我们是计件工资,厂里不告诉多少钱,我们应该怎么办?
所谓，
行行出状元，
不管干什么工作，
都要靠自己的能力和运气，
这样的话，可以轮流做，
比如，1.3.5你做划算的，
2.4.6他做划算的，3.6.9在另外一个做划算的，
这样就公平了，每人天的做，就没有争吵了。
首先要看你们的合同是怎么签的
正常来说你们单位这个是合理的，计件工资和保底工资是只能选高的那个标准执行的，也就是说你日工资40，计件做了30，要按40算
另外计件工资你加班是做的是要按加班计件算的，就是要按你平时计件的1.5 2 3倍这样算，比如你平时做一样1块钱，但是你周六做的1件要算2块，同样周六上班你日工资就是80，如果没做到也要按80算
如果不是，你可以向劳动部门申请仲裁，要求返还加班工资
2、厂里为什么不告诉你多少钱？这个是没道理的。
3、找厂里问清楚要求工厂告诉你计算的方法和工钱。
4、实在不行找劳动局投诉。
我们厂是集体计件，厂里不告诉我们计件单价是多少，这样违法吗
在工厂上班你喜欢计时,还是喜欢计件,为什么?
这样工厂的收益也就更多。工厂收益的多元功能工作的时间就越多。有的时候工厂的工作和员工的工资是成正比了。只有工厂有工作员工才会有工资。所以作为员工一定会希望这个工厂多一点儿工作才行。但希望工厂的工作能很多的话，首先效率要提高，所以 计件工资 是 最好的选择 。
合肥厂里都是计件的吗
不是。根据查询合肥省官网显示，合肥大多公司都是按照计件算工资，但是也有一部分公司不按照计件算工资，比如合肥圆融新材料有限公司。计件工资制是指按照生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬，而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。
员工拿计件工资,一旦工资挣高了,老板就调低工价,这样的老板是如何想的...
反过来，假如看到职工根据辛苦劳动，挣的薪水超出老总的预估，老总就以公司的经营成本高、公布花费大、企业利润劣等托词，来降低薪资计件单价或奖金系数，以保持公司员工的薪水在自身的心理预期当中，并使更多的是盈利注入自身的钱包。其结论只有是杀鸡取卵。国营企业也是这样，每过两年厂里或技术部门总会对...
我们厂里是计件工资都是一样活不一样的价格怎么办?
所谓，行行出状元，不管干什么工作，都要靠自己的能力和运气，这样的话，可以轮流做，比如，1.3.5你做划算的，2.4.6他做划算的，3.6.9在另外一个做划算的，这样就公平了，每人天的做，就没有争吵了。
在厂里上班都是怎么计工资的?
现在计算一月工资是根据公式：月工资=日工资乘以21.75。加班还需另算。月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：月计薪天数：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定节假日）日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）...
工厂对工人的工资实行计件是否合法
1、工厂对工人的工资实行计件是合法的，但是支付的计件工资不得低于当地最低工资标准。2、《劳动法》第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
江苏无锡雅迪工厂怎么样
无锡雅迪电动车厂位于江苏省无锡市锡山区安镇主要是生产雅迪电动车和雅迪单车，这个厂里所有的岗位都是计件工资，正常老员工的工资在7000-12000之间.这跟你的付出是成正比的，雅迪电动车厂的话因为是计件工资，多劳多得的，肯定是比较累的，有的时候为了赶产量一天要上14个小时所有比较辛苦的，雅迪吃住是...
我们做的是计件工资,组长把工资算的很随便,他喜欢的多加,不喜欢的少...
计件工资，组长把工资算的很随便，他喜欢的多加，不喜欢的少算，员工都有意见，可以向老板反映。
我们计件工资,也有劳动合同,现在厂里没有订单,工资减少,上班时间也没...
