底薪3500，法定节假日三倍是多少一天？
计算方法是这样的：
17×8×3+8×1
=408+8
=416
17是你每小时的钱。8是你上班时长，3是倍数
工作日的情况下，你上8小时班，应该拿17×8+1×8=144。
饭补一般企业在节假日的时候不进行翻倍补贴。
劳动法规定，法定节假日支付不低于日工资的三倍工资，按照规定，节假日不上班，所以你的那天工资其实为0，不低于3倍，其实就是最少3倍
这个看你们一个月工作多少天算满勤，底薪除以月工作天数，然后用一天的工资乘以三，这只是三倍工资，再加你上班工资相当于上一天三倍那四天的工资。法定假日的加班费，单位应支付3倍工资。日工资按月工资除以21.75计算。
3500÷21.75x3≈482.76（元）
日工资：月工资收入÷月计薪天数(21.75)。
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
即法定节假日加班费用不低于：月工资收入÷(21.75×8)×加班小时×3。
辅警的工资多少钱一个月
一般而言，辅警的月薪范围大致在2500元至3500元之间。工资计算会受到基础工资、补助、津贴和加班时间的影响。月实际工资的计算公式是：月工资除以21.75天（即月计薪天数，计算方法为365天减去104天后再除以12），再乘以实际出勤天数。法定节假日的计薪方式则依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的...
上饶市华人文化传媒有限公司怎么样
福利和上班时间好。1、工资方面。上饶市华人文化传媒有限公司月工资6000元左右，其中包括底薪3500元，全勤奖1000元，工龄奖1000元，生活补贴500元，工资高于同行。2、福利和上班时间方面。上饶市华人文化传媒有限公司缴纳五险一金，上班时间为周一至周六早八点至晚五点半，享受国家法定接节假日，以及节日...
在高铁里面做乘务员好吗
下面整理了一些校内招聘信息中高铁乘务员的薪资待遇，仅供参考！1、高铁及动车组月综合工资3500-5000元（基本工资+出车趟数+工作质量+列车效益+奖金+补助），上一休一，上三休三，按局所在当地市政规定缴纳五项社会保险，法定节日加班时，按劳动法有关规定执行，享受单位节假日等发放的福利，住宿有公寓，...
武装部事业编怎么样
武装部事业编福利待遇比较好。武装部事业编的工资通常在3500元到5000元之间，是普遍高于当地普通工资标准的，且工资福利保障均由财政全额拨款，福利包括法定节假日三薪、节假日加班费、加班补助、年终奖、五险一金等。
底薪3500 一个月上28班,十个小时工作时间,加班费怎样算
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
月薪3500元上班27天拿多少工资不按劳动法
工作27天如果不在一个月内，劳动者应发工资=3500÷21.75×27=4344.83元；如果一个月内工作27天，劳动者应发工资=月薪+加班费，但工作27天违反劳动法没有最多加班36小时的规定。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法...
天顺风能工厂怎么样
1. 月薪范围在3500至4500元之间，并且为员工缴纳五险一金。2. 员工能够享受到国家规定的法定节假日，以及交通和餐饮补贴。3. 公司提供舒适的员工宿舍，为员工创造良好的居住环境。4. 天顺风能是一家专注于风电设备生产与销售的企业，其核心产品包括风塔及其零部件。5. 公司拥有五大生产基地，分布于太仓...
全椒县财政局待遇
好。1、工资待遇。全椒县财政局工资待遇好，平均工资收入月薪为3500元至5000元，工资由基本工资和奖金组成。2、福利待遇。全椒县财政局福利待遇好，依法享有五险一金待遇，享受法定节假日带薪休假，并且特定的节日有福利发放，每年一次免费体检。
河北廊坊富士康到底怎么样?想到那里工作,工资最低多少钱
廊坊很好啊，工资也高，在3500左右，最低是3000多。我也在廊坊富士康。可以从http:\/\/www.weichuanghr.com\/报名面试廊坊富士康。1、薪资：试用期底薪1800元，转正后2000元，平时1.5倍，双休日2倍，法定节假日3倍，每周至少休息一天、每天加班不超过两个小时，综合工资3000-5000 2、工作时间：正常工作...
