2023中秋国庆放假加班工资怎么算
重庆端午高速免费吗2023 重庆2023端午节高速收费标准
重庆端午高速免费吗2023 2023年重庆端午节高速公路不免费，传统节日只有春节和清明节两个节日是高速公路免费的。根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》来看，国家规定法定节假日高速公路有一定通行免费时间；但是只有春节、清明节、劳动节和国庆节高速免费，同为法定节假日的端午节和中秋节却没有。所以...
重庆端午高速免费吗2022 重庆2022端午节高速收费标准
重庆端午高速免费吗2022 2022年重庆端午节高速公路不免费，传统节日只有春节和清明节两个节日是高速公路免费的。根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》来看，国家规定法定节假日高速公路有一定通行免费时间；但是只有春节、清明节、劳动节和国庆节高速免费，同为法定节假日的端午节和中秋节却没有。所以...
重庆端午高速免费吗2022 重庆2022端午节高速收费标准
重庆端午高速免费吗2022 2022年重庆端午节高速公路不免费，传统节日只有春节和清明节两个节日是高速公路免费的。根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》来看，国家规定法定节假日高速公路有一定通行免费时间；但是只有春节、清明节、劳动节和国庆节高速免费，同为法定节假日的端午节和中秋节却没有。所以...
好长时间没玩冒险岛了,谁能告诉我2007年到现在有那些变化?概括一下也行...
2008-08-29 再次开放T023版测试区 2008-09-04 版本更新至V065,新增玛加提亚后续任务,新增向下跳跃(使用[↓]键和 [跳跃]键可以跳到下面。),增加工会联盟...2009-09-23 版本更新至V076 再次开放国庆节蛋糕地图 开放国庆领礼品活动任务 新增中秋节月饼帽任务 新增冒险岛聊天系统 新增飞天猪和飞天猪的蛋 正式开放...
抚州市滋心回答： 1、中秋节和国庆节是一天,加班依旧是三薪.虽然两个法定假日重合,但是加班依然是三倍.2、根据放假规定,中秋节只有当天1天是法定假日,而国庆节假期只有1到3日是法定假日,因此2024年中秋国庆假期加班,劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资,该费用不得以调休抵销.
村邱17150032506问： 国庆中秋一天怎么算加班费 ？
抚州市滋心回答： 1.虽然中秋和国庆两个法定假日重合,但是加班费依旧是日工资的三倍标准.2.根据国务院放假规定,中秋节只有当天1天是法定假日,而国庆节假期只有1-3日是法定假日...
村邱17150032506问： 国庆中秋加班费怎么样算 ？
抚州市滋心回答： 国庆中秋加班按三倍工资支付.《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
村邱17150032506问： 国庆假加班怎么算工资 ？
抚州市滋心回答： 1、依据法律相关规定国庆的放假时间是10月1日至7日.其中1日至3日为法定节假日,4日至7日为周末调班4天.2、在法定节假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人单位安排劳动者加班工作的话,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资.其中计算公式为:法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*300%其余四天用人单位安排加班的话,且又不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的工资报酬.
村邱17150032506问： 国庆节中秋节加班工资怎么算 - ？
抚州市滋心回答： 国庆节中秋节加班工资计算为:节假日当天支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 根据相关规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
村邱17150032506问： 中秋,国庆加班费能拿多少 - ？
抚州市滋心回答： 按照国家规定,10月1日至10月3日为国庆节,按300%算加班工资.也就是说三倍工资只有10月1号,2号,3号这三天.其余的日子加班只有两倍工资拿.中秋节当天加班也是三倍工资,其余的日子都是两倍工资.
村邱17150032506问： 国庆期间加班工资该怎么给 - ？
抚州市滋心回答： 一、国庆期间加班工资该怎么给 “节假日可领取三倍日工资,休息日可选择给予补休或双倍日工资.”国庆节10月1日、2日、3日当天加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资. 据《国务院办公厅关于部分节假日...
村邱17150032506问： 国庆节加班工资怎么算 - ？
抚州市滋心回答： 如果公司因为需求要求员工不得不加班,按照国家规定,10月1日至10月3日为国庆节法定节假日,加班则按300%算加班工资,即三倍工资.之后的日子是如果是调休的,加班且无补假的,按200%算休息日加班工资,即双倍工资.七天假期内遇到周六、周日的,加班且无补假的,按照200%算休息日加班工资,即双倍工资.在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定.但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准.
村邱17150032506问： 中秋国庆连休 加班工资怎么算 - ？
抚州市滋心回答： 中秋国庆连休8天,其中法定节假日为4天(国庆3天、中秋1天),应支付不低于工资百分之三百的工资报酬.另外4天为休息日,如不能安排调休,则需要支付不低于工资百分之二百的工资报酬.
村邱17150032506问： 国庆节加班该怎么算工资 - ？
抚州市滋心回答： 国庆节的加班工资:10月1日-3日三倍工资,10月4日-8日二倍工资. 根据劳动法规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
