劳动法有规定脯乳假吗?有的话可以请多长时间，工资按多少。谢谢
女职工在休完产假后,经本人申请,用人单位批准可以请6个月的哺乳假,在家休息并发放80%的在职工资.
如未获批准的,正常上班,在孩子一周岁内可以享受每天工作期间2次的授乳假,每次半小时.
该规定很早,现在能休哺乳假当然最好,如果正常上班的话可以和用人单位协商,把授乳假合并起来,早一小时下班或者晚一小时上班.
哺乳假是法定的吗
法律主观：哺乳假是法定的。不过虽然法律规定了女职工有权申请哺乳假，但其前提是确有困难且工作许可，还需经用人单位批准。因此，给予女职工享受哺乳假并非用人单位的法定义务，只能视为用人单位可以为女职工创设的一项权利。法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人...
哺乳假是法定的吗
法律分析：哺乳假是属于国家的法定假,在女性职工劳动保护法第九条明文的规定,这是为了保护女性在分娩以后的正常的权益而设置的,这项法规在2012年4月18日,就已经开始正式的实施。任何一个女性都可以享受这一特殊的假期。法律依据：《女职工劳动保护规定》第九条 有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当...
哺乳假是法定的吗
法律分析：是的。对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。处于哺乳期的女职工在每天的劳动时间内，应当有一个小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一个小时哺乳时间。女职工劳动保护特别规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、...
哺乳假是法定的吗
休完产假后如抚育婴儿有困难的可以申请哺乳假，但需要单位批准，就是说产假是法定的，哺乳假要看单位意思。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工...
2024年哺乳假实施新规定 2024劳动法规定的哺乳期是几个月
2024年哺乳假实施新规定 《女职工劳动保护特别规定》第九条，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。2024劳动法规定的哺乳期是几个月 法律...
劳动法有规定生完孩子后可以申请哺乳假在家带孩子吗? - 百度宝宝...
对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定,你可以去计生办问一下这方面的规定，在深圳哺乳期增加十五天，另三个月内每天有两个时的哺乳时间，其它工厂也有相关规定，你可以查一下公司员工手册。
国家规定哺乳假多长时间
女职工还可以申请哺乳假，如果确有困难，经用人单位批准，可以休不超过6个月的哺乳假，且待遇不得低于当地最低工资标准的80%。超过6个月的哺乳假，其待遇由双方协商确定。哺乳期被辞退是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期时，用人单位不得依照该法...
哺乳期工作岗位劳动法规定
在中国，哺乳期工作岗位的劳动法规定主要包括以下几个方面：1. 产假：女性员工在生育后可以享受产假，产假的时间根据工龄和所在地的规定不同而有所不同。一般来说，产假最长不超过98天。2. 哺乳假：哺乳期间的女性员工可以享受哺乳假，哺乳假的时间根据工龄和所在地的规定不同而有所不同。一般来说，...
劳动法哺乳假规定2023
法律主观：劳动法对哺乳期的规定：用人单位一般不得辞退哺乳期内的女职工，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，也不得安排其加班和夜班劳动。但是没有规定具体的哺乳期期限。
劳动法中 关于哺乳假的在第多少条 - 百度宝宝知道
在《劳动法》中并没有规定哺乳假的时间，但是在其他法律中规定在哺乳期间每天要有不低于一个小时的哺乳时间。《劳动法》第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。根据《女职工特殊劳动...
潘国阿拓： 1、哺乳期间请哺乳假劳动法的规定是:由用人单位批准.哺乳期间的工资按不低于生育津贴的60%支付工资,但不得低于当年度企业最低工资标准.2、哺乳期间每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间.哺乳期应至婴儿满一周岁止.
铁岭市14793869139： 女职工哺乳假是如何规定的 ？
潘国阿拓： 根据《劳动合同法》第四十二条第四款,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同.根据《劳动法》第六十三条,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动;不得安排其延长工作时间和夜班劳动.《女职工劳动保护特别规定》第五条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同.
铁岭市14793869139： 哺乳期请假劳动法是怎么规定的 - ？
潘国阿拓： 1、女职工哺乳期间,每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎生育的应当酌情延长,哺乳期间计算劳动时间.哺乳期应至婴儿满一周岁止. 2、若婴儿满周岁时,经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然,可适当延长授乳时间,但不得超过6个月. 3、女职工哺乳期间,也可以向用人单位请哺乳假,是否准许由用人单位批准.女职工哺乳期间的工资按不低于生育津贴的60%支付工资,但不得低于当年度企业最低工资标准.
铁岭市14793869139： 劳动法有规定脯乳假吗?有的话可以请多长时间,工资按多少.谢谢 - ？
潘国阿拓： 有规定. 女职工在休完产假后,经本人申请,用人单位批准可以请6个月的哺乳假,在家休息并发放80%的在职工资. 如未获批准的,正常上班,在孩子一周岁内可以享受每天工作期间2次的授乳假,每次半小时. 该规定很早,现在能休哺乳假当然最好,如果正常上班的话可以和用人单位协商,把授乳假合并起来,早一小时下班或者晚一小时上班.
铁岭市14793869139： 哺乳假的特殊法律规定 - ？
潘国阿拓： 哺乳假与每天一小时的哺乳时间是两个概念.哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的,经本人申请,所在单位可以给于6个月的哺乳假.女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳时间,其视作...
铁岭市14793869139： 哺乳期可以请假吗? - ？
潘国阿拓： 你好,当时可以请假.另外根据《劳动法》第63条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动.
铁岭市14793869139： 国家总工会出台哺乳假文件 ？
潘国阿拓： 一、国家总工会关于哺乳假的文件对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1...
铁岭市14793869139： 关于哺乳假有什么规定 - ？
潘国阿拓： 一、什么是哺乳假?每天一小时的叫授乳假,产假后的6个半月叫哺乳假!《女职工劳动保护规定》:有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟.多胞胎生育的,每多哺乳...
铁岭市14793869139： 如果生育完后并未实行母乳喂养能否享受哺乳假? - ？
潘国阿拓： 不管你实际情况是不是母乳喂养,都能享受哺乳假.劳动法制定哺乳假的初衷是为了提倡母乳喂养,保障母婴的合法权利.但是实际情况因为母亲的自身原因或其他因素未能实行母乳喂养,但是依旧可以享受哺乳假.
