国家强制8小时工作制吗
劳动法:明文规定日工作时间为8小时,而大多私企却是12小时,可以告吗?
准备这些材料好之后，就等着法院通知开庭的时间。一旦法院判定之后，单位要给予一定的赔偿，如果单位未在规定的时间赔偿，那么，可以向法院申请强制性赔偿。一旦强制性赔偿单位不得不赔偿，一旦不赔偿，那么，将会冻结他所有名下的银行卡账户。所以，根据劳动法，如果你的工作时间每天超过八小时，而超过的...
如果我国政府非常严格地落实 8 小时工作制,会怎么样?
如果是非常严格到但凡企业让员工工作八小时之外，被举报就撤销营业资格之类的严厉处罚让8小时制绝对落实。那么……就国内来说，首先社会发展在一开始不可避免地会慢下来，被雇佣的人会增多而单个人工资会下降，但人们快生活节奏下的焦虑会少很多，无论是婚恋还是娱乐生活都会充实起来，幸福感也会增强。就...
标准8小时工作制是怎样的
八小时工作制是国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制。根据相关的法律规定每天工作不超过8小时，超过8小时算加班，每天加班最多不超过三小时，每个月不超过三十六小时。正常加班按一点五计算工资，双休加班按两倍。一、...
约定六天八小时工作制算违法吗
六天八小时工作制一般来说是违法的，如果公司不安排劳动者调休，那么即使支付加班费也是违法的。一般来说国家都是安排进行双休的。按照《劳动法》相关的规定劳动者每天工作不得超过8小时，平均每周工作时间不能超过44小时。即使是经过协商之后同意延长加班时间，每天也不得超过3小时。否则就可以视为是一种...
八小时工作制合法吗?
合理的。一、工厂将工作时间改成“8小时工作制”，遭全体员工反对 。2月初，深圳观澜一家工厂因业务订单问题，将工厂原本实行的“12小时工作制”改成了“8小时工作制”，并且还实行周末双休。这对于所有打工人来说，原本应该是一件值得高兴的事，甚至得到了外界很多网友的称赞，大家一致表示，这是“...
收童工+没有劳务合同+强制上班超出8小时没有加班费怎么办?
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。用人...
如果中国强制每天八小时工作制,中国经济会怎么样?
但现在很多公司都是要求员工自愿加班，加班也并没有加班费。若是不满意这种工作制的话，就会遭到开除。越来越多的人在抱怨。尤其是现在资本对工人的压迫更加严重，因为在公司劳累过度猝死的也有好几个。这更使得人们越发的反对这种工作制度。若是中国强制每天8小时工作制，我觉得未来中国的经济不会减少，...
公司严格执行八小时工作制,可靠吗?
许多互联网公司和新技术公司逐渐改变了他们的工作制度，从上午9:00工作，到晚上6:30下班。午餐休息时间是一个半小时，每天工作时间为8小时。但是，这种工作制度有优点和缺点。优点是休息时间更多，负面影响可能是工资降低，一些互联网企业甚至下降了20%左右。大多数公司现在执行8小时工作制，午休时间不算...
严格落实八小时工作制会有什么坏处呢?
八小时工作制如果落实下来，那么必然会出现有人因为选择自觉工作了九小时从而收获了更多的财富，被人嫉羡，进而导致新一轮“卷”，也许不是996，是007。如何改变？唯有社会生产平均利润率趋近于0，不再逐利，改变资本本质的时候。不是社会主义不好，归根到底还是目前仍处于社会主义初级阶段，发展要有动力，...
8小时工作制是否合理?
中国的8小时工作制是20世纪初引进的，最早的实施时间可以追溯到上世纪20年代。在当时，中国的劳动者面临着严峻的工作条件和待遇，工作时间长、劳动强度大、待遇低，使得工人们的生活十分艰辛。为了改善这种情况，一些进步的思想家和组织开始推行8小时工作制这一概念，希望能够使工人的工作时间得到合理限制，...
高坪区新山回答： 没有具体的规定,一般按国家公务员的标准.
臧卓17899627354问： 五天八小时工作制度是不是法定的? - ？
高坪区新山回答： 法律对工作时间的规定: 中华人民共和国劳动法 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法. 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
臧卓17899627354问： 上班时间是十二小时制还是八小时制? - ？
高坪区新山回答： 根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制.有条件的企业应实行标准工时制.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天.
臧卓17899627354问： 10小时工作制算违法吗 ？
高坪区新山回答： 10小时工作制一般是不违法的.根据法律规定,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,但是用人单位可以根据实际情况确定劳动者的工时.法律依据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时,每周工作40小时.第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日.企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日.第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行.
臧卓17899627354问： 8小时工作制是从几点到几点? ？
高坪区新山回答： 8小时工作制是的具体时间需要分情况.国企业单位及实业工厂一般八小时制上班时间是:早八点至十二点,下午两点至晚六点.私企事业性单位一般是早九点到十二点,...
臧卓17899627354问： 每天八小时工作制,是否包括午休时间 ？
高坪区新山回答： 劳动法规定的每天八小时工作制,一般不包括午休时间.根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小...
臧卓17899627354问： 现在全国实行几小时工作制 - ？
高坪区新山回答： 8小时,但具体怎么算,要看各省,各单位的自身情况.比如我们单位每天上班7小时,每个礼拜单休.
臧卓17899627354问： 八小时工作制的包括午休时间吗 ？
高坪区新山回答： 八小时工作制不包括午休时间,可以将合理的午休时间从工作时间中去除.劳动者享有依法休息的权利,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.【法律依据】《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
臧卓17899627354问： 到底是那一部法律里规定了8小时工作制? - ？
高坪区新山回答： 1、《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 2、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号:一、制度工作时间的计...
臧卓17899627354问： 中国是否有8小时制工作时间 - ？
高坪区新山回答： 一般的规定是8小时工作制,但不同的岗位的工作特点不同,有的有固定的工作时间和工作内容,而有的则有很强的随机性,这些只能根据相关行业特点约定俗成.
