工作时间7小时合法吗
我每天上班超过8小时,单位违法吗?
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九...
工厂每天规定工人上班八个半小时范法吗
每天工作时间八小时不违法，但每个星期工作时间超过了法定时间就违法了。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院174号）1、为了合理安排职工的工作时间和休息时间，维护职工的休息...
初中生一天上15个小时违法吗?
每周工作时间不得超过40小时。此外，教育部门也规定中学生每天在校学习的时间一般不得超过10小时，包括课程时间、自习时间及课外辅导时间。因此，初中生一天上15个小时的学习时间是不合理的，可能对其身体和心理健康造成负面影响。建议家长和学生注意合理安排学习时间，保证充足的休息和睡眠。
劳动法规定劳动者每日工作时间不超过()小时 A.7 B.8 C.9 D.10_百度...
1、《劳动法》第三十六条【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）规定，我国实行劳动者每日工作8小时、每周工作40小时...
...7个半小时,每月安排6天休息,这样的时间安排合理么?
商场一般是7个小时,每个月2天假,我认为没有什么啊.
工厂一天让工人工作24小时违法吗?
依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第...
上班12小时合法吗
上班12小时合法吗，一般是不合法的，但是如果情况特殊的，例如发生自然灾害、事故或者因其他原因，需要紧急处理的；或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，则是合法的。全体公民放假的节日，具体如下：1、元旦，放假1天（1月1日）；2、春节，放假3天，农历...
...要求8小时分开上,上午4小时,晚上4小时,这样合法吗?
不合法！其实你能做的就是和老板协商或者协商不成那只能劳动仲裁。接下来是我对【综合工时制度】的解读，供你参考：综合工时制度，不是没有时间限制。它本意是因 和 限制，劳动者的工作时间不能受固定时数限制的 。通俗的讲， 就是每一个工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。但是，劳动者...
我现在每天的加班6到7小时公司按工资一点五倍支付我加班费,请问这样合 ...
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。也就是说，单位需经过与劳动者协商之后，最多可以加班三十六小时，你每天都加班6-7小时，可以向单位提出对方违法，甚至可以向劳动部门举报；3、当然，实际情况是，超时加班很普遍...
八点上班要求7点45到合法吗
1. 法律分析：根据相关法律法规，要求员工在8点上班之前7点45分到达是不合法的。这种做法侵犯了员工的合法权益，属于过度加班。2. 标准工时制：按照我国现行的标准工时制度，员工每周工作五天，每日工作8小时。这种制度下，员工的工作时间和休息时间是有明确规定的。3. 综合计算工时制：除了标准工时制度外...
万宁市格芬回答： 国家对工作日的规定有以下: 职工每日工作8小时、每周工作40小时. 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法. 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日. 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日. 所以,你所提的情况是不合法的
禾冰17160943781问： 劳动法 连续上班时间有规定吗? - ？
万宁市格芬回答： 劳动法对于连续上班时间没有具体的规定,但是连续工作15个小时是不合法的.根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四e69da5e887aa3231313335323631...
禾冰17160943781问： 有懂法律的朋友,一天工作7小时算不算全日制工? - ？
万宁市格芬回答： 一天7个小时也算是全日制工全日制工,一般的工作时间在8个小时范围之内,5~8个小时都叫做全日工.
禾冰17160943781问： 公司要把固定工作时间改成小时制是否合法 - ？
万宁市格芬回答： 《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.如果你每天工作不超过7小时就是合法.
禾冰17160943781问： 单位让工人每天工作十五小时是违法吗? - ？
万宁市格芬回答： 单位让工人每天工作十五小时是违法的. 根据相关规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时.工人每天工作十五小时严重违反了相关法律有关劳动时间的规定,协商不成,可以向劳动监察大队投诉,...
禾冰17160943781问： 劳动法规定的工作时间是实际劳动时间还是公司规定的上班时间 - ？
万宁市格芬回答： 劳动法规定的工作时间,是法定工作时间,不是实际工作时间,也不是公司规定的工作时间,公司规定的工作时间,不能违背劳动法规定的工作时间,职工工作的工作时间,超过劳动法规定时间,应该按照加班有关规定给予加班费,
禾冰17160943781问： 每天工作7小时,全年没有休息日合法吗 - ？
万宁市格芬回答： 严重违法, 去申诉他们
禾冰17160943781问： 上班时间为9小时的劳动合同合法吗 ？
万宁市格芬回答： 上班时间为9小时的劳动合同不合法.根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
禾冰17160943781问： 如果进去说的是一天九小时,工作却是一天七小时,一天11小时违法吗 - ？
万宁市格芬回答： 每天的工作时长不同的,可累计一下每周的工作时长.《劳动法》规定每天上班时间是8个小时,每周至少休息一天.每天超过8小时或每周超过40小时有权申请加班费.《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
禾冰17160943781问： 劳动法规定一天工作几个小时算合法 - ？
万宁市格芬回答： 劳动法第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬...
