岗位不能胜任怎么说
我升职了可我不能胜任怎么办
从你能升职来看，证明还是有能力的，万事开头难，不会做就虚心向前辈学习。只要努力了，就一定能胜任。我从精神上鼓励你，加油!你应该对自己说：“这个位置我不来坐谁来坐？还有比我更有能力的吗？”(好象骄傲了点哦哦)
一位在工厂工作多年的老员工,现已无法胜任本职工作,该怎么劝他离职?
2、我个人认为没有必要，非辞退他不可，可以给他调岗调到他更适合他岗位，老员工也有他的优势啊，他们有工作经验。虽然现在是科技时代，他们也许是跟不上了，但他们为工厂做出了很多贡献，也不能因为无法胜任就直接劝离职啊！这样太不人性化了。他们的经验是现在年青没有的，我觉得可以给他们调配到普通...
单位如何举证员工不能胜任工作
一，通过各种技能证书的欠缺证明某员工不能胜任工作 二，通过该员工负责某岗位工作后该岗位前后数据的起落情况证明该员工不能胜任工作
我想辞去生活委员这一职务,该怎么做?拜托各位了 3Q
要辞职、承认自己无法胜任这个职务…一般理由充足、写份辞职报告就好 追问： 我们的导员就相当于班主任，如果要见她也不是很难，那就需要当面跟她说明理由吗？说句大实话我有点怕别的班委知道我辞职后对我有不好的印象之类的…… 回答： 因为不能胜任，才辞职的，这理由很充分、也很正当！...
部门不能胜任工作的人怎么处理
按照该条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。在解除劳动合同之前，实施劳动合同内容变更，即调岗调薪。如果调岗调薪达到了目的，劳动者基本能够胜任调整后的岗位工作，劳动合同则不得解除，如果调岗调薪不能达到目的，劳动者还是不能胜任另行...
员工不能胜任工作怎么界定
劳动部《关于<劳动法>若干条文的说明》中对“不能胜任工作”表述为：“不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种，同岗位人员的工作量。用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。”“不能胜任工作”在企业管理中需要有一个关键依据了——考核制度来认定，考核制度需要同时满足三个条件：一...
不能胜任工作可以调岗吗
用人单位无法胜诉的一个常见原因是用人单位未能证明员工不能胜任其工作。一般来说，如果员工的劳动合同里没有写明工作职责，并且用人单位也没有设定任何的绩效考核标准，那么用人单位组织的绩效考核很有可能被认定为是主观和武断的，从而无法作为评价员工是否胜任的依据。
全宫术后不能胜任重体力岗位怎样向单位提出
全宫术后不能胜任重体力岗位拿出医院的医疗证明向单位提出。拿出医院的医疗证明，证明身体原因不符合你所从事的重体力，单位领导会批准。单位，指机关、团体或属于一个机关、团体的各个部门。
成语不能胜任?
一 比喻做事时因力不胜任而感到无可奈何的成语 比喻做事时因力不胜任而感到无可奈何的成语是力不从心。词汇：力不从心 拼音：lì bù cóng xīn 释义：指心里想做某事，但是力量不够。出处：南朝宋·范晔《后汉书·西域传》：“今使者大兵未能得出，如诸国力不从心，东西南北自在也。”...
劳动法中的不能胜任是否有明确的要求?不能胜任是否是有规定?
朱律师结语：用人单位无法胜诉的一个常见原因是用人单位未能证明员工不能胜任其工作。一般来说，如果员工的劳动合同里没有写明工作职责，并且用人单位也没有设定任何的绩效考核标准，那么用人单位组织的绩效考核很有可能被认定为是主观和武断的，从而无法作为评价员工是否胜任的依据。
贡井区护骨回答： 如果主考官告诉你,你不能胜任应聘的岗位.那么基本上你就没有什么希望了.如果你仍然希望能够在这个企业工作的话,那么可以尝试着说服主考官安排拟聘任其他的岗位.
巫顷19837337788问： 我是做统计的,但是不想做这个岗位,想跟上司讲我不能胜任这个工作,该如何讲?急!谢谢!! - ？
贡井区护骨回答： 统计工作?是向统计局报表吗? 如果是这样,那我给你出个主意 首先统计法规定,从事统计工作的人必须有统计从业资格证书,否则属于违法行为,统计检查会罚款 其次,统计上面的很多指标都跟财务有关,如果你不是会计,就可以说,我看不懂财务数据,很多东西无法理解,不能够把数据填准,统计检查会罚款的.
巫顷19837337788问： 领导提升你,你不想干,你怎么回答领导? - ？
贡井区护骨回答： 首先肯定是要对领导表示感感谢,毕竟领导提升你肯定是看中你的实力才能才有提升你的想法;其次你应该委婉向领导表明自己想法,为什么不想干,是因为提升岗位自己不能胜任或是有更合适的人选又或者是自己家里近期忙碌,无法胜任该岗位的原因,应该向领导表现出来;最后表示自己会继续努力,在现在岗位发光发亮.
巫顷19837337788问： 领导提拔了完全不能胜任的岗位,怎么跟领导说? - ？
贡井区护骨回答： 你内向,上进心不足,你领导真的看不出来吗?如果他没看出来你的性格,那他能当你领导也是蛮好运的,我个人偏向的是,他知道你的性格,那他对你的提拔有2个可能,1是他看你不爽,想让你做你做不到的事,让你自动辞职,他好省了那辞...
巫顷19837337788问： 因为身兼数职,不能胜任应该怎么跟领导说? - ？
贡井区护骨回答： 我觉的最好的办法是直接说,我说的意思是直接表达你的意思,方式当然可以委婉一点
巫顷19837337788问： 领导问自己能不能胜任某项职务我该如何回答 - ？
贡井区护骨回答： 可以,如果领导给你这个机会,虽然自己还有很多地方需要学习,但一定会尽自己所能,发挥自己长处,努力把工作做好,不辜负领导的期望
巫顷19837337788问： ＂我想我不能胜任这份工作”用英文怎么说? - ？
贡井区护骨回答：[答案] I'am afraid I am not adequate to this job. 这是正解……嘿嘿~
巫顷19837337788问： 干了无法胜任的工作怎么写辞职信 - ？
贡井区护骨回答： 1. 首先要感谢组织和领导给予的工作机会. 2. 针对工作存在的困难进行简要的表达. 3. 要从维护公司的整体利益的角度出发,坦诚自身的能力确实无法胜任工作需要,因此提出个人的辞职申请.
巫顷19837337788问： 通过面试,我们发现你的个性很强,不能胜任所报考的岗位工作,你还有什么要说的? - ？
贡井区护骨回答： 这是直接的告诉你不适合这个工作岗位.也就是回绝的意思.在这种情况下,你应礼貌且微笑的说:谢谢、没有关系,我会努力改变我个性上的缺点,下次公司发布招聘这个岗位的时候,我一定会再来应聘的.谢谢.祝愿公司前程似锦.然后根据你个人意愿可以考虑是否问招聘HR留一个手机或公司电话,下次有相应岗位时你再来(当然是假设你很想这个岗位的情况下) 祝好