你个人辞职时没有补偿的，要单位里因为没有订单没有活了，辞退你，那你可以按照劳动法得到补偿
在大公司打厂工,工资如果是计件的,那工资有没有保底
第一个月有，第二月就开始没有了，毕竟是计件的，如果在保底的基础上再计件是不可能的，我看了好多计件的厂都是这样。工资是 工钱的一种类型，即员工的 薪资，是固定 工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所...
野义坤宁： 1、单价搞明白可以自己记账自己算,发的时候不对直接要求对账. 2、厂里为什么不告诉你多少钱?这个是没道理的. 3、找厂里问清楚要求工厂告诉你计算的方法和工钱. 4、实在不行找劳动局投诉.
隆昌县13835493690： 工厂以计件方式作业,但没有公布计件单价,那这个工资 - ？
野义坤宁： 许多工厂都是这样的,先不定单价,等工人做一段时间,再根据单日平均产量去推算,单个计件单位该给多少钱.其实还是有得商量的.
隆昌县13835493690： 在工厂同样的一个岗位都是按计件的,员工的单价不同,然而工厂并没有公开计件单价. - ？
野义坤宁： 计件工资制是需要将单价明示的,而且要写在劳动合同中.否则可向劳动监察部门投诉!
隆昌县13835493690： 工厂计件制.但不明确说明多少钱一斤 - ？
野义坤宁： 没看懂你的问题论斤的?一般计件工资都是有一个工时工资,然后某一产品对应多少工时,在一个计时区段一般是一个月,你一共完成了多少产品,这样就很方便计算出多少工时,按照工时和工时工资很容易就算出这个月多少工资了,当然实际中还有一些其他问题,比如你有时一个月就这一种产品,那就就要复杂一点.有些单位还会有基本工时,也就是每个月最低要完成多少工时才会发钱,低于这个基本的还会扣钱,等等等
隆昌县13835493690： 如果用人单位工资是计件制,却不让工人知道确切的工价,一天十二小时,单休,工资却不超过1500元,我们该怎么办?？
野义坤宁： 计件工资应公布确切的工价,如不公布,劳动者可以拒绝的.这样,用人单位就能公布了.
隆昌县13835493690： 我们工资是计件的,但是又没有给我们没有公布单价,公司每月给我们发多少工资就是多少, - ？
野义坤宁： 单价没有公布这是公司的失误,但必须公布的,而你自己本人也要计下产量,和上班加班时间的,如果想给多少就多少,直接去告了,告它了.如果是假工资单,也不要紧,只要有5 个6个人计了产量和加班时间上班时间的,也是证据,可以告 ,别怕假工资单,要联名告,.
隆昌县13835493690： 厂里实行计件工资,但产品单价一直没有公布,这样厂里合法吗? - ？
野义坤宁： 现在的社会,新型资本家,比过去更坏,他不公布,就是好更多的剥削员工,千万不要上他当.
隆昌县13835493690： 在工厂打工,厂里不肯公布产品单价和工资,合法吗?计件隐瞒单价,到月底发工资也不知道是多少钱,属于给 - ？
野义坤宁： 不合法,可以去人力资源管理部门投诉.
隆昌县13835493690： 计件工资保密合法吗,我们是班组计件,每天挣多少钱从不公布,只是到月开资.班组工资还保密,合法吗? - ？
野义坤宁： 这个要看工资条上是否清楚啊,如果工资条写的很笼统当然不符合劳动法了
隆昌县13835493690： 我们厂里是计件工作,在厂里不公布工资的情况下还要强制员工上班,不上班的就按矿工处理,请问厂... - ？
野义坤宁： 厂里做法不妥,但合法.因为员工可以实行背对背的薪酬体系,即大家之间的工资相互之间保密.虽然大家是计件工资,但是如果厂里多给了某些人工资,如果是私营企业,没有问题;如果是国企或股份制企业,则属于违规,前者是国有资产流失,后者是涉嫌股东之间的欺诈.
