和hr谈薪水没回复了
hr打电话谈薪资是录取吗
hr打电话谈薪资是录取。通常情况下，当HR打电话与候选人谈薪资时，意味着候选人已经通过了面试，并且公司对其表现和能力有兴趣。HR通常会在最后阶段与候选人商讨薪资待遇，以确保双方的期望能够达成一致。这意味着候选人已经进入了录取的阶段，并且公司有意向与其达成雇佣协议。
HR的哪些表现意味着面试失败了?
就比较危险。三，面试全程尬聊：这点没什么可说的，往往当事人自己都能感觉到，有经验，有涵养的面试官一般都会非常礼貌地等候选人自己说完。四，面试官开小差：这种情况是最危险的，比如面试官看手机，回邮件，和身边的同事聊天说笑，或者开始发呆，此时说明他们潜意识你完了 ...
怎么跟 HR 谈薪资?
1、不一开始就谈薪资 有不少的hr在面试时是避免一开始就谈论薪资的，因为这时还没有对面试者有一个深入的了解，因此不会去说出具体的薪资，否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方，然后渐渐占到上风，然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对薪酬的希望 多数...
应聘过程中什么时机谈薪水比较好?
(可能,在HR脑子里有个想法,市场上有大把的候选人可以随便挑,所以才这么早问),大多数情况下,这是个好答案了。 所以,薪资谈判的确是需要技巧的,不但找好时机,也要学会说话的技巧,下面,再来聊聊这方面的相关话题,怎么巧妙的谈薪水? 千万别先提数字 你可以不信,但是有太多这方面的例子了,我朋友就有好多类似经历...
面试不谈薪水是否预示着没希望了?
面谈的时候不谈薪水也不是预示着没希望的，有些单位开始的时候不和你谈薪水的，等到正式录取你之后才会和你谈薪水，你需要等待几天，一个星期之内如果不通知你，那才是没希望了。
hr第一次报的薪水还可以谈吗
可以。1、能力：访谈者能力出众，可以有吸引公司的点，是可以再谈薪水的。2、制度：大型公司会给出问题箱等有质疑权利的物品，能够再谈工资薪水的问题。人力资源（HumanResources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作。
面试中如何与HR谈薪资
1、不一开始就谈薪资 有不少的hr在面试时是避免一开始就谈论薪资的，因为这时还没有对面试者有一个深入的了解，因此不会去说出具体的薪资，否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方，然后渐渐占到上风，然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对薪酬的希望 多数...
面试时HR应该如何与求职者进行薪资谈判
薪资谈判一般都是面试的最后环节进行的,往往很多时候,HR和求职者就薪资谈判环节没法达成共识,最后HR招不到想要的人。可见,薪资谈判环节非常重要。HR要想薪资谈判的环节取胜,就必须掌握薪资谈判技巧。薪资谈判技巧总的来说有以下四点: 一“压” 在谈薪酬时适当给予应聘者心理压力,降低其心理期望,让对方务实理性地看...
HR的哪些表现意味着面试失败了?
因此，在判断自己是否已被淘汰时，不应该过于已见。相反，你应该通过良好的交流与HR建立信任，以便吸引HR对你进一步了解。始终保持自信和乐观，这样才能给自己更好地展示机会。关注我们让你在职场中游刃有余少走弯路，还有什么职场相关问题可以在评论、私信我们，会在第一时间回复你。
面试时能主动跟HR聊待遇吗?
和HR谈薪资，是求职者在面试过程中的重要考验，同样也是最磨人的阶段。如果求职者谈薪报价太高，会担心拿不下offer。如果报价太低，又担心委屈了自己，过不去心里的坎儿。其实，很多时候我们都不知道怎么去跟HR谈薪资。当然也有例外，如果你是上市企业的高管人物，很有知名度。都不用你去找工作，高薪也...
