国企国庆不放假违法吗
国庆节不放假算违法吗
当前社会中，国务院颁布的全国年节及纪念日放假办法中规定了国庆节假日放假三天。那么，国庆节不放假算违法吗?下面由我为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。一、国庆节不放假算违法吗 1、国庆节不放假原则上不是违法行为。 2、国庆节是《劳动法》规定的法定节假日...
用人单位法定假日不放假违法吗?
违法。法律规定，法定节假日必须放假，不放假的要支付3倍工资，所有企业都要遵守。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。有下列情形之一的，用人...
厂里国庆节不放假违法吗
把假期安排到其他时间也是可以的，但是在国庆节不放假加班的，那就必须要给员工三倍的工资作为加班工资。国庆节是《劳动法》规定的法定节假日，应该按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定依法支付工资的，则违法。
公司国庆不放假,也不给员工三倍工资,这违反劳动法吗?
综述：算。国庆节属于国家法定节日，国家规定的节假日公司不放假，也没有支付三倍工资，违反劳动法规定，属于克扣劳动者工资，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。简介：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下...
国庆节老板不放假算不算违法?
国庆节不放假原则上不是违法行为。国庆节是《劳动法》规定的法定节假日，应该按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定依法支付工资的，则违法。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假...
如果单位国庆不放假,是不是违反劳动法?可以打电话给劳动局投诉吗?
用人单位（包括私营企业），根据实情工作情况，在法定节假日不放假并不违法。但如果不依法支付劳动者报酬则属于违法行为或侵权行为了。可以依法维权，包括投诉与申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）...
私企国庆节不放假违法吗
私企国庆节不放假不违法。根据《劳动法》规定，国家规定的法定节假日，用人单位应当安排休假，但是对于私营企业来说，并没有明确规定国庆节必须放假。私企是否放假，主要由用人单位自行决定，可以根据企业的实际情况和生产经营需要进行安排。
国庆节不放假违法吗
国庆节不放假原则上不是违法行为。国庆节是《劳动法》规定的法定节假日，应该按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定依法支付工资的，则违法。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假...
国庆不放假违法吗
法律分析：原则上不是违法行为。国庆节是劳动法规定的法定节假日，可按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)...
中秋国庆不放假违法吗
根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，中秋节放假1天（农历中秋当日），国庆节放假3天（10月1日、2日、3日）。如果企业在这些法定节假日安排员工上班，那么必须支付不低于正常工作时间工资的300%的加班费。否则，员工有权向工会组织和当地劳动行政部门投诉。所以，企业在中秋国庆期间不放假是违法的。
嘉定区小儿回答： 法定休假日不放假,原则上不是违法行为,只要用人单位支付三倍工资. 但是,加班时间也有上限,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时.有下列情形之一的,延长工作时间不受上面时间的的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形 您要综合考虑这些因素,既要看是否支付三倍工资,又要看是不是超出了最长的加班时间.
宇亮19179519368问： 国庆不放假违法吗 - ？
嘉定区小儿回答： 原则上不是违法行为.国庆节是劳动法规定的法定节假日,可按国家规定放假,如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 《中华人民共和国劳动法》 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳...
宇亮19179519368问： 国庆节不放假违法吗?？
嘉定区小儿回答： 国庆不放假原则上不是违法行为,国庆节是《劳动法》规定的法定节假日,应该按国家规定放假,如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的...
宇亮19179519368问： 十一不放假的公司违法吗? - ？
嘉定区小儿回答： 不属于违反劳动法的行为,劳动法规定企业因实际情况不能放假的,可以补休或者付给劳动者每日平均工资的两倍以上的工资.
宇亮19179519368问： 国庆节工厂不放假算不算是触犯法律 - ？
嘉定区小儿回答： 国庆节放假,享受假日休息和假期薪资补助一般只是机关,事业单位和正规国企职工才可享受的,而大多小工厂,民营企业和有些股份制企业,你就不要奢望了,至于是否触犯法律,你要么忍着,你如果去搬法律,你先走人.
宇亮19179519368问： 国庆节没放假违法吗 - ？
嘉定区小儿回答： 不违法,根据相关法规,法定假日,用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资.也就是说,10月1日、2日、3日三天,加班费明确无疑地按3倍标准执行. 同时,10月4日...
宇亮19179519368问： 工厂国庆不放假是犯法吗? - ？
嘉定区小儿回答： 违反了《劳动法》的相关规定,但是,倒班人员及值班人员上班除外.
宇亮19179519368问： 十一不放假违法么 - ？
嘉定区小儿回答： 不违反刑法规定,但违反了劳动法对劳动者保护的权利.若企业因生产或经营确实不能放假的,应按你平时工资的三倍支付你的国家法定节假日工资.如若你平时是120元一天,那国家期间用人单位应支你360元一天的工资.
宇亮19179519368问： 劳动法有没有规定国庆期间不放假有没有什么处罚? - ？
嘉定区小儿回答： 劳动法有没有规定国庆期间不放假有没有什么处罚? 叶赫那拉闻多解答; 一,、《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法...
宇亮19179519368问： 如果单位国庆不放假,是不是违反劳动法?可以打电话给劳动局投诉吗? - ？
嘉定区小儿回答： 不放这个假违反的也不是劳动法规.放假的规定不是劳动法规规定的.劳动法规规定的是在法定节假日加班要按工资的300%发加班费.
