家里有事公司不批假让辞职
有急事请假公司不批怎么办
2、直接找领导虽然在公司上班，直接越级找领导是一种很忌讳的事情，但是在这时我们可以选择跟我们的直属上司沟通，以后去找上级领导，这就不算越级处理事情了，因为你的上级领导已经知道你家里的情况，但是根据公司的规定，他没有权限给你批假，这个时候你跟他沟通之后，他也会同意你直接去找更上层的领导...
请事假公司不批怎么办
一、请事假公司不批怎么办1、请事假公司不批可以先和公司协商，协商不了的可以向仲裁机构申请仲裁。请事假公司不批没有违反法律的规定，当公司业务繁忙时，确实可以不批，因为事假不是国家法定节假日。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度...
请事假公司不批怎么办
请事假公司不批没有违反法律的规定，当公司业务繁忙时，确实可以不批。因为事假不是国家法定节假日。可以先和公司协商，协商不了的可以向仲裁机构申请仲裁。
家里有事公司不让请假怎么办
建议好好跟主管沟通一下，还是多请几天，以后工作再拼命点，保证把业绩提上来吧。不过不要用母亲的理由，而用孩子的理由，容易得到支持一些。说白了，万一母亲病故，他还要批准你的丧假。
家里有事请假不批违反劳动法吗
员工因家庭有事请假，如果符合公司规定且请假事由合理合法，但公司不予批准，可能构成对劳动法的违反。员工在遭遇此类情况时，可以通过与公司沟通、向劳动监察部门投诉等方式维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假...
公司不让请假怎么办
然后直接找领导虽然在公司上班，在职场中直接越级找领导是一种很忌讳的事情，越级上报是大忌，但是在这时我们可以选择跟我们的直属上司沟通，以后去找上级领导，这就不算越级处理事情了，因为你的上级领导已经知道你家的情况，但是根据公司的规定，他没有权限给你批准这个假，这个时候你跟他沟通之后，他也...
员工家里有事请假不批违法吗
员工家里有事请假不批不违法。请病假、婚丧假、晚育护理假等也都需要公司批准，但是公司对于员工请病假只有形式上的审核权，只要员工拿出有效的病假证明，单位不能不批准。请事假需要哪些手续1、应提前填写请假条说明请假事由和注明请假起止时间，经部门领导、校级领导批准后方可休假；2、超出两天的休假请...
家里有急事,请假公司却不批假,如果是你会怎么做呢?
你可以给领导打个报告。如果工作真的没有那么必要的话，会选择先回家把自己的。紧急事件处理了。公司也不能够让自己家里紧急事件都不让处理。你只要不旷工三天以上就不能够开除你。没有给公司带来巨大的损失，也没有办法开除你。开除你的话公司会给你一笔补偿金。
因家里有急事请假领导不同意,该怎么办?公司这么做是否合法?
看看公司章程，没有关于休假取消制度的规定。根据法律，你可以请事假，但你的工资会被扣。公司不让你离职是违法的。如果公司因此让你离职，你可以向工会寻求帮助，或者向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。根据《职工带薪年假规定》，职工工作满1年不满10年的，享受5天年假;10年以上20年的，年假为10...
家里有事请假不批违反劳动法吗
员工家里有事请假不批是否违法，要看请假的事由。如果员工请假符合探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假的条件时，请这五种假不批是不合法的，除此之外的请假不批是合法的。1、病假，是指职工本人因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，用人单位应当给予的医疗假期。由于职工身体不适才需要...
友好区益心回答： 如果辞职,按下面说的做.下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有.你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(...
主父初15740128513问： 请问我因家中有事需请假一月公司不同意让写离职单.可以要求赔偿吗 - ？
友好区益心回答： 不可以,事假用人单位是有权不批准的 除法定事宜外,劳动者因私请假,用人单位并非一定要批准,尤其是长期请假 单位当然可以提出让劳动者辞职,如果劳动者既不辞职也不来上班,严重违反单位规章制度的,用人单位同样可以依照劳动合同法第三十九条规定辞退,也不需要支付赔偿或补偿
主父初15740128513问： 我工作了两个月..可是我因家中有事想请长假不给..我想辞职还不给 - ？
友好区益心回答： 找当地的劳动监察大队申诉,要求解决.按照《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加...
主父初15740128513问： 我们姐妹两在一个厂上班,因家里有事要辞急工,厂里不批,要怎么办 - ？
友好区益心回答： 是否签订了劳动合同,如果签订了劳动合同,你先请一个月的事假,然后递交辞职报告,领导还是不批的话你就说你要去劳动局申请劳动仲裁,强制执行,免费的,他们会有专人帮你处理这个问题.
主父初15740128513问： 家里有事要辞职,但是厂子不批要怎么办? - ？
友好区益心回答： 由于辞职属于提前解除劳动合同,需要履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务,且继续工作至三十天届满.否则,需承担即辞即走造成的经济损失.
主父初15740128513问： 我在公司工作三年多,现家里有事请假一个月,公司不给批,要求我离职,请问和你不？
友好区益心回答： 难说,毕竟假期也不短,你要是在重要岗位的话,肯定不会批的,还给炒你鱿鱼找了个理由.
主父初15740128513问： 如果你有急事要辞工回家!而老板又不批怎么办? - ？
友好区益心回答： 1、辞职要合规合法理由非常重要,最好不是自己的原因,否则不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦.2、其实只要理由正确,辞职通知短短几句...
主父初15740128513问： 我在大张工作,因家中有急事需要请假两天,店领导不让我请假,让我离职回家,当时听到这话情绪很机动,就 - ？
友好区益心回答： 把这些事情写一个文字资料.最好能够有音频证据.然后去当地的劳动监察大队投诉就可以了.他们需要调查.然后帮你追款.
主父初15740128513问： 家中有事急辞工,公司不给批准应该怎么办 - ？
友好区益心回答： 公司有明文规定,合同上也应该写明离职条件,双方既然有合同约束.那就合法合规处理.家里有事,很明显可以请事假,再退一步就是,请假留职,停薪.
主父初15740128513问： 你好,我是一名普通员工,家里有事厂里不给批辞职,有什么办法. - ？
友好区益心回答： 您好!如果您家里确有非辞工不可的理由,可以写书面辞职申请(最好附上老家社区居委会或村委会证明),亲自递交给厂人力资源部或厂长本人.如果拒收可以把您签字的《辞工申请书》快递给厂人力资源部负责人或厂长收(附上联系电话,确保签收).这样视为申请送达,满一个月后去结清工资即可.希望我的回答对您有所帮助!
