工资扣税是除社保后吗
工资是交完社保再扣个税吗
工资是交完社保之后再来扣个税的；个税是由员工个人进行缴纳，但一般在缴纳个税时还是要确定所得到的工资在缴纳税费的起点上，如果没有达到缴纳的标准一般都是免征收税费的。 一、工资是交完社保再扣个税吗?《个人所得税法实施条例》第二十五条规定：“按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老...
个人所得税是扣完社保再算吗
法律分析：是的。个人所得税是扣完社保再算的。在计算个人综合所得的应纳税所得额时，需要以每一纳税年度的收入额减除费用六万元和各项社保、各项法定扣除，之后按法定的税率来计算个人需缴纳的税款。个人所得税的计算公式为：应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除...
工资扣个人所得税要减掉社保吗?
因此，依据上述规定，公司在为个人缴纳和应由职工个人缴纳的社保基金时，只要不超过当地政府所规定的比例，公司代扣代缴个人所得税的社保扣除数应包含公司为个人缴纳的部分和个人缴纳部分。超过规定比例的部分不允许个人所得税前扣除。二、单位从工资中代扣代缴的费用根据我国《劳动法》规定，用人单位可以从员...
个税是扣除社保后的工资吗
法律分析：税前工资要扣社保，先减社保和各种需要从工资里扣除费用，再减个税5000元起征点，剩下的工资在按相应比例扣除个人所得税，个税工资-社保费-其他费用-5000)*对应比例-速算扣除数。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法施条例》 第二十五条 按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老...
个人所得税申报工资是扣社保前还是后?
法律分析：是扣除后的。个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算。应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费－起征点(5000元)。应纳税额=应纳税所得额x税率－算扣除数法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额...
计算工资个人所得税时要减去个人社保吗
失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。所以，计算工资个人所得税时，可以从应发工资中减去应由个人负担的养老、医疗、失业三险金及由个人负担的住房公积金。当然前提条件是不能超过国家规定的标准，该标准是以省级上年平均职工水平的三倍乘上各项社会保险缴费率得出的。
报税工资是扣掉社保的应付工资吗
法律主观：税后工资就是交纳 个人所得税 后实际到手的工资而在计算交纳个人所得税前，必须先扣除由个人承担的五险一金，然后才计算个人所得税因此，税后工资实际上是先扣除由个人承担的五险一金，然后计算应交纳的个人所得税，最后工资总额 扣除五险一金 、个人所得税后，才是实际到手的工资不交社保...
工资扣税是扣除五险一金后的吗
也就是说月收入扣除社保，再扣除这些专项扣除费用，之后剩余金额再纳税。4、专项扣除的费用主要有子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息、住房租金和赡养老人费用等。5、专项附加扣除总共六个项目：子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人。法律依据：《中华人民共和...
扣税是按照减了五险一金之后再扣吗
税前工资是扣掉五险一金后的；税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税前工资≠税后工资+个人所得税。法律客观：《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万...
个人所得税是指扣社保之前还是后
扣社保后。但社保有两部分，属公司交部分不算进工资里。属个人部分算进工资里计个人所得税。
通榆县得力回答： 保险是保险,税是税..... 工资扣除的保险是属于社会保险,个人缴纳一部分,公司缴纳一部分. 而工资的税是指个人所得税,工资超过不同门槛值需要缴纳一定比例的税.
检话13839381205问： 个税的扣税金额是用扣除社保等其他费用后的金额来计算的吗?? - ？
通榆县得力回答： 起征点目前是2000 不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0; 超过500元至2000元的部分,税率10%,速算扣除数为25 超过2000元至5000元的部分,税率15 %,速算扣除数为125 超过5000元至20000元的部分,税率20 %,速算扣除数为...
检话13839381205问： 个人所得税是扣除社保后再扣,还是含社保一起扣税啊? - ？
通榆县得力回答： 社保后再扣
检话13839381205问： 计算个人所得税时,税前收入是扣除社保或者或五险一金后的吗? - ？
通榆县得力回答： 是的,个税收入要先扣除社保支出,剩余部分再依据个税公式计算应纳个税.
检话13839381205问： 员工工资是不是要交社保之后才能税前扣除? ？
通榆县得力回答： 税后工资是指缴纳了个人所得税后的工资收入.按规定缴纳的各项保险是不纳入个人所得税的征收范围,因此在计算个人所得税前是准予扣除的.如果是笼统的理解,你的说法也是正确的.
检话13839381205问： 个人所得税征收基数是按扣除社会保险之前的还是之后的? - ？
通榆县得力回答： 个人所得税是需要在扣除社会保险后,再进行计算的.目前个人所得税的起征点为3500元,在计算员工个人所得税时,需将员工所有应发项目计算合计后,扣除社会保险个人应缴纳的部分,再计算个人所得税.例如员工本月应发金额为5000元,假设其社保个人缴纳部分为1000元,那么员工的计税工资为4000元,再减去个税起征点3500元,最后得出员工的计税金额为500元.
检话13839381205问： 公司发工资扣税是先减去社保和水电费,再算扣税的,还是先算完税,在 - ？
通榆县得力回答： 先减社保和各种需要从工资里扣除费用 再减个税3500元起征点 剩下的工资在按相应比例扣除个人所得税 个税=(工资-社保费-其他费用-3500)*对应比例-速算扣除数
检话13839381205问： 缴纳个人所得税的工资标准,是扣除养老之前还是之后的? - ？
通榆县得力回答： 五保一金都扣,还有特殊的保险(特种工人的保险)也可以扣,再扣2000(或者4800)再计算
检话13839381205问： 个人所得税只能在扣社保和公积金之后吗 - ？
通榆县得力回答： 是的,社保有两部分,公司缴纳的部分和个人缴纳的部分.属公司交部分不算进工资里,属个人部分算进工资里计个人所得税. 个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称. 2011年9月1日起,中国内地个税免征额调至3500元.
检话13839381205问： 个人所得税是实发工资扣除吗 - ？
通榆县得力回答： 个人所得税的计算基数即不是应发工资,也不是实发工资 1、应发工资是指劳动者当月取得的全部收入. 2、应发工资扣除交纳的养老保险等社保保险费用和住房公积金后,为个人所得税的计算基数. 3、实发工资是扣除所得税后的余额.
