国庆加班没有加班费合法吗
国庆加班没有加班费合法吗
您好，不合法。一、国庆加班没有加班费合法吗?国庆节上班没有加班费属于违法行为，根据法律规定:国庆节属于我国法定节假日，在法定节假日上班的劳动者，用人单位需支付三倍工资。用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳...
加班没有加班费合法吗?
结合《劳动法》《劳动合同法》中的规定，用人单位需要按照职工加班，需要与职工进行协商，一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排，那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费，所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。 一、加班没有加班费合法吗公司只让加班但是不给...
公司加班不给加班费算调休合法吗
没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。五、国庆加班不给加班...
长期加班没有加班费是否合法
如果是用人单位要求的加班没有加班费的话是不合法的。【法律依据】《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
签订劳动合同后加班没有加班费怎么投诉?
签订劳动合同后加班没有加班费可以到当地的劳动局或者是劳动仲裁委员会进行投诉。根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定，如果安排劳动者延长工作时间支付工资的150%的报酬。当然也是需要根据具体加班的时间来进行确定的。 一、签订劳动合同后加班没有加班费怎么投诉?签订劳动合同后加班没有加班费可以到...
没有签订劳动合同加班没有加班费怎么赔偿?
没有签订劳动合同加班没有加班费需要完全的支付加班费用，并且在没有签订劳动合同这个期限内，需要支付双倍工资。劳动者延长工作时间的情况之下，是需要按照法律当中的规定进行年加班费用的支付。 一、没有签订劳动合同加班没有加班费怎么赔偿?没有签订劳动合同加班没有加班费需要完全的支付加班费用，并且在...
加班没有加班费合法吗
法律分析：根据我国相关法律规定，对于加班没有加班费的情形是不合法的，其用人单位安排劳动者进行加班的，应当按照法律规定向劳动者支付相应的加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有...
国庆节加班没有三倍工资合法吗?
国庆节加班没有三倍工资是违法的。国庆节加班不发3倍工资是不是违法，要依据加班的时间而定，如果是1-3号加班的，不发放3倍工资就违法。如果是4号以后加班的，支付2倍的工资。劳动法规定，法定休假日加班必须支付三倍工资，且不允许调休，你可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。加班费，指劳动...
要求工人加班,没有加班费属于违法吗??
公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定：1.第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2.第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
国庆节加班老板不给加班费还把我辞退了
国庆期间加班老板是需要支付加班费的，且前三天属于三倍工资，后四天如果不能够安排调休的就需要支付双倍工资，并且可以与违法解除你的问题一并解决。用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请...
兴宾区金周回答： 国庆节,属于法定的假日.如果国庆节不放假,还要加班,应支付劳动者百分之三百的工资.如果用人单位不支付,就是违法行为,劳动者可以向劳动机关投诉.法律链接:《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者...
熊胥13590963571问： 国庆节加班了公司安排补休不给加班费合法吗 - ？
兴宾区金周回答： 法定节假日(10.1-10.3)要支付加班费,不能倒休. 周末加班可以支付加班费或者倒休. 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
熊胥13590963571问： 国庆上班不给加班费违法吗 - ？
兴宾区金周回答： 当然违法.建议你向当地劳动监察部门举报.
熊胥13590963571问： 国庆节要放假又加班,加班没加班费 - ？
兴宾区金周回答： 1、国庆节要放假又加班,加班没加班费,违反了劳动法的规定,可以申请劳动仲裁; 2、法律依据: 1)《劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日. 2)《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
熊胥13590963571问： 加班没有加班费是违法吗 ？
兴宾区金周回答： 加班没有加班费违法.用人单位应当按以下公式计算并且支付加班费:1、工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日*150%*加班天数;2、休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日*200%*加班天数;3、法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日*300%*加班天数.【法律依据】《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
熊胥13590963571问： 国庆节加班不给加班费可以举报吗 ？
兴宾区金周回答： 1、国庆加班不给加班费可以举报,用人单位不给加班费的可以先与其协商,协商不成的,当事人可以申请劳动仲裁,用人单位违反国家规定拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理.2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理.
熊胥13590963571问： 国庆超工时加班,不给三倍加班费,合法不合法 - ？
兴宾区金周回答： 不合法,关于加班费用由劳动者提出加班事实,如果用人单位否认的,由其承担举证责任.日工资计算方法,小时工资计算方法,加班费计算方法 日工资,小时工资 日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等...
熊胥13590963571问： 国庆节期间加班,老板不给加班费是违法吗?打工者若申诉就除名,全国大有九成受害者,司法部门为什么不追究他们的法律责任呢? - ？
兴宾区金周回答： 你好,这个是违法的.根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 如果劳动者被非法除名,那用工单位就要给劳动赔偿金.具体看你做了多久.
熊胥13590963571问： 法定休息日加班,公司不给加班费算合法吗?换成调休 - ？
兴宾区金周回答： 不合法,双休日加班可以用调休的方法来补偿而不给加班费,法定休假日无论是否安排补休都必须支付原工资300%的加班费. 因为法定休假日如国庆、春节、清明、中秋等是有特殊的纪念意义的,人们从事一些特定活动如团圆、祭祖等也要在这些特殊的日子才有意义,这些日子里加班,即使补休,弥补得了身体上的疲劳,弥补不了精神上的损失,所以加班费怎样都要给.
熊胥13590963571问： 请问一下,我们国庆放假是1到5号,国庆后的星期天加班说是补4,5号的班,不给加班费,合法么? - ？
兴宾区金周回答： 1、不合法,国庆放假是从9.30--10.7日,其中9.30--10.3日是国家法定节假日,不管是否调休,都是需要支付三倍工资的,所以你们9.30还上班,这天应该给你支付三倍工资. 2、4.5号不是法定家假日,是调休的,也就是说,你们如果不按照此放假,但是对掉的这个周末你们就得放假,不得上班.如果上班,需支付加班费.
