女职工不能从事几级体力劳动强度
职工工伤认定标准是什么?
伤认定是有从一到十的不同级别，而不同级别所对应的不同赔偿标准，也不一样，职工工伤认定标准也是和的收入水平相关的。 我国《劳动法》规定 一、一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动...
关于劳动合同
禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事 的劳动。第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的 劳动。第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事 的劳动。对怀孕七个月以上的女职工...
女职工经期、孕期禁止从事多少米以上的高空作业?
女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条 女职工在...
《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题答案 286 200 191@扣扣。康...
39、女职工在经期禁忌从事低温作业分级标准中规定的第( B )级低温作业。A、一、二、三 B、二、三、四 C、三、四 、五 40、女职工在经期禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的第( C )级体力劳动强度的作业。A、一、二 B、二、三 C、三、四 41、女职工在经期禁忌从事高处作业分级标准中规定的第( C)级...
我是厂里职工今年52岁,还有几年才能退体?
你是厂里的职工，今年52岁，如果你是男的，还有八年就可以退休了，正常女士是50岁退休，谢谢
工伤致残的级别有那几级?分别是什么?急急
甲表:职工工伤与职业病致残程度分级表 级别级别划分依据 一级器官缺失或功能完全丧失,其它器官不能代偿,需特殊医疗依赖及完全护理依赖方可维持生命及基本生活者。 二级器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症需特殊医疗依赖和大部护理依赖者。 三级器官严重缺损或畸形,严重功能障碍或并发病需特殊医疗依赖和部护理...
企业职工不能申请从事个体工商业经营
“企事业单位职工，不能申请从事个体工商业经营”，同时也包括包括国家机关职工等有固定职业的人。也就是说没有单位的没有固定职业的人才能做个体户。当然，执行过程中可能有走穴的，那就看工商工作人员审核负责程度了。
职工工伤与职业病致残等级
工伤伤残等级是指职工工伤与职业病致残等级分级，是对职工工伤后劳动能力的鉴定，即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者...
您好,请问您有《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级标准》吗,能发...
劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级B. I分级系列a)一级1)极重度智能损伤; 2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级; 3)颈4以上截瘫,肌力≤2级; 4)重度运动障碍(非肢体瘫); 5)面部重度毁容,同时伴有表B. 2中二级伤残之一者; 6)全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能...
伤残等级怎么划分?
伤残等级一共十级。残疾等级根据劳动功能障碍情况，分为十个，最重的为一级，最轻的为十级。一至四级为完全丧失劳动能力，五至六级为大部分丧失劳动能力，七至十级为部分丧失劳动能力。
美兰区康裕回答： 一、限制女职工从事国家规定的几级体力劳动1.禁止安排女职工从事国家规定的几级体力劳动三、四级体力劳动.我国相关法律规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国...
俞堵17766389454问： 女职工经期禁止从事多少米以上的高处作业 ？
美兰区康裕回答： 根据《劳动法》第60条的规定:不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动.关于具体的禁止范围,根据《劳动法条文说明》第51条的规定,《劳动法》第60条中的“高处作业”是指二级高处作业,即凡在坠落高度基准面5米以上(含5米)有可能坠落的高处进行的作业.“低温作业”是指在劳动生产过程中,其工作地点平均气温等于或低于5℃的作业.“冷水作业”是指在劳动生产过程中,操作人员接触冷水温度等于或小于12℃的作业.法律依据:《劳动法》第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动.
俞堵17766389454问： 用人单位不得安排女职工从事的劳动有哪些 - ？
美兰区康裕回答： 一、正常情况 —— 女职工禁忌从事的劳动范围:(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作...
俞堵17766389454问： 女职工特殊权益是什么 - ？
美兰区康裕回答： 女职工在工作中享有的特殊权益包括我国法律、法规、政策对女职工经期、孕期、产期、哺乳期、更年期的保护,具体内容在《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围规定》、《女职工生育待遇若干问题的通知》中都有明确的具体规定...
俞堵17766389454问： 单位不能安排女职工在怀孕期间从事什么劳动 - ？
美兰区康裕回答： 女职工劳动保护规定 》第四条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同.第五条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动. 第七条 女职工在怀孕期间...
俞堵17766389454问： ＂劳动合同或者服务协议中不得规定限制女职工哪些内容 - ？
美兰区康裕回答： 就是劳动法规定,女职工,不得从事高温、有毒、污染的等工作,不然可以反映到劳动局、妇联.
俞堵17766389454问： 女士假期种类? - ？
美兰区康裕回答： 以下回答由“济南商律师”提供,如需转述请注明出处:根据我国法律,女性可以享受全民性的所有假期.同时女性又有许多的特殊假期或特殊休息制度,大部分规定在《女职工劳动保护规定》里:1、第六条 女职工在月经期间,所在单...
俞堵17766389454问： 女职工在哺乳期间享受什么特殊保护? - ？
美兰区康裕回答： 解答:1、工作上的特殊保护:用人单位不能安排哺乳期女职工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动.2、工作时间上的特殊保护:用人单位不得安排哺乳期女职工加班,一般不得安排夜班劳动(即当日二十二点至...
俞堵17766389454问： 为什么禁止女职工从事第四级体力劳动强度的劳动? ？
美兰区康裕回答： 国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,是指劳动强度指数大于25,劳动时间率为77%,即净劳动时间 270分钟的劳动,相当于“很重”的强度劳动.妇女生理特点上肩窄、臀宽,从事体力劳动能力小于男子.妇女呼吸以胸式呼吸为主,如果长期从事重体力劳动,特别是搬运重物的负重作业,会对机体产生不良影响,引发多种妇女病.因此,凡属于第四级体力劳动强度的劳 动,都禁止安排女工,以保护妇女身体健康.
俞堵17766389454问： 休假期间工资如何给?国家有规定吗? - ？
美兰区康裕回答： 假日安排加班又不能补休的按日工资百分之二百给付工资(加一天休一天).法定节日加班的按日工资百分之三百给付工资(加一天休一天.但是注意假日与节日的区别,节日加班即使安排补休也需要支付三倍的工资,而假日加班而过后安排补休的就不必支付二倍工资了). 中华人民共和国劳动法 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
