国庆不放假违法吗
国庆不放假属于违法吗?
1、原则上不是违法行为，国庆节是《劳动法》规定的法定节假日，应该按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定依法支付工资的，则违法。原则上不是违法行为，我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳...
公司国庆不放假违法吗
国庆节公司不放假违法国家规定，国庆节是法定节假日，依据劳动法应该放假。如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，需要支付支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；如果用人单位拒绝支付，可以向劳动行政部门投诉举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。我国《劳动法...
如果私企国庆不放假违法吗?
原则上不是违法行为。国庆节是劳动法规定的法定节假日，可按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动者每日工作不超过八小时，平均每周工作不得超过四十四小时;用人单位由于生产的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小...
国庆节假期不放假违法吗
国庆不放假属不属于违法，需视情况而定：1、国庆节是劳动合同法规定的法定节假日，一般要按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，就不违法；2、如果公司在国庆节要求员工强制加班、并且不给劳动者加班工资，属于违法，劳动者可以直接去申请劳动仲裁。...
国庆不放假可以举报吗
国庆不放假是不合法的，如果雇主不遵守劳动法规定，员工可以采取以下措施：与雇主协商：首先，您可以与雇主协商，了解他们为什么不放假，并尝试达成一个妥协方案。您可以提出自己的要求，例如要求补偿加班费或安排补休。向劳动监察部门投诉：如果协商不成功，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门将会对...
如果单位国庆不放假,是不是违反劳动法?可以打电话给劳动局投诉吗?
用人单位（包括私营企业），根据实情工作情况，在法定节假日不放假并不违法。但如果不依法支付劳动者报酬则属于违法行为或侵权行为了。可以依法维权，包括投诉与申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）...
恩施州州庆不放假违法吗
不违法。根据查询根据华律网，恩施州州庆不属于法定节假日，我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。
公司国庆不放假,也不给员工三倍工资,这违反劳动法吗?
国庆节属于国家法定节日，国家规定的节假日公司不放假，也没有支付三倍工资，违反劳动法规定，属于克扣劳动者工资，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。简介：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容；劳动...
国庆不放假可以举报吗
国庆不放假可以举报。如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉，法定节假日休息是劳动者的合法权利，法律规定用人单位要求劳动者在法定节假日上班的，应当按照劳动法支付3倍工资，用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动局等部门投诉。《劳动...
国庆节不放假算违法吗
一、国庆节不放假算违法吗 1、国庆节不放假原则上不是违法行为。 2、国庆节是《劳动法》规定的法定节假日，应该按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定依法支付工资的，则违法。 3、《中华人民共和国劳动法》第...
富宁县凯福回答： 法定休假日不放假,原则上不是违法行为,只要用人单位支付三倍工资. 但是,加班时间也有上限,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时.有下列情形之一的,延长工作时间不受上面时间的的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形 您要综合考虑这些因素,既要看是否支付三倍工资,又要看是不是超出了最长的加班时间.
赤雅13225951113问： 国庆不放假违法吗 - ？
富宁县凯福回答： 原则上不是违法行为.国庆节是劳动法规定的法定节假日,可按国家规定放假,如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 《中华人民共和国劳动法》 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳...
赤雅13225951113问： 国庆节不放假违法吗?？
富宁县凯福回答： 国庆不放假原则上不是违法行为,国庆节是《劳动法》规定的法定节假日,应该按国家规定放假,如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的...
赤雅13225951113问： 国庆不放假属于违法吗?？
富宁县凯福回答： 原则上不是违法行为,国庆节是《劳动法》规定的法定节假日,应该按国家规定放假,如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬....
赤雅13225951113问： 国家法定节假日规定不放假是否违法 ？
富宁县凯福回答： 国家法定节假日规定不放假不合法,法律规定,法定节假日,用人单位应当安排劳动者休假,所以单位这种不放假的规定当然是违法的.如果在国家法定节假日确实因工作需要需要安排员工加班的,需要支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬.【法律依据】《劳动法》第四十条,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日.
赤雅13225951113问： 国庆节不放假劳动法怎么规定 - ？
富宁县凯福回答： 国庆节不放假原则上不是违法行为. 国庆节是《劳动法》规定的法定节假日,应该按国家规定放假,如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.如果用人单位没有按照规定依法支付工资的,则违法. 国...
赤雅13225951113问： 国庆节没放假违法吗 - ？
富宁县凯福回答： 不违法,根据相关法规,法定假日,用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资.也就是说,10月1日、2日、3日三天,加班费明确无疑地按3倍标准执行. 同时,10月4日...
赤雅13225951113问： 高中国庆节不放假 犯法吗 - ？
富宁县凯福回答： 高中国庆节不放假,主要是法定节假日那3天(一般是10月1日~3日)是违法的. 因为国务院颁发的《全国年节及纪念日放假办法》,中间规定国庆期间放假三天(加上两个星期天为七天长假),如果学校不执行自然是违法了. 这种情况您们可以向学校的主管部门反映,或者打电话给地方的报社、电视台试试.只是举报也判不了什么罪名,但可以让他们予以纠正.
赤雅13225951113问： 十一不放假的公司违法吗? - ？
富宁县凯福回答： 不属于违反劳动法的行为,劳动法规定企业因实际情况不能放假的,可以补休或者付给劳动者每日平均工资的两倍以上的工资.
赤雅13225951113问： 十一不放假违法么 - ？
富宁县凯福回答： 不违反刑法规定,但违反了劳动法对劳动者保护的权利.若企业因生产或经营确实不能放假的,应按你平时工资的三倍支付你的国家法定节假日工资.如若你平时是120元一天,那国家期间用人单位应支你360元一天的工资.
