工厂计件工资怎样记账
会计电算化如何处理原始凭证
原先各单位工资核算的内容基本上是统一的,只是在工资项目上有所差别,但随着经济体制改革的深入,工资计算方法差别也越来越大,有计时、计件工资,有工效挂钩的效益工资,奖励浮动工资等。成本核算方法的确定,一要看企业生产特点,二要看企业管理要求。企业生产特点可分为大量生产、成批特产和单件生产。手工核算方法,一般都...
成本核算怎样才算是规范
⑵对采用计件工资制的,抽取产量统计报告、个人(小组)产量记录和经批准的单位工资标准或计件工资制度,运用核对法开展审查。 ①核对按统计产量和单位工资标准计算的人工费用与成本计算单中直接人工成本是否相符。 ②抽取若干直接人工(小组)产量记录,审查是否被汇总计入产量统计报表中。 ⑶对于采用标准成本法,抽取生产通知单...
加班工资应如何记账
员工加班费要按实际发生的数额入账，要作如下会计处理：发生加班时。借：生产成本（或者管理费用等） 贷：应付职工薪酬-加班费 发放加班费时。借：应付职工薪酬-加班费 贷：现金（或者银行存款）。
别人挂靠在公司的社保如何记账啊??
应发工资，顾名思义，即根据劳动者付出的劳动，应当得到的工资待遇。根据1990年1月1日实施《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，工资总额由以下部分总成，计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。应发工资=基本工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付...
公司聘用残疾人有什么优惠政策?
《残疾人权益保障法》第三十三条规定，国家对残疾人福利性企业事业组织和城乡残疾人个体劳动者，实行税收减免政策，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。地方人民政府和有关部门应当确定适合残疾人生产的产品，优先安排残疾人福利企业生产，并逐步确定某些产品由残疾人福利企业专产。政府有...
我们是计件工资,厂里不告诉多少钱,我们应该怎么办?
1、单价搞明白可以自己记账自己算，发的时候不对直接要求对账。2、厂里为什么不告诉你多少钱？这个是没道理的。3、找厂里问清楚要求工厂告诉你计算的方法和工钱。4、实在不行找劳动局投诉。
会计凭证开始分为原始凭证和记账凭证产生于什么时候
原始凭证是发生业务时取得对方开具的发票 记账凭证是财务部根据原始凭证登记记账时产生的
乡城县疤痕回答： 借:制造费用-人工 贷:应付工资
不柄17142885975问： 有计件工资的这部分工资,应该记在什么会计科目下?? - ？
乡城县疤痕回答： 生产成本-基本生产成本-工资
不柄17142885975问： 工厂工人的工资怎么做帐 - ？
乡城县疤痕回答： 一、首先你要将公司员工按不同部门不同工种分类,按你公规模,可划分为车间生产人员、车间管理人员、行政后勤管理人员等,以便于将工人工资记入相应的成本费用或期间费用;各部份工人计提工资时,处理如下: 1.车间生产人员 借:生产成本----直接人工 贷:应付工资 2.车间管理人 借:制造费用----(**部门,规模小也可不分)----工资 贷:应付工资 3.行政后勤管理人员 借:管理费用----工资 贷:应付工资 4.发放时借:应付工资贷:现金(或银行存款)
不柄17142885975问： 生产工人薪资如何计入主营业务成本?如何做会计分录? - ？
乡城县疤痕回答： 借:制造费用 贷:应付职工薪酬-工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 借:生产成本 贷:制造费用
不柄17142885975问： 支付工厂工人工资怎么记账? - ？
乡城县疤痕回答： 借:管理费用 制造费用 生产成本 销售费用 贷:应付工资 借:应付工资 贷:现金(银行存款)
不柄17142885975问： 制造业计件制工资怎么核算? - ？
乡城县疤痕回答： 由会计做成本核算,一件产品可盈利多少,最多可支付工人多少 然后做计件速度,也就是制定计件标准,计算平均月单人生产多少件,根据市场上工人的平均工资,计算出单件的工资,然后就可以制定出计件标准了 这个要经常回顾,我公司以前是半年重新核定一次计件标准,与时俱进嘛
不柄17142885975问： 工资会计核算员核算的步骤是什么 - ？
乡城县疤痕回答： 请问你是算计件工资?还是计时,或是计时就按楼上的做;若是计件工资,又要复杂些,具体步骤:1、把单位干部交给你的报表输入相应的表格;2、填上相关流程的单价;3、统计各人员的计件工资;4、给上级干部核对单位人员审核!.之后就OK了!
不柄17142885975问： 一般电子厂工资记算方式怎么算? - ？
乡城县疤痕回答： 电子厂一般是按月计,加班另算,周六或周日有休息,如是是代加工厂家则会考虑计件制,总体上,电子厂流水线形的一般都是按月计工资!
不柄17142885975问： 计件工资结算方法 - ？
乡城县疤痕回答： 首先要做的是按产品工艺流程,从原材料下料,到最后成品出来分工序,分组. 第二,分工序、分组后,按工序要求,那一组对应的做哪一道工序,这一道工序多少钱. 第三,确定工价后,生产部领导、员工讨论,形成共识,公司把工价形成文件规定形式.此后,就可以安排计件生产了. 第四,每天的计件工作.安排班组长,或者车间主任,或者专职人员负责工序的技检,要求公平,数量准确,对数字敏感. 第五,根据每天的计件数,对照工价就可以算出这一天工人做了多少钱,创造了多少价值,工人一天报酬是多少.最好能每天公布出来,以此来提高工人的积极性.
不柄17142885975问： 工资的账务处理 - ？
乡城县疤痕回答： 那3月肯定发了2月的工资,也是本月产生的费用,就3月做帐发2月工资做凭证,4月10日前报税 摘要注明发几月工资,凭证如下:借:管理费用 贷:现金/银行存款4月肯定发放3月的工资,以此类推,每月计提太麻烦
