工资发了15000为啥没扣税
新税法15000工资到手多少
法律分析：全年工资为180000，全年应纳税20%。每月可以拿到工资12000。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 个人所得税税率表一 1.不超过36000的3%。2.超过36000元至144000元的部分10%。3.超过144000元至300000元的部分20%。4.超过300000元至420000元的部分25%。5.超过420000元至660000元的...
计算出应发工资,金额为15000怎么做会计分录?
其他应收款——个人公积金部分 其他应收款——代缴个税 银行存款(金额为实发工资)缴纳社保、公积金、个税时：借：管理费用(相关福利企业承担部分)其他应收款(相关福利个人部分以及代缴个税)贷：银行存款 注：不同人可能有不同的做账习惯，可以根据自己的习惯进行计提，不违反相关会计准则和财经法规即可。
15000工资要扣多少税钱
已知：月收入=15000元；五险一金=0元；起征点=5000元（2018年9月1日实施）；依法确定的其他扣除=0元；专项附加扣除0元；适用税率10%；速算扣除数=210元 应缴税额=（1500-0-5000-0-0）*20%-1410=590元 实发工资=14410元 法律依据：《个人所得税法》第三条 个人所得税的税率：（一）综合...
月薪15000,扣多少个人所得税
第一个月，累计预扣预缴应纳税所得额为15000-5000=10000元，对应预扣率表，级数为1，预扣率为3%，速算扣除数为0，所以，累计应预扣预缴税额为10000×3%-0=300元。由于是第一个月，当月应预扣预缴税额也是300元。第二个月，累计预扣预缴应纳税所得额为15000×2-5000×2=20000元，对应预扣率表，...
工资15000每月交个人所得税多少?
但是，采用累计预扣法，就会出现全面的月份交税少，后面的月份交税多。按照累计预扣法，第一个月累计预扣预缴应纳税所得额为15000-5000=10000元，对应下表，级数为1，预扣率3%，速算扣除数为0，所以，应预扣预缴税额为 10000×3%-0=300元。第二个月累计预扣预缴应纳税所得额为15000×2-5000×2=...
农民工工资15000需上税多少
由于每月预扣预缴个人所得税时，需要减除累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除等，而专项扣除、专项附加扣除没有说明，所以暂不考虑。减除费用每月平均5000元。所以，第1月份，累计预扣预缴应纳税所得额为15000-5000=10000元，对应下表，级数为1，预扣率为3%，速算扣除数为0，所以，应预扣预缴...
工资15000交多少个人所得税?
应纳税所得额=15000-5000-2000-3000=5000元 对应税率3 应纳税额=5000*3%=150元 2月：小李工资16000元，当月专项扣除(五险一金)2100元，专项附加扣除(养娃、学习、看病、租房等各项支出)合计为3050元，每月减除费用为5000元(起征点)，其他减免收入及减免税额没有。应纳税所得额=(15000+16000)-5000...
15000工资要扣多少税钱
法律分析：如你的税前工资：15000元，你应交个人所得税：790元，税后到手工资就是：14210元，关于你要交的个人所得税我的计算如下，你能看明白的：一、如你这个月累计收到工资：扣除社保*元，公积金*，扣个人的商业保险200元（200元是最高金额）后得到15000元，纳税所得额==10000元，应交个人所...
到手工资15000元,实际工资是多少?
税前工资的意思是指交纳个人所得税前的应发工资。税前工资包括劳动者在工作过程中产生的奖金、津贴和补贴以及加班加点的工资和特殊情况下支付的工资等。税前工资15000在扣除应纳税所得额后税后工资为14210元。一、税前工资是什么意思 税前工资的意思是指交纳个人所得税前的应发工资。税前工资包...
税前工资15000实际到手多少
如果无专项附加扣除，也未缴纳五险一金，工资15000，年薪18万，个税起征点年度累计60000，应纳税所得额为18万-6万=12万，适用税率则为10%，速算扣除为2520，个人所得税则为12*10%-2520=9480元。也就是说，工资15000，年薪18万，年度个人所得税需要缴纳9480元，税后年薪17.052万元。如果有专项附加...
