国庆加中秋只放三天违法吗
国庆中秋只放三天违法吗
该行为不犯法。国庆节的法定假日是三天。但大多数用人单位在国庆节的时候都会放七天假，这多出来的四天假是前后双休日的调休，并不算在法定假日内。用人单位放假3天，其余时间安排工作的，应当按加班处理。其中，法定假日安排工作一天，应当按工资300%支付工资报酬；其余休息日安排工作的，应当补休，不能...
如果公司2020年国庆节加中秋节放假3天还给调休算不算违法乱纪?_百度知 ...
2020年国庆节加中秋节放假3天，还把调休日算入休假日内，属于违法的行为。2020年国庆中秋假期本身就有4天的假期，劳动单位应当安排劳动者正常休假。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（...
国庆放三天假违法吗
国庆放三天假不算违法。国庆节的法定假期只有三天1号、2号、3号，如果这三天不放假是违法的。每年国关节放假七天，是因为挪了国庆节前、后星期的双休日。根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节...
我们学校中秋节只放一天假,国庆也才放三天假。算不算违法?
法定假期中秋就一天，国庆是三天，其余是通过调休周末形成的三天连休和七天连休。如果学校没有占据周末，每个周六日都是照常休息，这样只是学校调整休息时间（虽然法律不允许私自调换，不过学校没有占用休息时间）如果学校占据了周末，并且没有在节日调休，就属于违法。下面是两节法定放假时间表，如果学校按照如...
...公司中秋国庆只放30、1、2号三天,未提加班工资事宜。请问怎样维护...
1、今年的中秋国庆的法定节假日为四天，即9月30日—10月3日。10月3日上班属于加班，必须支付《劳动法》第四十四条第三款规定的“不低于工资百分之三百的工资报酬”。2、公司每周单休一天的做法，并未违反《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定，但周六上班属于加班，...
国庆节学校只放三天违法吗
国庆节学校只给学生放3天，如果在9月28日（星期日）、10月11日（星期六）有补课违法可向教育部门反应，不补课不违法。国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。国务院办公厅节假日安排的通知10月1日至7日放假调休。国庆的法定休假时间为3天，再将前后两个周末调整为一起休假共计7天。9...
中秋国庆放假时间表2023年法定假日
2023年中秋国庆的放假安排如下：中秋节的法定假日定在9月29日，而国庆节则从10月1日至10月3日连续放假三天。由于中秋与国庆假期重叠，因此形成了一个连续的8天长假。在这8天的假期中，9月29日、10月1日、2日、3日四天为法定节假日，员工将获得三倍工资；而9月30日、10月4日、5日、6日四天...
今年国庆节工厂放三天假违反劳动法吗?
不违法的，因为国庆节的统一节假日天数就是三天，其他的都是调休，劳动者在调休期上班的话，公司应该支付不低于劳动者正常工资百分之二百的劳动报酬。根据《国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知》各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2015年元旦、春节、清明...
中秋节法定节假日不是放3天假吗,公司只放两天,怎么投诉呀?
今年的中秋节是星期五，再加上星期六、星期日两个休息日，所以放假三天。公司只放两天，并未违反《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定，只是未休的休息日属于加班，如果不能给予补休，应支付《劳动法》第四十四条第二款规定的不低于工资百分之二百的工资报酬。
国庆节放2天假违法吗
国庆节只放两天是否违法，需要视情况而定，具体如下：1、国庆放假两天违法；2、如果人单位和劳动者、工会协商后在国庆加班的，不违法；3、国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。劳动者在法定节假日加班的，用人单位支付不低于平时工资3倍的加班费。一、国庆法定节假日加班工资怎么算国庆中秋法定...
保定市腹膜回答： 中秋连国庆节放假3天,其余按加班不违法,不按加班违法. 根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,中秋节连同国庆节,法定假日为4天,还应另加休息日.用人单位放假3天,其余时间安排工作的,应当按加班处理.其中,法定假日安排工作一天,应当按工资300%支付工资报酬;其余休息日安排工作的,应当补休,不能补休的按工资200%支付工资报酬. 用人单位放假3天,其余时间安排工作的,不按加班处理违法. 对用人单位安排的加班,劳动者有权拒绝.
漕浦13136489960问： 我们学校中秋节只放一天假,国庆也才放三天假.算不算违法? - ？
保定市腹膜回答： 法定假期中秋就一天,国庆是三天,其余是通过调休周末形成的三天连休和七天连休. 如果学校没有占据周末,每个周六日都是照常休息,这样只是学校调整休息时间(虽然法律不允许私自调换,不过学校没有占用休息时间) 如果学校占据了周末,并且没有在节日调休,就属于违法.下面是两节法定放假时间表,如果学校按照如下履行,则不存在违法中秋节:9月22日至24日放假调休,共3天.9月19日(星期日)、25日(星期六)上课.国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天.9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上课.补充如果周六照常上课,25日(星期六)这一天调休的24日则正常上学,即中秋放假22、23日
漕浦13136489960问： 中秋节学校只给放两天假算违法吗 - ？
保定市腹膜回答： 犯法.国庆法定放假三天,中秋一天,也就是说至少放四天假.你可以向教育局投诉.我初中的时候,同校的学生经常干这种事……当然结果是,放假天数正常……初二暑假本来要补课也取消了.心里乐的呀!!
漕浦13136489960问： 学校国庆中秋一共只放3天半的假,何不合法? - ？
保定市腹膜回答： =...怎么可能呢~国庆的法定假期是三天,中秋放一天,一共四天,还有前后两个双休日,加起来就八天了.不过各地方可以根据自己的情况调整假期,但那四天一定要放,是法定的...o(∩_∩)o... (这学校太黑点了说..口rz)
漕浦13136489960问： 我们学校在杭州富阳,国庆中秋一起只放三天假,这是属于违法行为吧,谁可以告诉我怎么举报？
保定市腹膜回答： 法定国庆3天中秋1天,不足当然就是违法,可向学校上级教育机关投诉,或者上市长信箱反映.
漕浦13136489960问： 国庆放四天可以举报吗 ？
保定市腹膜回答： 不可以举报,因为法律规定国庆的法定假期只有三日,国庆方四天并没有违反法律规定.依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定:国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).但是,每年国务院办公厅都要发出通知,依据情况进行调休,所以一般休7天.这是将前后的周六、日调整.法律依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).
漕浦13136489960问： 国庆节放4天违法吗? - ？
保定市腹膜回答： 国庆节放4天不违法,但是加上调休日还不足放假时间的,属于违法的行为,因为国庆节本身就有3天的假期,加上两天的调休期应当为5天假期. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (...
漕浦13136489960问： 国庆老师只放三天这是违法的吗,没有人管吗, - ？
保定市腹膜回答： 国庆三天是法定的,也就是有三倍工资,其它几天是几个周未加在...
漕浦13136489960问： 中学国庆节放3天假是否合法 - ？
保定市腹膜回答：国家规定的针对部分机关单位和高校放8天,但是其他地方的假期也不能少于3天,你的高中应该是听地方的,你们学校只要在政府申请到了就可以.
漕浦13136489960问： 国庆只放3天犯法没 - ？
保定市腹膜回答： 国家规定国庆假期为7天,法定假期为3天(1号2号3号)!放3天没有犯法!就算是不放假都没有人会说学校犯法滴! 呵呵!我也是学生,对你的感受深有体会啊!但学校就是学校啊!只能受着啦!没办法!
