女职工50岁后单位停交社保
劳动法50岁以上女辞退是否需要经济补偿?
按照国家相关法律规定，对于年满50周岁已经达到法定退休年龄的女职工，用人单位由于工作需要提出辞退是不需要支付任何经济补偿金的，但是对于从事技术岗位或者法定条件中尚未达到退休年龄的女职工，应当按照劳动者的工作年限进行经济补偿，每工作年满一年支付一个月工资作为补偿，最高不超过20年。 女职工年满5...
女职工满50岁公司不续劳动合同可以吗
女职工年满50周岁，若劳动合同到期，用人单位可以选择不续签。但需按规定向职工提供经济补偿，补偿金额按职工工资和在职年限计算，即每工作满一年支付一个月的工资作为补偿。1. 关于女职工满50岁公司不续劳动合同的规定，用人单位在符合法律规定的情况下可以不续签，但需对劳动者给予经济补偿。根据《中华人...
如果50岁单位终止合同怎么办
我认为如果50岁单位终止合同我们可以这样做:1.当员工年满50岁时,单位终止劳动合同的处理方式需要根据具体情况来确定。2.首先,我们需要明确员工的性别和职务。如果是年满50周岁的女工人,劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同自然终止,用人单位不需要支付赔偿。3.对于50岁以上的男职工或女干部,用人单位提出且双方协商一...
女职工满50岁公司不续劳动合同可以吗
女职工年满50周岁劳动合同到期后，如果用人单位不续签劳动合同也是可以的，但是需要对职工进行经济补偿，补偿的标准按照劳动者的薪资标准和乘以工作的年限来进行计算，也就是每工作一年，需要支付一个月的经济补偿金。 一、女职工满50岁公司不续劳动合同可以吗 可以，但是只要劳动者没有发生法定用人单位可...
50岁以上的女性职工被企业辞退会有经济赔偿吗?
员工已经达到退休年龄。 单位和员工的劳动关系终止，是正常解除劳动关系，并不需要支付员工经济补偿的。依据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）...
女职工超过50岁,单位不给交养老保险是否违法?
女职工年满50周岁，且连续的工龄满十年，就符合现在女职工的退休条件。如果女职工此时养老保险的缴 费年限已经超过十五年，这是劳动者可以开始享受养老保险待遇，劳动合同也就终止。但是如果劳动者养 老保险的缴费年限不足十五年，劳动者可以在单位继续工作，单位应当为劳动者继续缴纳养老保险，这种 情况下...
职工保险过50岁,单位就不给交了吗?
过了法定退休年龄，实际上这个劳动合同关系是没有办法正常建立的，所以说对于企业来讲是不能够直接给50岁的员工来建立这个社保待遇的，年满50岁之前没有交过社保的，50岁之后公司或单位是无法给你缴纳社保的，年龄退休是55岁，50岁之后再买社保，已经不够时间买15年了，已经在退休年龄了，...
员工超过50岁公司不买社保可以吗
如果本人档案有证明自己退休年龄应该是55岁的，单位就不应该解除，应该继续缴纳保险。职工50岁后单位停买社保合法吗?劳动合同法里明文规定，劳动者享受基本养老保险待遇的终止劳动合同，也意味着终止劳动关系。很多人理解上都是，没有享受退休待遇是可以继续用人单位交保险的。但是，如果用人单位的职工到达...
劳动合同法到期而且满50岁被辞退了,有赔偿吗
1、如是女职工且年满50周岁，其劳动合同终止，无经济补偿金。劳动合同法实施条例第二十一条明确，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。对超过法定退休年龄的劳动者，愿意继续工作的，用人单位与劳动者的关系可以按劳务关系处理，依据民事法律关系调整双方的权利义务。2、如是男职工，还未到法定退休...
女职工超过50岁,单位不给交养老保险是否违法?
女职工超过50岁，还在单位工作的话，工作不给买社保是违法的。50岁后，如果办理了退休，就不能再买社保，这时公司不给交社保就不属于违法;但是，如果50岁后没有办理退休，社保年限没有交够，公司不给买社保就属于违法了。
无为县吲哚回答： 女职工50岁可以申办退休了.养老保险也就不用交了.
朱莲17555383323问： 女职工年满50后,单位不再买社保有哪些权利和补偿? - ？
无为县吲哚回答： 第一,职工到达退休年龄,和单位的劳动合同自然解除,没有任何赔偿,缴费不足15年的,由本人自己缴费,缴满15年办理退休,前提是,职工在职期间,应该按时足额缴纳社保,否则职工有权要求企业补足所欠社会保险. 第二,已经退休的职工,在单位上班,不能缴纳任何保险,也不签订劳动合同,只能签订劳务合同或者用工协议,解除合同,也没有补偿,合同有约定的,按照约定办理
朱莲17555383323问： 在职女工50岁以后单位就不给交养老保险,是违法否? - ？
无为县吲哚回答： 50岁已达退休年纪,应该办理退休,企业不为退休人员缴社保不违法.50岁后再就业属于退休返聘人员,可以不为其缴社保.
朱莲17555383323问： 劳动法有没有规定用人单位女的在50岁满了就在也不给员工交保险 - ？
无为县吲哚回答： 劳动休年龄的,劳动合同自然终止,双方解除劳动关系,用人单位不需要支付经济补偿金.用人单位继续留用劳动者的,双方属于劳务关系,用人单位不需要再缴纳社保.女工的法定退休年龄是50周岁,女干部的法定退休年龄是55周岁.
朱莲17555383323问： 女职工50岁单位就可不交社保吗 - ？
无为县吲哚回答： 得到退休年龄不给缴纳是不违法的.《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款.
朱莲17555383323问： 女职工满50岁企业可以不再缴纳社保吗?前提社保缴纳是满15年.上海私企 - ？
无为县吲哚回答： 社保交满15年后可以不再交费.如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基...
朱莲17555383323问： 女员工养老保险交了13年到了50岁工厂说不能交了怎么办 - ？
无为县吲哚回答： 到了退休年龄,就没法通过单位给你缴费的. 到参保所在的社保中心,申请延迟退休,自己缴纳2年后,累计缴纳15年,就可以享受退休待遇的.
朱莲17555383323问： 50岁的女职工社保局把单位社保要停交吗 - ？
无为县吲哚回答： 目前的社保政策 女工人是50周岁可以办理退休手续 女干部55周岁办理退休手续 办理了退休手续就不用再缴费社保费了
朱莲17555383323问： 企业不再为年满五十岁的女工人够买社保合法吗 - ？
无为县吲哚回答： 不合法,正规企业应该在员工退休之前都要有保险.你可以打劳动局电话投诉他们!
朱莲17555383323问： 我是女工,在深圳买了九年社保,我五十岁了,单位不买? - ？
无为县吲哚回答： 到了50岁退休年龄公司是不帮你买社保的,你有两个选择,一是在深圳继续缴,二是转回户口所在地继续缴都是办理个人缴费,在深圳缴费就是保费要高一点,但是退休工资也会比内地高些.
