工资系数表
钢筋重量系数表
钢筋重量系数表如下：钢筋理论重量计算（Reinforcement theory weighing scale）：每米的重量(Kg)=钢筋的直径(mm)×钢筋的直径(mm)×0.00617，即钢筋重量与直径的平方成正比。这个公式可以快速地计算出钢筋的重量，方便快捷。
复利现值系数表使用方法
复利现值系数，作为复利终值的对立面，其核心作用在于衡量未来资金按照复利计算的当前价值，或者说是现在需要投资多少本金，才能在未来获得特定的复利现值。其计算方法简单直观，主要通过复利现值系数表来实现。在使用复利现值系数表时，操作步骤如下:首先，你需要确定你要计算的利率，这在表中对应于横行的数值...
年金现值系数公式怎么算出?
查取年金现值系数表：（P\/A,10%,10）=6.1446 900000×（P\/A,10%,10）=900000*6.1446 =55301400
求水利的土石方体积松实虚方换算系数表。
根据水利定额有关条款在缺少资料时一般为：1自然方=1.33松方=0.85实方
公务员投资审计专业考试发系数表吗
公务员考试中不会提供系数表。公务员考试分笔试和面试两部分，笔试科目为行测和申论，行测包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五部分，申论主要考察写作能力和分析能力，面试主要考考生的语言组织能力、应变能力、口头表达能力。
年金系数表现值表
年金现值通常为每年投资收益的现值总和，它是一定时间内每期期末收付款项的复利现值之和。即：P=10000*（P\/A，5%，5），查表可知，（P\/A，i，n）=4.3295，所以P=10000*4.3295=43295（元）。2、复利现值计算公式：P=F*（P\/F，i，n）；（P\/F，i，n）表示复利现值系数，（P\/A，i，n）...
求年金现值系数表完整版?
年金现值系数，就是按利率每期收付一元钱折成的价值。年金是每隔相等时间间隔收到或支付相同金额的款项，如每年年末收到养老金10000元，即为年金。年金现值是指按照一定的市场利率把发生期收到的各期年金利息折成现值之汇总。年金现值系数公式：PVA\/A =1\/i-1\/[i (1+i)^n]计算公式为：P=A×[...
跪求一份员工薪酬管理制度
称系数（见《岗位底薪标准》的“年终系数”项）+工作绩效奖金（包括工作表现、态度、业 绩等）3.4.3 “工作绩效奖金”金额由总经理根据其实际工作表现特定，一般在50-500 元之间。3.4.4 满试用期后的正式业务员可享受本人该年度平均底薪金额（试用期期间底薪除外）的年终奖 金，具体核算标准：本人...
审计学中的保证系数是什么意思
审计学中的保证系数是指重大错报风险的系统高低。保证系数表 评估的 其他实质性程序未能发现重大错报的风险 重大错报风险 最高 高 中 低 最高 3 2.7 2.3 2 高 2.7 2.4 2 1.6 中 2.3 2.1 1.6 1.2 低 2 1....
钢筋转换系数
钢筋转换系数钢筋换算系数如下：质量(KG)=6170(系数)*直径D(按米算)*直径D(按米算)*长度(按米算)经验值:直径与质量6.5—0.216、8—0.395、10—0.617、12—0.888、14—1.21 钢筋重量系数表 钢筋重量系数表如下：钢筋理论重量计算（Reinforcement theory weighing scale）：每米的重量(Kg)=...
开封市信达回答： 工资系数的计算公式=岗位基本工资+年功工资+特殊工资+效益工资.工资系数是指实行岗位工资的企业,岗位工资根据岗位责任大小、技术含量、劳动强度和劳动条件四要素确定岗位级别,体现不同岗位(职务)之间劳动差别的工资单元.岗位工资标准不再以固定金额表示,而是用系数表示,系数值取决于被聘人员所在岗位的岗位系数和被聘人员潜在技术因素等附加系数.
西追19548505185问： 工资系数怎么算,如总钱数是30000元四个人分.系数分是三个1分的,一个0,9的,上班天数是25天,这样怎算?工资系数怎么算,如总钱数是30000元四个... - ？
开封市信达回答：[答案] 第一步 计算系数下每日工资 3000/(1+1+1+0.9)/25 第二步:计算个人当月工资 某人上班天数*其工资系数*系数下每日工资 就可得出咯 如果你们请假的话 总数依旧是给3000,那么根据这个思路 我想,你应该知道咋算了.
西追19548505185问： 工资系数算法？
开封市信达回答： (基础分+考核分)*系数=个人总分.总业绩/(个人总分+个人总分+.....)=每分价值每分价值*个人总分=奖金底薪+奖金+铺贴=工资我工资就是这样算的.(看你要的是.班组级.处室级.部门级.分公司级.大体一致)
西追19548505185问： 工厂工人不同岗位系数不同工时怎么分计件工资 - ？
开封市信达回答： 先将全部系数加起来(1.2+1.1+1.1+1.0+0.9)=5.3 1.2系数工资:1.2/5.3=0.226 计件工资:0.226*5500=1243 其它的也按照这个方法算. 主要是算她们的系数占总系数的百分比.然后让他们按比例去计算各自应得的工资.
西追19548505185问： 包活工资不等,工资的系数怎么算,工资该怎么算?工资120 - 150 - ？
开封市信达回答： 岗位系数是每个公司不同的,有的公司也没有这个岗位系数./>岗位系数是在岗位设置和做工资结构时把所有岗位按一定的系数来代表不同的等级./>/>比如:采购经理可能系数为2.1,采购主管可能系数为1.9,采购员可能范围为1.5-1.8(这只是举例,就是一个数字来代表岗位与岗位间的差别数) 首先要有个标准工资. 假设基本工资是800元,你的岗位系数是1.8,那么你的工资就是800*1.8=1440元
西追19548505185问： 工资系数是怎么算的? - ？
开封市信达回答： 首先要有个标准工资,再用你的岗位系数乘以标准工资,那么你的工资系数.
西追19548505185问： 一个人工资3000元1.3系数怎么计算? - ？
开封市信达回答： 举例说明:假如这个店只有店长和店员两人,店长的系数是1,员工的系数是0.8,那么总系数就是1.8.如果人均工资(看基本工资和绩效工资是否一起算,分开算也行)是1500元,总工资就是3000元.1.0系数=总工资/总系数=3000/1.8=1666.67元,店长工资=1666.67元x1.0=1666.67元
西追19548505185问： excel里薪酬公式怎么设置? - ？
开封市信达回答： 这个就是需要根据职级查找对应的比例,是标准的vlookup函数应用, 建立2个表,我这里放在一个工作表里,左边是工资表,右边是不同职级的工资比例. D2 =$C2*VLOOKUP($B2,$H$1:$K$3,2,0) E2 =$C2*VLOOKUP($B2,$H$1:$K$3,3,0) ...
西追19548505185问： 甲乙丙三人总工资10000,甲工作28天,乙工作30天,丙工作29天,求个人系数和个人工资,系数指的是什么？
开封市信达回答： 甲的系数=28/(28+30+29)=0.3219;乙的系数=30/(28+30+29)=0.3448;丙的系数=29/(28+30+29)=0.3333; 甲的工资=0.3218*10000=3219,乙的工资=0.3448*10000=3448,丙的工资=0.3333*10000=3333
