富士康辞职最快多久能进
试用期1个月主动辞职,这段经历可以不体现在简历中吗?对方是否能调查出来...
如果雇主决定核实您的履历或背景，他们会问您是否曾经在某个公司工作过，并要求您为此提供支持。离职经历是您职业生涯中的重要组成部分，但如果您认为这段经历对您面试和聘用有负面影响，则可以考虑从简历中删除。但请注意，进行这种行为需要谨慎，最好透明、诚实地与未来的雇主进行沟通。
如果正想辞职的时候被开除,是什么样的体验?你能接受吗?
你能接受吗? #正想辞职的时候被开除了#是什么体验?有网友表示去年也是跟我老公异地,想着辞职回去结婚了,结完婚在他那边找工作,然后就被辞了,赔偿了一个月,工作半年多,还没有一年,拿着钱... #正想辞职的时候被开除了#是什么体验?有网友表示去年也是跟我老公异地,想着辞职回去结婚了,结完婚在他那边找工作,...
...时候自己找临时工做做了连4000都没有,我都想辞职了?
“辞职”这件事，每个人都想过。马云曾说过，一个人选择辞职，要么是钱没给到位，要么是受委屈了。不开心时想辞职，工作压力太大时想辞职，嫌工资低时想辞职……可海哥老师想说，这些都是我们该辞职的理由吗？职业管理人帮我们整理了要辞职的10个原因：这份工作总让你生病 创造力下降 不再能学到新...
工作之后多久跳槽才最合适
但是工作6年后还没有明显的升职加薪，也不让你负责公司的好项目，会让人认为你是一个平庸之辈，虽然不至于保不住工作，但给人胸无大志的形象恐怕是难以抹去了。4、工作8个月跳槽最糟糕 如果一份工作没干满8个月就跳槽离职，那是非常糟糕的，除非你有强有力的理由说服HR，如公司裁员或倒闭。HR非常...
快四十了,越来越想辞掉事业单位的工作,为什么?
快40岁了,在做几十年就要退休了,这个时候想要辞掉事业单位的工作,不是突然形成的,肯定是因为自己个人在职业发展上慢慢累积出来的问题,比如晋升不顺、薪水不够给力等等。 想有辞职的冲动有很多,最常见的就是发展和待遇问题,占了大头,也许题主40岁目前状态自己不是很满意,才出现这样的念头。 2.家庭因素 另一部分...
发生工伤后,什么时候离职才能利益最大化?
发生工伤后，劳动者的离职时间会对其工伤赔偿产生影响。一般来说，劳动者应当在获得工伤认定之后再离职，这样可以最大化地保障自身的利益。具体来说，建议您遵循以下原则：1. 在获得工伤认定之前，不要轻易离职。如果在获得工伤认定之前离职，将会影响工伤赔偿的计算和支付。因此，建议您在获得工伤认定前不...
有人说,在一家公司工作3年就应该辞职,对吗?我工作3年了,应该辞职吗?
是否辞职，要根据这几种情况来决策：第一，你没有能力辞职。辞职之后，能不能找到升职加薪的稳定工作，薪酬涨幅能不能达到30%。影响辞职的要素中，最大的权重应该是你的能力问题。所以，保持随时跳槽的能力，才是一个成熟的职场人士的态度。第二，你的价值是否被长期低谷或打压。比如，你的工资长期低于...
最聪明的八种离职法
很多人要辞职或者要走之前,会非常的不客气,尤其是在公司受过委屈的,会直接发泄自己的情绪,看谁都不爽喜欢怼人,虽然是解气了,但是给他人的印象不好,要走就大大方方的走,发脾气不是正确选择。最聪明的一种员工离职理由因为个人原因而离职一直都是最好的离职理由。每个人都会追求属于自己的发展,这是任何人都不能...
辞职后工伤赔偿多久可以给我
工伤赔偿如果顺利的话八个月左右能拿到钱，如果复杂一点的可能则需要两年左右才能拿到赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第二十条?社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务...
什么情况下你会选择毫不犹豫地辞职?
这些都是可能觉得压力很大的原因，如果遇到这些情况，我会毫不犹豫的选择辞职，因为压力过大会导致身体出现问题，我觉得身体才是最重要的，工作还可以再找。二．没有成长 如果一份工作让我觉得没有成长的话，我会毫不犹豫的选择辞职。我在做这份工作的时候，我肯定是希望通过我的能力去解决工作中的问题...
法库县丁络回答： 上有政策下有对策,朝令夕改.一般富士康离职后需要两年后才能进场,但是如果富士康新厂区或者增产大规模招人那样就可以进,而且一路顺畅,你以前干过还抢手呢,毕竟熟练过,如果没有这样的机会找个中介,富士康最牛的一是他的企业高层对工艺流程的智慧分配,在一个就是富士康的人资了,他们每天就是给富士康拉人的,所以他们都跟外面中介有着千丝万缕的关系,甚至就是富士康的人资自己开的中介,多打听几家,交两个钱就可以进去了,包括犯过事,只要不是很大都可以进,不要把富士康想的那么神圣,呵呵,,,祝你早日找到工作!
重蓓13089182508问： 富士康正常辞职要多久可以再次进富士康工作? - ？
法库县丁络回答： 三个月就可以了,自离半年就可以
重蓓13089182508问： 现在从富士康正常辞职要多久才能进?? - ？
法库县丁络回答： 富士康不同地方区域也都是不太一样的,大城市离职再进就时间长点,小城市 难招的就时间短点!比较忙缺人条件就放宽些,不忙招人就严一些,忙离职起码要一个月,不忙还问有人离职当天可以签的厂里大概都是这样的
重蓓13089182508问： 富士康出去了, 需要多久可以进去 - ？
法库县丁络回答： 这个要看你是怎么出去的,一般三个月后就可以进的吧!
重蓓13089182508问： 在其他富士康辞职了几个月才能进 - ？
法库县丁络回答： 正常辞工,如果富士康招工特急只需一月,如果招工不忙就3到6月.不会超过6个月的.龙华富士康,和观澜富士康.
重蓓13089182508问： 现在离职富士康要多久才能进? - ？
法库县丁络回答： 只要不是自离的,是正当的解除劳动合同,那么两个月后,就能再进去了,如果是自动离职的,那么,也许再也进不了了,如果是差人的岗位就别当别论了.再就是如果有亲朋好友是当管理的话,也没有这样的限制哈`~!~!
重蓓13089182508问： 从成都富士康自动离职后多久可以进厂? - ？
法库县丁络回答： 一般在3个月后就可以再进,呵呵,因为在富士康那里,三个月后你的资料自动销毁的了.不过注意别碰到熟人啊!!
重蓓13089182508问： 富士康师级员工辞职多久可以再进? - ？
法库县丁络回答： 以前是半年就可以,现在不知道了,因为富士康现在也不会大规模招工了.
重蓓13089182508问： 学员从富士康辞职再进富士康要多久? - ？
法库县丁络回答： 规定上是6个月,不过这个也不是决定的.你可以从一个事业群出来去另一个事业群的,或者从一个分厂去另一个分厂.
重蓓13089182508问： 从富士康辞职后多久才能再进啦? - ？
法库县丁络回答： 从富士康辞职一年后才可以重新面试富士康的职位,但是之前在富士康所取得的年资全部归零,辞职后再进富士康的员工与新进富士康的员工享有平等竞争的权力(比如,评选“最佳新人奖”的时候你就有份了).但是,被富士康开除或者自离的员工不得再次进入富士康.
