员工被放假有工资吗
工伤期间公司放假有工资吗
工伤期间公司放假有工资。如果劳动者因工作原因导致的疾病或损伤需要在家休息或住院治疗，被认定为工伤期间，根据中国法律规定，劳动者可以享受工伤待遇，包括医疗费和伤残补偿等。但是，工伤期间是否有工资取决于公司的规定和劳动合同的约定。根据规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定向劳动者支付劳动...
员工放假期间的工资如何发放
员工放假期间的工资发放，具体如下：1、停工停产一个月内的，员工不干活，用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资；2、停产超出一个月的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准，若没有提供正常劳动，则可以按低于最低工资标准的水平发放工资。《工资支付暂行规定...
工伤期间公司放假有工资吗
法律主观：劳动者在工伤期间是有工资的。如果劳动者被批准停工留薪的，则用人单位需要按照劳动者的原工资水平向其支付工资。因为劳动者在此期间的工资福利待遇不变。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
工厂放假要给员工发底薪吗!
如果是因为工厂的原因放假的话，一般要给员工发底薪的，而且大多数情况下，如果在一个考勤周期内是要发放全额工资的，最多也只能打8折。超过一个考勤周期的工资可以另外打折，但是最低也不能低于当地的最低工资标准。
公司放假有工资吗
法律分析：公司放假有工资。劳动法和工资支付规定都保障了劳动者权益。法律依据：《工资支付暂行规定》第十条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括:依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女...
公司放假期间有工资吗
《关于各地厂矿对于法定假日工资发放办法的决定》（1950\/7\/31） 一、政府法定假日，工资照发。其发放办法：按月计资者，不扣工资；按日计资者，工资照发；按件计资者，有基本工资规定按基本工资发给，无基本工资规定按平均工资（即上月实际工作日除上月工资总额）发给。 二、关于在假期内因特殊原因必...
公司安排放假有工资吗
公司放假有工资。按照国家有关法律法规的规定内容可知，公司因为经营调整放假的，要向员工支付工资，标准和基本工资一样。如果公司拒绝支付，员工可以到劳动部门投诉。另外，公司因为解散等原因解除劳动关系的，要向员工支付经济补偿金。
工厂放假有工资拿吗
这个需要看具体情况。如果工厂若因效益不好，需要长时间安排员工放假。在此期间也需要支付员工个人工资 ，支付的工资不得低于当地最低工资标准。依据是《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位...
老板放假几天员工有工资吗
法律分析：有。可以向劳动监察大队去投诉，也可以申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第十六条 因...
工厂放假俩月,对工人工资和辞退的工人有什么说法?
放假的第1个月,用人单位应该全额支付劳动者工资,第2个月支付不低于最低工资70%的生活费。 用人单位原因与劳动者解除劳动关系的,工作1年支付1个月工资作为经济补偿金。 如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,维护自身权益! 工人工资要不到工人起诉工厂对工人有什么影响 工资按月发放,隔月发放违法,本月工资...
南明区三七回答： 朋友,这个要看每个厂的规定了,在一些按件计工的单位,放假是不会有工资的!在一些行政单位和事业单位,放假是有工资的,另外一些私营企业的技术工人,放假也是有工资的,因为私营主怕技术工人走掉,这个年代技术工人非常难招聘的!祝福朋友前程似锦,万事如意,心想事成!有请朋友选择我的回答为满意答案!
鱼凭19650155533问： 节假日放假有工资吗 ？
南明区三七回答： 有.法定节假日休息,用人单位应支付劳动者工资.如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作,属于加班,用人单位应支付劳动者百分之三百的工资.《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.法律依据:《劳动法》第51条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.
鱼凭19650155533问： 2020放假期间工人有没有工资? - ？
南明区三七回答： 2020国家节假日放假期间,工人具备劳动关系的工人放假期间享有工资带薪休假;如果是劳务关系的工人有可能不享有工资带薪休假;
鱼凭19650155533问： 月薪制公司放假有工资拿吗(月薪制) ？
南明区三七回答： 1、月薪制和日薪制是有区别的,日薪的话,就是上一天班才有一天工资,公司放假或劳动者请假是不计发工资的.而月薪是有区别的,如果公司放假,月薪人员是不扣工资的.月薪的一般是适合管理和办公室人员的,而日薪一般是生产一线员工.
鱼凭19650155533问： 公司原因放假,员工有工资拿吗? - ？
南明区三七回答： 用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的,应当按约定的标准支付劳动者工资.超过一个工资支付周期的,用人单位可根据劳动者提供的劳动,按双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市规定的最低工资标准.
鱼凭19650155533问： 公司没事做放假是否有工资 - ？
南明区三七回答： 公司给员工放假是需要支付员工工资的. 依据《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理.
鱼凭19650155533问： 公司没有签劳动合同,对于放假的员工有没有工资? - ？
南明区三七回答： 没有
鱼凭19650155533问： 公司非正常放假要给员工发工资吗?？
南明区三七回答： 公司原因,理因给员工放假,如果是员工要求请假,或者是休假,那是没有工资的,
鱼凭19650155533问： 过年放假有工资吗 - ？
南明区三七回答： 按照劳动法规,春节放假期间,工资照发. 春节假,在实践中一般包括以下两部分或三部分: 一是国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日; 二是调休,是用春节放假前后的休息日上班来调休的. 节假日和调休都是工资照发,不同的是加班时,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算. 三是单位自主安排的假期,上述调休,也可以说是单位自主安排的假期.比较特殊的是单位经营状况不好,或者恰逢淡季,单位会自主安排延长春节假期,这部分是不计发工资的.这种做法严格来说是不合法的,按照劳动法规,因为单位原因停工停产,单位仍然要支付一定比例工资.但因为这种做法符合大部分员工春节想多休息几天的需求,因此实践中很多单位这样做.
鱼凭19650155533问： 国庆放假有工资的吗 ？
南明区三七回答： 国庆节假期是属于法定的带薪假期,所以劳动者在国庆节放假的,用人单位应该支付基本的工资给劳动者.如果用人单位无故克扣,可以向劳动部门举报或者申请劳动仲裁...
