工作一年2个月补偿多少
一年零两个月被辞退赔偿多少钱?
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 二、有关赔偿的基数认定标准 1...
公司工作1年2个月,被突然要求辞退,应该可以要求多少的补偿金?
向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
我在公司工作一年零2个月,现被无理由辞退,请问我应该拿多少补偿金
你可以得到3个月工资的赔偿金。
工作了一年零2个月被辞退该赔偿多少?是赔偿一个半月工资还是两个月工资...
企业什么情况需要支付经济补偿金? 主要有以下几种情况： 一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 二是劳动者患病或者非...
公司裁员怎么赔偿,我工作1年二个月,有400小时的义务加班。
用人单位经济性裁员的法律依据是《劳动合同法》第四十一条，按第四十六条（四）项和第四十七条规定，应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。劳动者工作年限1年另2个月，应支付一个半月工资经济补偿金。根据《劳动法》第四十一条...
公司裁员,要求当天离职,工作一年零两个月,该如何补偿
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。根据上面的法条，用人单位应该支付你多一个的工资，并且一个半月的经济赔偿金。
工作13年又4个月工作被单位辞退,经济补偿金是多少
若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。 应该是24个月,失业保险最高补偿24个月,且累积,也就是说,无论一生失业几次,最多能领24个月 。 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳...
工作一年半被辞退补偿几个月工资
一、一年半辞退赔偿给几个月工资 1、一年半辞退赔偿的工资视情况而定：（1）应当根据辞退的原因而定，根据每工作一年支付1个月工资的标准支付经济补偿；（2）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三...
入职满一年三个月辞退员工补偿标准
（3）、存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。2、根据法律规定，结合自身情况，计算辞退赔偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
劳动法辞退补偿赔偿多少?入职1年零7个半月
分别有以下三种情况：第一种情况，用人单位与劳动者解除劳动关系没有任何合法理由，也没有支付经济补偿的，劳动者不存在劳动合同法第39条规定的情形，可以认定该用人单位的行为属于劳动合同法第87条规定的违反解除劳动合同的情形，应该支付赔偿金，即，每工作一年支付两个月的本人工资。第二种情况，用人单位...
丹寨县卓方回答： 首先,用人单位辞退你,应该依法支付经济补偿金,一年一个月,超过六个月不满一年的按一个月计,不满六个月的按半个月计.所以你工作一年零两个月,应当补偿一个半月的工资. 其次,你单位辞退你,是否有提前一个月通知,如未提前通知,你还可以要求一个月的待工工资.
景乔17649825652问： 劳动法有规定补偿乙方一年两个月的标准吗 - ？
丹寨县卓方回答： 1、在单位违反法律规定,单方面解除劳动关系时,单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金即一年两个月工资的赔偿金.2、依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
景乔17649825652问： 我在公司上班一年两个月老板无故要开除我应该赔偿多少钱? - ？
丹寨县卓方回答： 如果是违反公司纪律被开除,这个要求赔偿有些难,但你可以申请劳动仲裁一下.如果是老板辞退,单方解除劳动关系,可以要求一个月半工资的经济补偿金.
景乔17649825652问： 我在公司工作了一年零两个月,现在被公司辞退,请问我能争取到哪些补偿? - ？
丹寨县卓方回答： 按劳动法进行补偿.从签订劳动合同开始.工作一年补偿2个月工资.采纳我的答案吧.
景乔17649825652问： 公司要和我解除劳动合同,本人工作1年两个月,签了两年的合同可以得到多少补偿 - ？
丹寨县卓方回答： 按照劳动法规定.工作一年,会得一个月的补偿.其余两个月不租半年.仍然可得半个月都不长.所以公司要和你解除劳动合同,必须补偿你一个半月的工资.
景乔17649825652问： 辞退工作满一年的员工如何补偿 - ？
丹寨县卓方回答： 1、两个月的工资补偿; 2、具体为工作满一年,按照劳动合同法规定须补偿一个月的工资,如果超过一年,即使只是一天,也需要支付一个半月的工资补偿;单位属于提前解除,应该支付多1个月的工资补偿.
景乔17649825652问： 工作了一年多一星期,应赔偿多少 - ？
丹寨县卓方回答： 如果是劳动合同解除的经济补偿金,是一年赔偿一个月工资.劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资..
景乔17649825652问： 工作一年,公司未签合同,但是又上满两个月,我应该的的补偿有多少? - ？
丹寨县卓方回答： 经济补偿金1个月本人工资,未续签劳动合同双边工资2个月本人工资;绩效奖,按你们的约定或该用人单位规定支付;旅游奖,不应支付;加班费应该支付.
景乔17649825652问： 合同签订一年,上班才两个月,公司现在裁员,应补贴员工多少补偿金？
丹寨县卓方回答： 至少一个月工资.
景乔17649825652问： 签定1年合同,才两个月就被无缘无故辞退,能否得到公司的赔偿金,能赔偿多少 - ？
丹寨县卓方回答： 赔偿金为经济补偿金的两倍,你工作了2个月就是半个月经济补偿金,故赔偿金为一个月工资.
