基本工资1900加班15倍
底薪1900加班费是多少?
底薪1900加班费是多少需要根据具体的加班的时间来进行确定，因为如果是平时晚上加班的话，那么就是按照底薪的1.5倍来支付加班的费用，如果是属于周末加班，应当是按照两倍来支付，如果是法定节假日，应当是三倍。 一、底薪1900加班费是多少?底薪1900加班费是多少需要根据具体的加班的时间来进行确定，比如...
1900底薪加班费怎么计算
1900底薪加班费的计算方法需要结合具体的加班时间和工资制度。一般来说，如果底薪是1900元，那么加班费需要根据加班小时数、小时工资和加班制度来计算。假设加班小时数为X，小时工资为基本工资\/21.75天\/8小时，那么加班费的计算公式为：加班费 = X * 小时工资 * （1）* （加班制度）。需要注意的是，...
1900底薪加班费多少钱一个小时
法律主观：根据现行相关法律规定，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。所以日薪：1500÷21.75=68.97元工作日延时加班(每小时)：1500÷21.75÷8×1.5=12.93元休息日加班(每天)：1500÷21.75×2=137.93元法定假日加班(每天)：1500÷21.75×3=206.9元以上是标准口径，即国家...
底薪1900工资的计算公式?
1. 全日制工作的法定月工作天数为21.75天，超出部分应依法计算加班费。2. 劳动者日薪为月薪1900元除以21.75天，等于87.36元；时薪为日薪除以8小时，等于10.92元。3. 平时加班时薪为正常时薪的1.5倍，即10.92元乘以1.5等于16.38元；双休日加班时薪为正常时薪的2倍，即10.92元乘以2等于21...
1900底薪1.5倍加班费怎么算
用1900除以一个月上班的小时数也就是174在乘以1.5倍就是加班费。在工厂上班的普工工资都是按底薪加加班费。每个省的最低标准工资不一样，目前是上海最高。平行加班是1.5倍周末加班是2倍节假日是3倍。当然有的公司底薪会比国家要求的底薪要高，但这样的公司很少，像华为公司底薪就很高。
底薪1900平时加班1.5周末加班2倍底薪是怎么算的?
计算方法如下:平时每小时加班费:1900÷21.75÷8×1.5×加班小时数 周六周日加班费:1900÷21.75×2
1900底薪加班费怎么算
平时 加班工资 =91.95（元\/天）乘以 加班 时间（小时）\/8（小时\/天）乘以1.5倍； 休息日加班工资=91.95（元\/天）乘以加班时间（小时）\/8（小时\/天）乘以2倍； 国家法定休假日加班工资=91.95（元\/天）乘以加班时间（小时）\/8（小时\/天）乘以3倍。法律客观：《 劳动法 》第四十四条 有下列...
底薪1900工资的计算公式?
1、全日制工作的法定月工作天数为21.75天，超过的部分应依法计算加班费。2、劳动者日薪=月薪1900÷21.75=87.36元，时薪=87.36÷8=10.92元 3、平时加班时薪=10.92×1.5=16.38，双休日加班时薪=10.92×2=21.84元，法定假日加班时薪=10.92×3=32.76元 根据《关于职工全年月平均工作时间...
底薪1900平时加班1.5周末加班2倍底薪是怎么算的?
1900除以30天，每天大约63块，每个小时大约7块8，平时加班的1.5倍，就是超过8小时的时间算7块8的1.5倍，也就是一小时11块7。周末加班是2倍，也就是1小时15块6，再乘以你周末上班的时间，就是周末挣的钱。因为周末的工资高，是打工仔喜欢的，却不是老板喜欢的，所以，很多老板宁愿让平时加班，...
工资1900平时加班怎么算
平日加班为1.5倍工资，周六周日为双倍工资，法定节日加班为三倍工资。计算方法如下如下：基础工资÷21.75×1.5（或×2）（或×3）
泊头市尼尔回答： 一般都是2倍工资.就是百分之50,你这个工资应该是基本1800+100什么吧.所以加班一天是90
昔亮13887034266问： 1900的底平时加班1.5倍怎么算 - ？
泊头市尼尔回答： 1900/22天=86.4/天工资 86.4x1.5=129.6元/天
昔亮13887034266问： 底薪1900元8小时,加班1.5倍工资,是多少啊? - ？
泊头市尼尔回答： 1900除以30天=63.3一天.8小时除以63.3等于7.91,超过8小时算1.5倍,7.91乘1.5=11.8元每小时.具体你加多少班就按这个算,就知道一个月多少钱啦.
昔亮13887034266问： 按劳动法五天八小时底薪1900计算,1.5倍加班42小时,2倍加班56小时,,请问这个月工资是多少 - ？
泊头市尼尔回答： 用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200...
昔亮13887034266问： 加班按基本工资的1.5倍算合法吗 - ？
泊头市尼尔回答： 不同时间段加班的费用是不同的,法律家网小编给你整理了加班的工资算法.你就明白了. 1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时.即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷...
昔亮13887034266问： 加班费15倍工资怎样算 - ？
泊头市尼尔回答： 加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时.算出日薪与时薪后,再分别乘上3倍(法定节假日)或两...
昔亮13887034266问： 底薪1800,一小时15 ,超5点半算加班 加班1.5倍每周六是双倍工资,每天12小时 - ？
泊头市尼尔回答： 正常8个小时,一天8*12=96元 1天加班算你3个小时,3*14=42 以上一天138元. 一个月算30天,4个双休8天,22天算以上的价格,即为 22*138=3036元 双休加班8天,算每天11个小时,为24*8*11=2112元 如果是单休减半,1056元 单休月工资是,4092元 每天上班工资是,5148元 再确定你说的底薪包含不包含在里面就好.
昔亮13887034266问： 劳动法加班工资如何计算的 ？
泊头市尼尔回答： 一、劳动合同约定以基本工资计算加班费,现被经济性除员,计算方式如何?1、加班费多少,主要根据个人工资来确定.工作日加班费的计算方式月工资÷21.75÷8*加班...
昔亮13887034266问： 我的基本工资是1800,出勤27天(含加班1.5天)那我五月份实际应该发多少工资啊? - ？
泊头市尼尔回答： 按照国家的相关规定,平日加班工资1.5倍,双休日加班2倍,法定假日加班3倍,你这1.5天看是什么时候加的班.例如这个月按照正常情况上22天班,每天标准8小时,那么你的标准小时工资为1800/22/8,然后乘以时间,各种倍率的加班时间分开算,最后在加起来就是加班的总工资,再加上基本工资就是这个月的总工资.
昔亮13887034266问： 1.5倍工资怎么算 - ？
泊头市尼尔回答： 每月的基本工资,每月的满勤,8小时以外的乘以1.5,例如基功2200,满天22天,每天八小时,加班为12.5乘以1.5为18.75你说说清楚12元的话,你也不用问了
