属于工作分析的主要元素有
工作中存在的问题(工作分析面临的问题及应对策略)
工作分析是人力资源管理的一项核心基础职能,简单来讲,它是一种应用系统方法,收集、分析、确定组织中职位的定位、目标、工作内容、职责权限、工作关系、业绩标准、人员要求等基本因素的过程。工作分析的主要成果是形成工作说明书及工作分析报告,前者既是一般员工工作的指南,也是企业确定企业人力资源规划,员工能力模型、考核...
工作分析的确定与步骤
1. 一般工作分析：主要目的是让任何人都能迅速了解一项工作的性质、范围和内容，并作为进一步分析的基础。2. 特殊工作分析：以工作清单中的每个工作单元为基础，详细探讨并记录其工作细节、标准和所需的知识技能。尽管工作分析是培训需求分析中最复杂的部分，但只有对工作进行精确分析并以此为依据，才能指导...
岗位分析主要包括哪些内容
每个员工的工作都是实现企业整体经营战略和目标的基石，而工作分析就是要分析每个工作的内容，所需承担的责任，对教育和经验以及资历和技术的要求，同时包括工作环境条件的考量。因此，业内人事称它是企业宏观和微观管理，特别是人力资源管理的源泉和根本。工作分析的用途 1、工作分析的用途 2、高管理阶层的...
工作岗位分析的内容
工作分析实施计划的制定,应根据公司需要、任务量(职位复杂性与多少)来确定。 第三步:设计岗位说明书模板,并进行工作分析和岗位说明书编写培训。 岗位说明书模板的设计应注意以下几个方面: 首先,明确本次工作分析的主要目标。我国大多数企业过去没有做过工作分析,第一次进行这项工作很难达到完美,也不应该过分追求...
工作分析分析确定
一般工作分析，主要目标是让任何人快速掌握工作的本质、范围和内容，作为后续分析的起点。特殊工作分析，对工作清单中的每个单元进行细致研究，详细记录工作内容、标准和所需知识技能。尽管工作分析在培训需求分析中较为复杂，但它为组织的培训方向提供了明确指南，确保课程设计与实际工作环境和绩效目标紧密相关...
工作分析在人力资源管理中的作用
2、撰写职位说明书之前，需要做工作分析。主要作用是详细了解岗位的重大任务和责权利管理和任职资格等相关的信息。3、做薪酬设计之前，做工作分析。主要作用是调查薪酬的在内部的公平度和外部的竞争水平。调查与薪酬设计有关的主要问题。4、做绩效管理之前做工作分析，主要作用是分析现阶段公司管理的具体问题...
在施工成本控制的步骤中,“分析”的主要工作内容包括()。
【答案】：B、D 在比较的基础上，对比较的结果进行分析，以确定偏差的严重性及偏差产生的原因。这一步是施工成本控制的核心，其主要目的在于找出产生偏差的原因，从而采取有针对性的措施，减少或避免相同原因的再次发生或减少由此造成的损失。
2020中级经济师人力资源管理考试知识点:工作分析概述
4）能力要求法：指完成任何一项工作的技能都可以由更基本的能力加以描述。2、以工作为基础的系统性工作分析方法 1）关键事件法：是一种由工作分析专家、管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录关键事件以及具体分析职位特征、要求的方法。主要用于：绩效评估、培训和工作任务设计。2）...
我的分析能力比较强适合什么工作
为了实现人力资源的精细化管理,我们正在组织开展各岗位的工作分析活动。现编写此培训教材,供人力员及参加工作分析的人员学习、参考,以便分析人员了解工作分析的相关知识、方法,以及公司本次工作分析的主要内容和要求,有效地完成工作分析任务。 一、开展工作分析的目的: 工作分析又称岗位分析、职务分析,是以企业中工作岗...
如何做好企业的工作分析
转载以下资料供参考 工作分析是对工作一个全面评价的过程，整个过程包括五个环节：计划、设计、分析、结果、运用指导。1、计划：（1）确定工作的目的与结果使用的范围，明确所分析的资料到底用来干什么，解决什么管理问题；提出原来任职说明书主要条款存在的不清楚、模棱两可的问题或对新岗位任职说明书提出拟...
萍乡市醒脾回答： :工作分析主要包括两方面的内容:一、工作描述 工作描述就是确定工作的具体特征.它包括以下几个方面的内容: 1、工作名称.2、工作活动和程序.3、工作条件和物理环境.4、社会环境.5、职业条件.
歧婵19750335862问： 如何有效进行工作分析 - ？
萍乡市醒脾回答： 工作分析是对工作一个全面评价的过程,整个过程包括五个环节:计划、设计、分析、结果、运用指导. 1、计划: (1)确定工作的目的与结果使用的范围,明确所分析的资料到底用来干什么,解决什么管理问题;提出原来任职说明书主要条...
歧婵19750335862问： 工作分析的含义是什么? - ？
萍乡市醒脾回答： 一种确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程.工作分析是对组织中的各岗位的设置目的、工作任务、工作职责、岗位的责权、任职资格、岗位价值,完成工作任务的条件、行为进行分析的过程. 分析的结果是“岗位说明书”. ...
歧婵19750335862问： 被称为“现代科学之父”的著名科学家是( ) A.哥白尼 B.牛顿 C.门捷列夫 D.爱 - ？
萍乡市醒脾回答： B 试题分析:本题考察学生对牛顿及其成就的认识,牛顿是人类历史上出现过的最伟大、最有影响的科学家...
歧婵19750335862问： 工作分析的含义.结果.分别是什么? - ？
萍乡市醒脾回答： 所谓工作分析,是指确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程,是一种重要而普遍的人力资源管理技术.工作分析是对某特定的工作作出明确规定,并确定完成这一工作所需要的知识技能等资格条件的过程.工作分析是具体通过系统...
歧婵19750335862问： 工作分析的意义是什么? ？
萍乡市醒脾回答： 工作分析是人力资源管理的最基本的工具.具体的讲,工作分析有如下几个方面的意义: (1)招聘 为应聘者提供了真实的、可靠的关于职位的工作职责、工作内容、工作...
歧婵19750335862问： 下列关于工作分析的主要元素的描述不正确的是(). - 上学吧？
萍乡市醒脾回答： 1 、座谈会定义:是由一个经过训练的主持人以一种无结构的自然的形式与一个小组的被访问者交谈,主持人负责组织 讨论,从而获取对一些有关问题的深入了解.优点:研究者在座谈进行时观看到当时的情况. 可以将整个过程录制下...
歧婵19750335862问： 工作分析的意义不包括哪个方面 - ？
萍乡市醒脾回答： 工作分析是HR的一项极重要功能,它与人力资源管理的许多活动都有关连.在学理上,工作设计、工作分析、及工作说明与工作规范均围绕着”工作”来进行,但以公司现况,在工作设计上较无法去改变,唯从工作分析上来评价一个工作职位...
