下列关于工作分析的主要元素
2018年初级人力资源经济师考试模拟试题10
5.下列关于工作分析时使用的观察法的陈述，正确的是( )。A.能够比较全而和深入地了解工作要求 B.适用于脑力劳动要求比较高的工作 C.成本低、经济实用，且易操作 D.可能使员工产生被监视的厌烦心理 E.可以分为结构化观察法和非结构化观察法 正确答案:ACDE 解析：观察法可以分为结构化观察法和非...
我的分析能力比较强适合什么工作
工作分析又称岗位分析、职务分析,是以企业中工作岗位为对象,经过系统的岗位调查,收集有关工作岗位的信息及科学的岗位分析,界定各项工作的职责、任务、内外关联,确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程。 工作分析的结果,一般形成工作说明书和工作规范。工作说明书阐明的是工作的内容、职责以及工作中所使用的设备...
下列关于工作实践法的说法中,正确的是( )
【答案】：A 工作实践法是指工作分析人员直接参与所研究的工作，由此掌握工作分析所需的第一手资料的一种工作分析方法。工作实践法的优点在于可以了解工作的实际任务及在体力、环境、社会等方面的要求，适用于短期内可以掌握的工作。其缺点在于不适用于需要大量训练和危险的工作。
什么是岗位分析,详细点!谢谢
岗位分析，亦称职位分析或工作分析，旨在确定某项工作的任务和性质是什么，以及应寻找具备何种资格条件的人来承担这一工作，它必须着眼于了解和规定以下几方面的信息：（1）这一岗位或职位包含的工作活动有哪些；（2）工作中使用什么机器设备、工具；（3）工作衡量的绩效标准是什么；（4）工作背景条件；（...
既有工作内容也有任职者说明的工作分析方法
采用观察法进行岗位分析时，应力求结构化，根据岗位分析的目的和组织现有的条件，事先确定观察内容、观察时间、观察位置、观察所需的记录单，做到省时高效。 观察法的优点是：取得的信息比较客观和正确。但它要求观察者有足够的实际操作经验；主要用于标准化的、周期短的以体力活动为主的工作，不适用...
江苏自考06092工作分析考试大纲(高纲1833)?
1、领会:(1)工作分析在改善组织结构和组织设计方面的意义;(2)工作分析在企业管理方面的意义;(3)工作分析对现代人力资源管理的意义。2、应用:工作分析在人力资源管理中的作用。(三)工作分析的要素识记:(1)工作分析的主体的概念;(2)工作分析小组的概念;(3)工作分析主体的三个层次;(4)工作分析的客体;(5)工作...
关于工程造价对比分析,在实际工作中,应主要分析( )。
【答案】：A、B、C、D 在实际工作中，应主要分析下列内容：（1）主要实物工程量。关于实物工程量出入比较大的情况，必须查明原因。（2）主要材料消耗量，考核主要材料消耗量，要按照竣工决算表中所列明的三大材料实际超概算的消耗量，查明是在工程的哪个环节超出量最大，再进一步查明超耗的原因。（3）...
列举OSHA 关于人体工程学工作站分析程序的四个主要部分是
伸手可及的距离、掌握、细节、冷静。有些方法是相对地简单的，其他需要详细的分析和复杂的设备。清单通常是人体匚程的职业分析方法的一种更加简单，更综合型的的人体工程学工作分析方法，更加全面的方法分析工作下来具体运动（即，伸手可及的距离、掌握，地方）或使用其他复杂的技术。
下列关于工作内容说法错误的是()。
【答案】：B 本题考查工作内容。工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作，A正确。工作联系可以分为横向联系和纵向联系，而非工作内容，故B选项描述错误。通过明确工作设立的目的，可以更加完整、准确地把握这一工作，C正确。明确的工作设立可以在进行工作分析时合理地选择信息收集方法和分析...
简述系统分析阶段主要工作任务
统计分析: 假设检验、显著性检验、差异分析、相关分析、T检验、 方差分析 、 卡方分析、偏相关分析、距离分析、回归分析、简单回归分析、多元回归分析、逐步回归、回归预测与残差分析、岭回归、logistic回归分析、曲线估计、 因子分析、聚类分析、主成分分析、因子分析、快速聚类法与聚类法、判别分析、对应分析、多元对应...
名山县新洁回答： 一种确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程.工作分析是对组织中的各岗位的设置目的、工作任务、工作职责、岗位的责权、任职资格、岗位价值,完成工作任务的条件、行为进行分析的过程. 分析的结果是“岗位说明书”. ...
弥梦15865317956问： 工作分析的方法主要有哪些?请简要评价各种方法的优缺点?简单概述 - ？
名山县新洁回答： 1 、座谈会定义:是由一个经过训练的主持人以一种无结构的自然的形式与一个小组的被访问者交谈,主持人负责组织 讨论,从而获取对一些有关问题的深入了解.优点:研究者在座谈进行时观看到当时的情况. 可以将整个过程录制下...
弥梦15865317956问： 工作分析的主要方法 - ？
名山县新洁回答： 基本的 有观察法,工作实践法,访谈法,问卷调查法.
弥梦15865317956问： 以下关于工作分析的描述,哪一项是不正确的 - ？
名山县新洁回答： 以下关于A型行为的描述,哪一项是不正确的?()1.0 分 A、同样压力底下,A型人更容易情绪低落 B、自制力强,遇事稳重 C、型性格的人时间紧迫感,行为急促,工作速度快 D、型性格与人的社会地位有很强的相关性 我的答案:B
弥梦15865317956问： 下面不属于组织结构的要素的是( )下面不属于组织结构的要素的是( ) A.A.部门 B.B.管理层次 C.C.管理跨度 D.D.岗位 6.工作分析过程中最敏感、最重要... - ？
名山县新洁回答：[答案] bccaa
