帕森斯五个模式变量
作者&投稿：颛修 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
永羽19480839874问： 简述帕森斯关于从传统社会向现代社会转变的模式变项 - ？
禅城区生化回答： ①普遍主义与特殊主义 ②成就表现与先赋性质 ③情感与非情感 ④专门性与扩散性 ⑤自我取向与集体取向
永羽19480839874问： 人格心理学的大 五模型 - ？
禅城区生化回答： “大五”是当代人格心理学的新型特质理论.经过几代人的发展和完善,其理论和研究模式已经由初具规模趋向成熟.主要做法是这样:首先把某一语系的所有描写人的词汇挑选出来,然后进行筛选、比较和匹配,根据语义将词分入不同的范畴...
永羽19480839874问： 简述帕森斯的模式变量理论对“共同体”和“社会”的解释 - ？
禅城区生化回答： 社会就是,人们共存的 一个共同体 没有共同体 就没有社会
永羽19480839874问： 帕森斯特质因素理论优缺点 - ？
禅城区生化回答： 帕森斯的特质因素理论又称帕森斯的人职匹配理论,特质因素论是最早的职业辅导理论,1909年美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯(Frank Parsons)在其《选择一个职业》的著作中提出了人与职业相匹配是职业选择的焦点的观点,他认为,...
永羽19480839874问： 什么是帕森斯的人—职匹配理论? - ？
禅城区生化回答：[答案] 帕森斯的特质因素理论(Trait-Factor Theory) 帕森斯的特质因素理论又称帕森斯的人职匹配理论,特质因素论是最早的职业辅导理论,1909年 美国波士顿大学 教授 弗兰克·帕森斯(Frank Parsons)在其《选择一个职业》 的...
永羽19480839874问： 组织行为学 单项选择题 帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的 - ？
禅城区生化回答：帕森斯的组织分类法可称为功能目标分类法,帕森斯主张以目标为标准,把社会组织划分为经济生产组织、政治目标组织、整合组织和模式维持组织四种类型. “组织首先按其被组建的目标或功能的类型来划分.”组织的目标从组...
永羽19480839874问： 帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的 - ？
禅城区生化回答： 如果你说的不是生活大爆炸里吉姆·帕森斯的话 帕森斯的组织分类法可称为功能目标分类法,帕森斯主张以目标为标准,把社会组织划分为经济生产组织、政治目标组织、整合组织和模式维持组织四种类型. “组织首先按其被组建的目标或功能的类型来划分...
永羽19480839874问： 什么是品牌权益五星模型? - ？
禅城区生化回答： 大卫?艾克(Aaker)在1991综合前人的基础上,提炼出品牌资产的五星概念模型,即认为品牌资产是由品牌知名度品牌知名度(BrandAwareness)、品牌认知度品牌认知度(PerceivedBrandQuality)、品牌联想度品牌联想度(...
