工资是除以30天还是31天
工资按多少天计算合理
法律分析:当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资。根据公司规定,一般情况下是都按30天计算,也有企业按当月实际天数计算的按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数x日工资等数从月工资中扣除。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》 第...
每天工资是除以30天还是26天
每天工资的计算通常基于一个月的实际工作日数,通常是26天。具体计算方法取决于劳动者的月工作天数以及公司的薪酬制度。有的公司按实际工作天数计算,有的则按当月天数计算,具体取决于公司的薪资核算规定。在以下情况下,用人单位需支付给劳动者高于正常工作时间工资的报酬:1. 安排劳动者延长工作时间的,...
每月工资到底除以30天还是26天? 一个月有4天休息。那日工资到底是多少...
日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 举例说明:小明每月固定薪资4000元,正常休息4天,当月共30天,排除其它考勤异常的情况,那么小明的日工资为:1、按劳动法核算:4000\/21.75=183.9元;2、按实际上班天数...
保姆日薪是除以30还是26
1. 保姆工资的计算方式取决于劳动合同中的约定。如果合同规定保姆一个月休四天,则需要按照一个月的工作天数(26天)来计算日薪。2. 如果合同规定按实际工作时间支付工资,那么如果保姆一个月工作了30天,日薪就需要除以30天来计算。3. 根据劳动法,月工作时间是20.83天,月计薪天数是21.75天。这...
工作未满一个月工资是应该除以工作日还是除以30天?
工作未满一个月,工资是应该除以工作日,还是处于30天,当然是先可以30天,再乘以工作日。
2月份的工资除以30还是28
法律分析:2月全勤的情况下,月工资就是月工资,每月不管是29、30还是31天,都是按一个月算的 。但如果2月不是全勤,需要先计算日工资的情况下,一般是除以30,但个别公司可能会有所不同,需要视具体情况而定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和...
工资,是总工资除以3O天,还是除以31天
一般每月天数按30天计算的。
保姆日薪是除以30还是26
法律分析:保姆工资如何算,这要看当时签订合同时双方是如何约定的,如果约定好一个月休四天就需要按照一个月支付工资,那么日新就是除以26。如果规定按照天数算,即可以根据实际工作时间支付工资,如果一个月工作了三十天,则日新要除以30。劳动法规定,月工作时间是20.83天,月月计薪天数是21.75天。...
工资为什么要除以30天
因为这一个月30天里面要减掉4个双休日,能出勤的天数是22天(有的月份31天,出勤天数就是23天;有的月份28天,出勤天数就是20天),不过多数企业HR每个月计发工资工作日不是按照实际工作的天数,而是按照21.75天来计算。这主要是按照国家规定的月计薪天数=(365天-104天)\/12个月=21.75天相关依据...
工资天数是按30天算还是21.75
根据我国劳动法以及相关【法律法规】的规定可知,用人单位发放给员工的月工资应当按照每月21.75天来计算,不是22天也不是30天。具体的计算公式为:月计薪天数=(365天-104天)除以12月=21.75天。上班时间不满一个月工资按实际上班时间折算。计算公式:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。如果...
江海区丙赛回答: 这种情况都是根据公司规定的,一般情况下是都按30天计算有企业按当月实际天数计算的按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除有一些大企业普通员工都是按日薪的了,如果周六上班再给双倍工资及加班费.天数就是如上所述了.
巨符19651507285问: 日工资是除以30天还是31天 - ?
江海区丙赛回答:[答案] 30
巨符19651507285问: 发工资是按30天还是31天计算??
江海区丙赛回答: 按多少天计算是你们公司自己的决定, 例如:以前公司是按照满月(30天/31天)来计算工资,上个月改为26天制来计算薪资(30天/月时,4天休息日,26天出勤,这是正常算法).但这个月31天,4天休息日,27天出勤,如果是27天,多出一天的工资也要计算的 主要看缺勤还是满勤
巨符19651507285问: 发工资是按30天还是31天计算? - ?
江海区丙赛回答: 正常情况下,发工资一般企业都会按30天计算,因为一年当中有30天也有31天,其余的话,还有28天和29天的情况,所以说计算工资多数都是按30天来计算,这样子相对来说相对来说比较公平合理,而且用,三华,比较容易出到整数,也比较容易计算工资,所以说一般企业都会选择用30天来,技术,然后来计算,不足月的,这种,工资,现象.
巨符19651507285问: 算工资按31天还是30天算 - ?
江海区丙赛回答: 最合适的方法应该是按照,当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资,比如,固定月工资3000/2月28天*出勤7天,如果按照30天算有些地方会不合理,比如,大月份应出勤31天,你照30天月薪制,怎么算?如果28天的又怎么算,
巨符19651507285问: 我公司有个人是8号来上班,但这个月有31号,那计算天数的话是23天还是24天呢,日工资是乘以30天还是乘以31 - ?
江海区丙赛回答:[答案] 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数...
巨符19651507285问: 工作不满一个月工资应该除以30天还是31天 - ?
江海区丙赛回答: 不是除以30天也不是除以31天.你工作年月是啥年月?
巨符19651507285问: 工资的算法,一个月2800是一天多少钱,是除30天还是31天 - ?
江海区丙赛回答: 是按工作日算的.周末一般公司是不计算在内的.一个月工作时间大约21-22天左右.2800一个月平均一天100+
巨符19651507285问: 工资计算30天/31天/28天?如果员工请假,日工资怎么算(应除以几?)2月份有28天,是除以28?平常是小月除以30天或大月除以31天?还是不管什么月... - ?
江海区丙赛回答:[答案] 这种情况都是根据公司规定的,一般情况下是都按30天计算,也有企业按当月实际天数计算的 按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除 有一些大企业普通员工都是按日薪...
巨符19651507285问: 日工资是除以30天还是31天 - ?
江海区丙赛回答: 30