昌宁县怡维回答： 1:老板没看邮件.你可以暗示一下,告诉他有邮件2:看到邮件了,不想加,所以装呆.你可以再发一封,或者你也装呆,就当没发过邮件.第二封邮件也发完之后,你也确定你们老板看到邮件了,他还是装呆,你可以考虑一下和老板谈谈,然后考虑一下是继续干还是走人 不要随意向老板提出加薪,除非你认为你对你们公司起着很重要的作用,没你不行
云侮15383309611问： 跟HR谈工资没谈拢 说让我等通知 等了一天还没消息 我该怎么办 - ？
昌宁县怡维回答： 打电话直接咨询,她会给你个答复.也体现你的工作主动性.
云侮15383309611问： 刚去上班和老板谈工资老板当时没有答复怎么办? - ？
昌宁县怡维回答： 如果老板没有答复,你可以先等待一阵子,如果过一阵子,老板真就没有打.可以继续再向他询问.
云侮15383309611问： 为什么跟老板谈工资她不回答 - ？
昌宁县怡维回答： 如果公司没有出现财政赤字,那就需要确认公司是否有继续要留你或者需要你的意愿,比如合同是否到期,个人能力或者岗位适任等的考量;当然也许本身是BOSS不愿意把高层的事情透露给底下也可以适当的理解~放宽心咯,是金子总会发光...
云侮15383309611问： 最后一面和招聘经理谈了一个小时,但是没谈到薪资和上岗时间,已经两天了还没给通知,是不是说明我没过? - ？
昌宁县怡维回答： 经理对你的印象怎么样,印象好的话,一般都是在一周内会给你准确的答复,才过两天,不要心急,这种属于正常情况,请耐心等待一个礼拜,顺便在找下别的工作,做两手准备.
云侮15383309611问： 去一家公司初试复试了两次,说是等电话谈薪资的问题,两天后我发信息过去不回了,为什么呢? - ？
昌宁县怡维回答： 那就有可能是希望不大,建议再等两天看看.
云侮15383309611问： 单位迟迟不对我提出的薪金要求有回复,也不安排具体工作,我该怎么办? ？
昌宁县怡维回答： 这种情况最关键的不是公司的态度,而是你的态度,你是否认真的写了工作计划,是否认真的执行工作,具体工作不是别人派给你的,而是你自己要有计划的开展,如果说你的具体工作都要公司来安排,那么公司就没有极力挽留你的意义了.只所以公司最初极力挽留你,也许是看中了你的某项工作能力,希望你能留下来做,但你的态度并没有从公司的角度考虑问题,而只从你自己的角度考虑,而且谈完薪金问题后,你在工作上没有任何表态,于是副总就要求你写出工作计划,这是提醒你了,要考察的你的工作计划能力,但你没写出,无所事事,这样就不对了,所以最关键的是你的态度
云侮15383309611问： 和HR薪资都给你谈好了,但就是不给发OFFER!为什么啊? - ？
昌宁县怡维回答： 是正常的,一般要两个礼拜. HR的流程如下: HR和你确定薪资,然后把你的材料和用人申请送交审批,一般需要走三到四道审批阶段,最终要大老板签字.这个审批流程快的两天走完,大部分公司一般都是要走两个礼拜.老板签字确认后,...
云侮15383309611问： 面试中也谈了薪资,叫回去等hr电话,但过了一天还没有接到电话是不是没有戏咯 - ？
昌宁县怡维回答： 一般三天内会给答复的.好的人,一般当天给回复的.有没有戏,你自己心里应该会有底的.超过一个星期,那就是没戏了.
云侮15383309611问： 复试后HR说周一电话谈薪资,可过了两天都没来电话,是不是没希望了 - ？
昌宁县怡维回答： 这种情况你就别想太多了,如果主动打电话给你,就好,没有打电话给你也算正常了,可能就是没有录取,你放好心态,多看看其它工作,多做一下其它准备,祝你顺利
