基本工资2280加班费怎么算
底薪2280 22一小时一个月能拿多少钱?
2280是江苏省最低工资标准，小时工资=2280\/21.75\/8=13.1元\/小时 平时加班，小时加班费=小时工资*1.5倍=19.66元\/小时 周末加班，小时加班费=小时工资*1.5倍=26.21元\/小时 国假加班，小时加班费=小时工资*1.5倍=39.31元\/小时 2280底薪无其他测算：6天11小时，2280元+加班费2868元=5148元...
2023年苏州友达光电电子厂待遇怎么样,能干吗?
1. 底薪2280元，主要通过加班来增加收入。2. 工作时间为12小时制，一周工作六天，包括一次夜班轮换。3. 工作强度大，体力要求高，但工资会按时发放。4. 考虑到加班费，员工月薪大约在5000元左右。5. 是否接受这一待遇，你可根据个人情况判断。6. 如果不适应，可以尝试一天，觉得不行就离开。7. 需要...
底薪2280是什么意思?
不过，在高技能、高学历等相对稀缺的人才市场中，底薪2280元可能就不够吸引人才了。因此，企业需要根据不同行业、不同人才市场的特点制定适合自己的薪资策略。底薪2280的员工福利待遇有哪些？除了底薪之外，员工的福利待遇还包括五险一金、年终奖、加班费等。五险一金包括社会保险、住房公积金等，这些福利待遇...
满月底薪2280只上了19天班 底薪多少 怎?
一般情况下，一个月工作的天数为21.75天，根据这个标准，每天的薪资大约为104.83元。所以，如果你只工作了19天，那么你的底薪应该为19 x 104.83 = 1991.77元。但具体的计算方式以公司的规定和约定为准，可能存在其他的扣款、加班、福利等情况影响到实际的底薪金额。需要查看实际的工资条才能确定具体...
加班基数2280怎么算
企业计 算加班工资 的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体 合同没有约定 的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定)。如果用人单位与劳动者无任何约定，...
...双方约定加班加点工资的计发基数2400工资上2280合理吗?
根据你提供的信息，无法确定这个计算公式的合理性，因为需要考虑以下几个因素：加班加点工资的计算方式：不同的公司可能有不同的计算方式，比如按小时计算加班工资，按天计算加班工资等等。需要确定具体的计算方式才能判断这个计算公式的合理性。行业和地区的差异：不同行业和地区的加班加点工资标准也可能不同...
底薪是2280,每天8小时怎么算每天多少钱?
摘要 基本工资加岗位工资是等于21.75天的工资，(2180+2280)÷21.75X10天 咨询记录 · 回答于2021-11-15 基本工资2180,岗位工资2280,10天,8个小时怎么算工资 基本工资加岗位工资是等于21.75天的工资，(2180+2280)÷21.75X10天 等于每一天八小时的工资 基本工资2180,岗位工资2820,...
底薪2280 周末加班是多少钱一个小时 平常时多少小时
你可以自己算啊，应该是2280\/21（这个要看你公司怎么定的，有20.也有22.还有21.5天）\/8=多少，然后*1.5=多少。然后用除以8的再乘2等于多少就出来了。看懂了吗？应该是这样
底薪22801.5倍是56个小时+2倍的是84个小时+总共140个小时怎么算?_百度...
首先，底薪是2280，1.5倍的时薪是2280 × 1.5 = 3420，2倍的时薪是2280 × 2 = 4560。根据题目给出的信息，总工作小时数是140小时，其中56个小时的时薪是底薪的1倍，84个小时的时薪是底薪的2倍。因此，可以按以下方式计算总工资：56小时 × 2280 = 127680 84小时 × 4560 = 383040 总...
同工同酬 底薪2280 一天8小时每小时13元 超过八小时每小时19.5元一个...
同工同酬，底薪除以21.75除以8等于周一到周五每天八小时内每小时的工资（也就是加班基数），周一到周五每天超过八小时的算平时加班即为加班基数的1.5倍工资周六周日这两天上班的全部为加班基数的2倍工资，节假日三倍薪资小时工，每月工时乘以每小时的工价即为每月工资 ...
万全县鼻渊回答： 一、劳动合同约定以基本工资计算加班费,现被经济性除员,计算方式如何?1、加班费多少,主要根据个人工资来确定.工作日加班费的计算方式月工资÷21.75÷8*加班...
却支17891275296问： 加班工资怎么算 - ？
万全县鼻渊回答： 1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时.即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*150% 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时. 2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定.但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准.
却支17891275296问： 劳动法规定加班工资怎么算 - ？
万全县鼻渊回答： 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍. 《劳动法》44条.
却支17891275296问： 加班工资如何计算? - ？
万全县鼻渊回答： 首先,加班费的计算基础是你平常工作同等时间的工资比如说,某员工4月份基本工资是2400,奖金是3000,加班了4个礼拜6(每天8小时)加班费怎么算呢?首先计算每小时基本工资: 4月份一共30天,有20个工作日(除去礼拜6和礼拜天),所以每天的基本工资是2400/20=120元,每小时120/8=15元本月一共加班了4x8=32 小时,则加班费为 15x200%x32=960元
却支17891275296问： 2020加班工资如何计算 - ？
万全县鼻渊回答： 关于加班这个话题,可以说是有人讨厌,有人欢喜,每个人对加班的看法都不一样,但相信每个加班的人都会关心加班费如何计算,下面由来告诉大家2020加班工资如何计算.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍;双...
却支17891275296问： 底薪两千二二十二天制加班费16块晚上加班18块的工资怎么算 - ？
万全县鼻渊回答： 按照劳动法的相关规定,平常加班按照平常工资的百分之一百五十计算,双休日加班,可以安排补休或者百分之两百工资,法定节假日加班,百分之三百工资计算. 《劳动法》第四十四条 延长工时的报酬支付有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
却支17891275296问： 加班的工资计算 - ？
万全县鼻渊回答： 加班费的官方计算方法 加班费的基数计算 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%.但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数. 职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应...
却支17891275296问： 标准工时制度的加班费怎么计算 - ？
万全县鼻渊回答： 平日加班费为1.5倍工资,周六周日加班如果没调休应该支付双倍工资,法定节日加班必须支付三倍工资,且不允许调休.计算方法如下: 基础工资÷21.75*1.5(或*2)(或*3)
却支17891275296问： 加班费的计算方法？
万全县鼻渊回答： 依据《劳动法》和劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者...
