国企中层任命由谁决定
央企和国企的领导都是中央任命的吗?
因此各级国企的高层领导任免都是各级政府意志的体现。当然不一定是政府直接任命的形式，但不管采取什么形式，其实质都是政府意志的体现。但这只局限于高层领导，中层和基层领导因为人数比较多，业务性比较强，一般政府就不会直接做出决定了，而是由企业内部自行决定。当然也不是绝对的。
为什么县市级国有直属企业中层正职需要组织部任命
职责。县委组织部是县委的一个职能部委，可以代表县委，党章规定上级党组织有权利任命下属党组织负责人，加强各县直属国有企业中层管理人员队伍建设，建立健全科学规范的国有企业中层管理人员选拔任用管理制度。
国企副总任命流程
1、制定方案，进行民主推荐 2、党委会议研究，确定考察对象 3、组织干部考察 4、进行任前档案审核 5、党委会议讨论决定 6、任职公示 企业干部任命由企业人力资源部考核考察，董事会研究（中层及副总经理以上）决定、基层干部由总经理会议研究决定，国企还需报上级主管部门批准；民营独资、绝对控股或相对持大...
企业在没有党委班子的情况下可以任命中层领导吗?
你们是国企吗，只有国企才由党委班子任命？在一般的企业里面，任命领导班子就是最高管理者或总经理的职责，和党委班子关系不大吧。
你好,请问事业单位下属企业的中层干部由企业聘任还是主管主门任命?
题主你好，你所说的这种情况没有统一的规定，但是现在通用的办法就是聘任制，至于说过程中存不存在其他的手法，都是可以操作的，所以很多时候为了捂嘴也好，为了所谓的民主也罢，聘任制的使用频率相对高一些，不绝对，所以还是要具体问题具体分析，看是什么地方的什么单位，有没有什么内部的规章制度文件什么...
请问国企中的职位级别从高到低分别是什么呢
国资委管理的央企中，一部分企业董事长、党委书记（两职合一）和总经理由中组部管理任命，级别为副部级。副职领导为正厅级，由国资委企干一局研究任命；另一部分主管干部为正厅级，与本单位副职领导一起由国资委企干二局研究任命。央企党政一把手分别是董事长、党委书记和总经理，分管不同工作。董事长主管...
一个单位法定代表人可以免全部中层吗?
第六十条 一人有限责任公司章程由股东制定。法定代表人的任免应按章程规定进行。有以下几种情况：股东会任免执行董事，可任法代;没有董事身份，需股东会重新推荐，在董事会层面进行任免董事长，可以任法代;既有董事，在董事会任命董事长，可任法代;董事会任免总经理，可任法代;股东会决议中除了推举的...
国企中层一般是怎么产生的?
高层任命的，一般通过竞聘形式产生
国企董事是高层还是中层
该职务是高层。国企职工董事不是中层。国企职工董事不是中层，是高层，根据《公司法》，高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。董事是由国资委或其他政府机构任命的，直接负责企业的整体经营管理和重大业务决策，在国有企业中，除了董事之外，还有...
高管的具体工作职责都有哪些内容?
董事会负责公司最为重大的决策,比如对外投资、融资、上市、担保等等。高管层由董事会提名和任命。 监事会 包括监事长和监事。监事会在法律意义上,是监督董事会的。 高管层 指的是公司或工厂日常正常运行的实际管理者。高管层以总裁或CEO为首。一般由总裁或者CEO带领一帮子副总裁对公司进行管理。打个比方,相当于...
峨眉山市乳果回答： 结论:先党委会讨论并通过提名,然后上董事会讨论并通过!按照党委领导一切和民主集中制原则,中层干部及以上人事任命肯定是要上党委会的,但是党委会属于对内机制,不符合企业法或上市公司有关程序,因此作为企业对外最高权利机关董事会就必须来履行这个任免的法定程序.类似的在政府人事任免中也是普遍存在的,例如先由党委会讨论并通过提名人选,然后提请人大做正式任命.
只方15020412339问： 公司中层干部由谁任命 - ？
峨眉山市乳果回答： 这个问题得先看这个公司是一个什么样的公司,是国企还是私企,是大企业还是小企业,这都不一样的,不是简简单单的一句都是上级领导任命的,那基本上也没用,所以如果你想要知道的更具体,你可以继续私聊我,我会尽力帮你的
只方15020412339问： 国有企业的人事任命是总经理说了算还是人事科长也有一定的权利? - ？
峨眉山市乳果回答： 国有企业的人事任命有严格的流程,不是某一个人可以说了算的. 1.不论是招聘还是职位任命,也不论是国企还是民企,只要是正规的企业,都不应该是负责行政人事的部门经理还是企业总经理一个人说了算. 2.每个岗位的员工,虽然有大小之...
只方15020412339问： 国有股份制企业,企业设立了董事会,还成立党支部,在人事任免中,由哪个机构来决定? - ？
峨眉山市乳果回答： 1,当然是董事会决定.生产经营,人事任免由董事会决定. 2,公司的党务工作,由党支部负责.
只方15020412339问： 国有企业负责人是如何任免的? ？
峨眉山市乳果回答： 《企业国有资产法》第 2 2 条规 定 ,履行出资人职责的机构依照法律、行政法规以... 只能向股东会提出人选建议,由股东会决定董事、监事的任职人员. 同时,国资监管...
只方15020412339问： 干部身份是否有组织认定?有干部情况审核表可以算是认定吗 - ？
峨眉山市乳果回答： 普通意义上的干部身份不需要组织部门来认定,只要档案里有转正定级表就是.这个转正定级是由档案所在单位来进行的.现在这种干部身份已经取消了,不过在有些地方还会有的. 至于提拔领导干部,是否需要组织部门任命要看什么性质的单位.一般国企的中层干部由企业任命,国企主要负责人,行政机关,事业单位中层以上领导干部要报组织部审批.
只方15020412339问： 国有企业员工提升中层干部只由总经理一人说了算? - ？
峨眉山市乳果回答： 应当是包括总经理在内的班子集体讨论决定,不应当是总经理1个人说了算.
只方15020412339问： 国有企业经理有权任免公司副经理吗 - ？
峨眉山市乳果回答： 如果是部门经理,没权任免副经理,由公司领导班子任免. 如果是公司总经理无权任免副总经理,因为都是领导班子,要经过董事会提名,组织部和国资委任免.
只方15020412339问： 国有企业的董事长是怎么产生的? - ？
峨眉山市乳果回答： 国有企业的董事长,一般都是任命制的,由主管企业的上级部门任命.他的职责是,对上,要保持国有资产的(保值)或增值.对下,要保障员工的收入随效益的增长而增长.对外,则要承担社会、道德、生态和政治等责任.对内,要努力经营...