昌邑区昊欣回答： 不管你发什么,如果超过了个税的起征点都需要缴纳个人所得税.如果你的公司不享受特殊的政策就说明你的公司在逃税.
牧贾17654893203问： 这个月工资发完了但个人所得税没有扣报表怎么报 - ？
昌邑区昊欣回答： 建议正常申报纳税,让公司先垫付应扣的个人所得税,次月发工资再补扣回来.否则会产生滞纳金,甚至还有可能被处罚.
牧贾17654893203问： 现在的个人所得税征基准是1600,为什么我所在单位的人工资超过了1600到发工资时一分都不扣的? - ？
昌邑区昊欣回答： 没有上面那么复杂 很简单有2中情况:1.你们公司上报的员工工资不是按实际发放的工资做的,工资表是公司财务自己做的,所报数低于1600当然不用扣2.你们公司和员工协议工资就是税后工资,公司承担缴纳税金 “单位没有委托银行代发工资的”这种符合第1种情况
牧贾17654893203问： 为什么发工资要扣掉个税,而公司都没交个税 - ？
昌邑区昊欣回答： 发工资要扣掉个税是由于国家制定了《个人所得税法》,要对个人工资征收税款. 公司都没交个税是由于国家制定了公司交公司的《企业所得税法》,不交个人所得税.
牧贾17654893203问： 公司发工资给现金,没交税谁的责任,个人要补交吗 - ？
昌邑区昊欣回答： 工资薪金收入作为计算个人所得税时,由单位代扣代缴.如果没交,就要补缴的,由单位代扣代缴的.
牧贾17654893203问： 工资单拿到手未达到扣税额度但发现有被公司代扣个人所得税怎么回事? - ？
昌邑区昊欣回答： 最直接方法是问问会计.我们单位也是代扣代缴所得税.你拿到手的工资比实际发的少,因为中间需要扣除很多东西,缴税是按没扣以前的工资为标准的.你应该明白了吧.也可能你不了解扣税标准,现在给你发一下:工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪zd金所得-“五险一金”-扣除数)*适用税率-速算扣除数个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税.全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000如满意请采纳!谢谢
牧贾17654893203问： 不是说工资发现金不扣税的吗 - ？
昌邑区昊欣回答： 工资无论任何形式发放,达到征税标准的都是要依法缴纳个人所得税的.工资个人所得税的计算方法为(年总收入-起征点)*税率. 根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税: (一)工资、薪金所...
牧贾17654893203问： 超过3500几十块钱为什么不扣税 - ？
昌邑区昊欣回答： 是应发工资还是实发工资呀?如果是应发工资,人家社保要扣完了,超过3500的才交税,而且才20多块,申报干嘛,不如让你开心一下,他也麻烦.
牧贾17654893203问： 工资15000,个税交多少? - ？
昌邑区昊欣回答： 如果无专项附加扣除,也未缴纳五险一金,工资15000,年薪18万,个税起征点年度累计60000,应纳税所得额为18万-6万=12万,适用税率则为10%,速算扣除为2520,个人所得税则为12万*10%-2520=9480元.也就是说,工资1.5万,年薪18...
牧贾17654893203问： 公司说2015年12月份奖金发了,但是没有扣税个人所得税,16年1月的奖金,公司没有按时发放,2月 - ？
昌邑区昊欣回答： 按照你介绍的情况来看,2015年12月的奖金不是年底一次性奖金吧?应该每个月单位都有奖金.这样奖金应该按月并入到当月工资里按工资薪金计算个税.所以说,你公司将2015年12月,2016年1、2月奖金并入2月工资计算个税,肯定是不合理的.因为没有告诉我你的工资和奖金分别多少,我也没办法帮你算究竟损失了多少钱,我才你应该比较关注这点,自己找找个税计算税率,看看两种算法的差额,就是损失了多少钱了.
