税后工资是扣完社保吗
工资是交完社保再扣个税吗
工资是交完社保之后再来扣个税的；个税是由员工个人进行缴纳，但一般在缴纳个税时还是要确定所得到的工资在缴纳税费的起点上，如果没有达到缴纳的标准一般都是免征收税费的。 一、工资是交完社保再扣个税吗?《个人所得税法实施条例》第二十五条规定：“按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老...
应发工资是在扣社保前发放吗?
应发工资是在扣社保后发放，拖欠工资是可以报警的，但报警其实也没有多大的作用。拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。另外，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 一、应发工资是在扣社保前发放吗?应发工资是在扣社保后发放，拖...
报税工资是扣掉社保的应付工资吗
才是实际到手的工资不交社保可以去投诉或者仲裁所以税后工资不是扣完社保的工资 法律客观：《个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算： （一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。 （二）非居...
当月的社保是扣当月的工资吗
在我国劳动者的当月社保是在上个月工资扣除的，与当月工资无关。劳动者在于用人单位签订劳动合同时，应对自身的工资和社会保险进行说明，一旦出现劳动纠纷时，按照签订的劳动合同进行办理，确保劳动者的劳动权益。 一、当月的社保是扣当月的工资吗在我国劳动者的当月社保是在上个月工资扣除的，与当月工资...
社保是从工资里扣吗
公民养老金是从工资里扣，对于公民养老金是可以在向职工说明相关标准后，按照规定的时间来进行扣发的，但扣发相关费用，一般还需要在合同中进行明确说明，避免在法律发生矛盾纠纷。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、...
五险一金是在基础工资上扣吗?
不同地区不同时间的缴费比例不同，没有办法给你准确的数字，但建议你参考以下比例进行计算，实际拿到的工资应该是扣除五险一金以及个人所得税后的工资。具体缴费比例以咨询当地社管局为准。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费...
税后工资还用扣社保吗
不需要了。税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣...
个税是扣除社保后的工资吗
从公式里可以明显得知，个人所得税是扣除了社保和公积金过后，超过了个税起征点的部分才要缴税。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税:（一）工资、薪金所得;（二）劳务报酬所得;（三）稿酬所得;（四）特许权使用费所得;（五）经营所得;（六）...
离职最后一个月的工资还扣五险一金吗?是不是公司就不交了,把完整的一...
离职最后一个月的工资仍然会扣五险一金，因为发放的是上个月的工资，用人单位缴纳的社保也是上个月的社保，所以会从工资内扣除社会保险费用。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人...
扣社保费是以最后实发工资扣除吗
应发工资扣除社保缴费部分，扣除个人所得税（如果达到标准的话），扣除其它费用（比如个别单位的住宿费、住宿水电费等）后剩余的实际拿到手的工资就是实发工资。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
新沂市顺尔回答： 一、税后工资:很多人以为扣完个人所得税就完了,其实这个就错了.税后,所指的是,你的税前工资,扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个...
运利17899152789问： 税后工资是指扣了保险的吗 - ？
新沂市顺尔回答： 单位所谈的工资都应该是税前工资(什么都没扣的工资),这个工资里面需要先扣除社保和公积金的个人交费部分,然后再扣除个人所得税,你拿到手的工资应该是不3500少的,除非单位和你明确说明3500是扣除一切费用和个税的工资,一般单位是不会这样做的.
运利17899152789问： 税后工资有去掉社保吗 - ？
新沂市顺尔回答： 一般说的税后工资,不是指已经去掉社保了.一般说的税后工资,仅是指已经去掉个人所得税了,但没有去掉社保
运利17899152789问： 税后工资是否已扣除五险一金??? - ？
新沂市顺尔回答： 是扣完五险一金的,交税的基数就是扣完社保的工资. 如仍有疑问,可追问,满意请采纳!
运利17899152789问： 税后工资包含五险一金吗 - ？
新沂市顺尔回答： 税后工资,是指税前工资-社保个人部分.常说的五险一金,是指养老、医疗、失业、生育、工伤.其中个人部分不包含生育和工伤,所以是三险一金.也就是说,税后工资,是指税前工资-个人负担的三险一金.公司负担的社保部分,即公司负担的五险一金部分,是与你的税前税后都无关的.即报给你的税前工资也不会包含公司支付的金额,报给你的税后工资也不会包含公司为你支付的金额.报给你的税前工资包括了仍需从中扣除的社保个人部分和个人所得税;报给你的税后工资是指你实际到手的工资,即税前工资-社保个人部分-个税
运利17899152789问： 税后工资与指到手工资 - ？
新沂市顺尔回答： 税后工资并不是指到手的工资.税后工资是指工资水平超过了个人所得税的征纳起点后,公司在代扣了个人所得税后的工资.而公司一般是给个人办理了社会保险,像养老保险和医疗保险,个人是必须缴纳一部分的,所以到手的工资往往是在税后工资的基础上公司代扣了个人应当缴纳的保险费之后的工资,所以税后工资并是指到手的工资.
运利17899152789问： 都是指税后工资吗?是扣掉五险一金吗? - ？
新沂市顺尔回答： 税后工资是扣掉个人所得税后的工资,只是扣了个人所得税,没扣五险一金
运利17899152789问： 社保是在工资税前扣还是工资税后扣? - ？
新沂市顺尔回答： 一般都税前扣出后剩余的部分减去3500才是纳税基数.《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条 企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除.企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内,准予扣除.应由员工负担的,不可以扣除.
运利17899152789问： 一个月工资是扣完社保还是加上社保的工资 ？
新沂市顺尔回答： 减去. 应发工资减去个人承担的社保费用及其他代垫代扣费用(如水电费、个人所得税)后,就是实发工资.
运利17899152789问： 如果税后工资是3500的话,是否已经减去保险? - ？
新沂市顺尔回答： 是的,税后工资指的是实际拿到手的工资,其中已经扣掉税和社保了 税前的话大约是4682
