掉老员工?老员工没有贡献吗?
答:应该是老员工到了一定年纪，已经符合退休年龄，再就是老员工做事手脚慢，赶不上年轻人，还有就是上了年纪的人身体欠佳，生理机能各方面没有年轻人旺盛。
若公司裁员,哪些岗位人员最容易被裁掉,在公司又如何安身立命?
第一类被裁员的人，不愿改变自我的人，第二类被裁员的人，不会承担责任的人，对岗位玩忽职守，对工作任务得过且过的人，要对企业忠诚，珍惜现有的工作机会，辛勤工作。
年末公司裁员是常态吗?你的公司有这种现象吗?
是的，每到年末公司一年清点，总是会想方设法辞退那些没什么用处的员工。尤其最近两年疫情反反复复，各行各业经营都存在困难，很多公司为了缩减开支都在想办法减少一些不必要的部门，趁着年底把那些能裁员的人尽量裁掉。我所在的公司最近几天正在进行这个工作，我可以从我们公司现状给大家讲讲。我所在的...
被裁员! 你的错还是公司的错?
前些日子,大家基本上都被甲骨文的裁员新闻所刷屏,貌似大家都一夜之间没了工作,仿佛没了希望一样。作为一个天天招人、裁人、还经常面临被裁风险的人,我认为,大部分媒体在这件事上有些大惊小怪,或者说杞人忧天了。其实对于甲骨文大多数员工没什么了不起的,他们在北京面临着大把的机会,他们都是名校毕业,有着甲骨...
崇川区刺五回答： 你的岗位不是平安的正式内勤,是外勤招聘的助理,如果想要离职可以直接找到你们部门的人管(人员管理岗,是内勤的一个岗位),他是负责全部门的外勤员工的入司、离司,真正的内勤都是签正式合同,没有任何押金的.你的离职其实是不需要你师傅同意的,也没有必要等,随时可以走人,自己打听一下你们那里的人管,这个人才是负责你们的离职的人.
天莫13658799575问： 平安保险公司有编制的员工有什么保障 - ？
崇川区刺五回答： 有编制的员工,和一般的股份制公司一样,公司帮你交社保.奖金和公司业绩挂钩,平安的业绩不错,奖金也可以.没有任务和业绩考核,但也看你的能力,每年公司要评级的,和你奖金挂钩的,一般不会裁员,太差劲了才有可能.一句话,和股份制公司一样.
天莫13658799575问： 平安保险公司的内勤行政人员会不会被中途裁员 - ？
崇川区刺五回答： 一切皆有可能,只是平安大些,会更好地遵守劳动法,会对你有所补偿的
天莫13658799575问： 中国平安有裁员吗?我想进平安保险公司.他又听朋友说会裁员.不好进.那怎么办呢?求解? - ？
崇川区刺五回答： 外勤代理人队在大面积招人啊,内勤也有招的,看是什么地方招什么岗位了,你是那里的,可以去当地门店问问
天莫13658799575问： 平安保险招聘骗局没人管一下吗 - ？
崇川区刺五回答： 首先,这个不是骗子,人家承诺卖了那么多保险就会给你那么多钱,是你自己没本事卖出去. 退一万步来说,就算是骗子,那么多骗子呢 管得过来么 ,自己多注意点,增强点自己的社会免疫力才是王道,别这次北平安骗,下次被奔跑吧兄弟栏目组骗
天莫13658799575问： 平安解雇的员工,以后还能成为保险代理人吗 - ？
崇川区刺五回答： 如果是因为业绩不达标解除合同的,那6个月以后还可以再次入司.如果是因为违法开除的,估计是不可能了. 平安保险湖南省星沙支公司周伟
天莫13658799575问： 平安人寿组训班停办了吗?我做内勤快三年了,没组训编制续签还有前途吗?听说内勤将来可能裁员. - ？
崇川区刺五回答： 您好,一直都有,一年两次,不知道您在哪个机构?内勤收不到通知的,一般是人力资源发给区长,由区长决定要不要给内勤参训.个人认为不用这么悲观,您可以找区长面谈,说说自己的想法,特别是如果您现在做的是组训的工作,但是综合内勤编的情况下,平安出来的内勤,在其他保险公司还是很吃香的,所以还是好好历练啦,最重要的还是成长,成长,成长,重要的事情说三遍.
天莫13658799575问： 保险公司如此裁员,怎么办?请求法律援助,拜谢! - ？
崇川区刺五回答： 1、此仲裁不用到省级,就在单位所在地劳动争议仲裁委员会就可以. 2、先仲裁无劳动合同,确认后要求工资、5险、扣押的工资等赔偿. 3、如果确认了未签订劳动合同而已经形成事实劳动关系的话可要求08年1月份开始至今双倍工资赔偿,并办理5险.
天莫13658799575问： 平安人寿保险员工退出了.给别人用退员名下出单行吗 - ？
崇川区刺五回答： 不可以.为你投保的保险人离职后.你的保单在意义上称为孤儿单.又平安保险重新分配给其他业务人员.不过我好听听说过.在之后如果孤儿单尚未分配的情况下.有其他代理人为你投保.那么你之前的保险合同会转为那位保险人的跟进.
天莫13658799575问： 深发展和平安银行合并后,员工待遇下降了吗?裁员了吗? - ？
崇川区刺五回答： 待遇不会有大幅波动,裁员更不至于.