警务辅警工资多少?
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(一)日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(...
种汤沐欣： 法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍.例如:日常工资标准为100元的,法定节假日加班...
托里县17669451038： 你好,是这样的,劳动法规定的国家节假日三倍工资怎么算? - ？
种汤沐欣： 正规的公司,都是按照当地的基本工资来计算.基本工资除以21.75,就是每天八小时的工资.周一到周五超过八小时就是属于平时加班1.5倍,乘以1.5.周六周日加班是两倍,乘以2.法定节假日加班是3倍,乘以三倍.有的公司是不按照国家规定的工资来计算,是按照公司的标准来计算.比如国家法定节假日一天300工资,有的公司按照公司规定计算,可能也就一百多.因为有的公司,存在着绩效工资、基本工资、计件工资等等;为了把综合工资保持一定水平,把加班工资降低.这样的公司,可能社保都不会买.因为存在违规现象.
托里县17669451038： 上班十二小时,月工资3500国庆加班每天加多少钱 - ？
种汤沐欣： 3倍加班费
托里县17669451038： 三倍工资到底怎么算的 - ？
种汤沐欣： 法定节假日上班的话,就是三倍工资,法定节假日(计薪)一共11天: 元旦(1天),春节(除夕到年初二)三天,清明一天,劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节十一到十三一共三天 算法就是:综合薪资/21.75*法定节假日天数*3,也可以精确到小时:综合薪资/21.75/8*加班时长(单位小时)*3 也有公司不按综合薪资计算,节约公司的成本,把综合薪资改成基本薪资
托里县17669451038： 法定节假日三倍工资怎么计算方法 - ？
种汤沐欣： 法定节假日的加班工资,按照你日平均工资的300%支付,如果你是标准工时制,按每月21.75天计算你的日平均工资,如果你是综合工时制,按每月20.83天计算你的日平均工资.
托里县17669451038： 法定节假日的三倍工资是怎么算的 - ？
种汤沐欣： 1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%. 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
托里县17669451038： 国庆节和中秋节的三倍工资到底算几天啊 - ？
种汤沐欣： 国庆节:10月1日—3日三倍工资 中秋节:中秋节当天三倍工资 扩展资料:按照原劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定,用人单位在将劳动者月工资折算为日工资时,月计薪天数应按21.75天进行折算.因此,具体计算公式如下:三倍日工资=月工资基数÷21.75*300%;双倍日工资=月工资基数÷21.75*200%;每小时加班工资=日加班工资÷8.参考资料:国庆放假加班三倍工资是哪几天--人民网海南频道--人民网 中秋假期加班工资怎么算--安徽频道--人民网
托里县17669451038： 国庆节法定节日三倍工资是几天 - ？
种汤沐欣： 国庆节2113法定节假日是3天,为10月1日、10月2日、10月3日为国庆节法定节5261假日4102.此外,10月4日(星期三)为中秋节法定节假日. 按照规定法定节假日三薪是:1653按不低于员工本人按内上一个月的平均日工资或小时容工资的300%另行支付加班工资.
托里县17669451038： 法定节日三倍工资怎样计算 - ？
种汤沐欣： 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.这3倍工资是在劳动者完成劳动定额后,在法定标准时间外增加的工作应付的工资,是另行计算的.日工资计算方式:日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天),小时工资=日工资÷8小时.
托里县17669451038： 全国统一的节假日期间上班,工资是怎么翻倍的啊,是只翻基本工资么? - ？
种汤沐欣： 法定节假日工资为平时加班的3倍.计算方法:底薪除每月固定工作时间等于正常工作时间每小时的报酬!正常工作时间报酬乘以3在乘以法定节假日工作时间等于法定节假日加班费用.以此也同样可以计算平时加班1.5倍,双休加班2倍! 如果您还满意请采纳并给予好评谢谢!
