员工没买社保要求赔偿
没买社保工伤怎么赔付 没买社保工伤如何赔付
1、未买工伤保险不需要进行赔偿。2、只是用人单位没有依法购买工伤保险的，职工发生工伤，无法享受工伤保险待遇，所有的治疗费以及赔偿费用都由用人单位独自承担。3、《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从...
公司没买社保辞职能赔偿多少?
一、公司没买社保辞职能赔偿多少 法律没有具体规定。劳动者应当收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁，或者到劳动监察大队投诉用人单位。要求用人单位补交社保费用并支付不按时签到劳动合同法赔偿金，可以主张经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。劳动法规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利...
签了合同没买社保怎么赔偿
2.如果因为公司 没有缴纳社保 还可以要求赔偿，但是补偿金问题很麻烦，如果你能证明你是因公司没有缴社保金而被迫辞职的话，则可以拿到补偿。补偿的标准为你在公司的前12个月薪水的平均工资乘以N个月等于总和。法律客观：《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
干一年没有社保怎么要求赔偿
需要提供证明原告在被告单位工作的证明，如单位开具的在职证明、工作证等。5、相关证据：如果有其他证据能够证明原告在被告单位工作了一年却未参加社保，可以提供相关证据，如工作记录、出勤记录、工作日志等。综上所述，不同地区和不同情况下，赔偿标准和途径可能会有所不同。建议员工在要求赔偿前，...
员工工伤没买社保怎么赔偿
员工工伤没买社保的赔偿是由用人单位承担全部赔偿责任，具体如下：1、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。受伤的员工提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》；劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系，人事关系...
没给交社保怎么赔偿
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，...
没有买社保没有签劳动合同怎么赔偿
没有买社保没有签劳动合同的赔偿如下：1、双倍工资：（1）单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资；（2）其中的一倍工资在之前已经发放的，直接主张另外一倍；（3）用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动...
公司未缴纳社保可以补缴并赔偿吗
对于单位没买社保可以：一、以单位违法为由，解除劳动合同，要求支付经济补偿。二、未依法缴纳社保导致劳动者损失的，可以要求用人单位赔偿损失。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致...
公司未缴纳社保,认定工伤后,能要求公司赔偿吗?
朱某于是向劳动局提起仲裁申请，要求确认与公司存在劳动合同关系，后仲裁认可了朱某与某工程公司的劳动合同关系。 劳动合同关系确认以后，朱某申请工伤认定并评定了伤残等级，因公司未为朱某购买社保。朱某可以要求公司进行工伤赔偿吗？北京市华泰律师事务所余婷婷律师解答：在工作中受伤后，首先要做的就是...
员工没有交社保可以要求公司赔偿吗
法律主观：1、公司没有依法缴纳社保的，可以到社保中心投诉，要求依法为你补缴社保，法律依据是《劳动法》第一百条规定：用人单位无故不缴纳 社会保险费 的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。2、公司把员工辞退属于 违法解除劳动关系 的行为，员工有权要求支付 经济赔偿金 ，...
玉州区茵胆回答： 企业不交社会保险能要求经济补偿.企业未给员工交社会保险的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.【法律依据】根据《劳动合同法》第38条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的.
善雍17046368276问： 公司没有给员工买社保要怎么赔偿 ？
玉州区茵胆回答： 一、根据劳动合同法规定,公司未给员工及时足额缴纳社保的,员工可以要求公司补交社保;用人单位应当向劳动者支付经济补偿.二、用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、根据劳动合同法规定,公司未给员工及时足额缴纳社保的,员工可以要求公司补交社保;2、用人单位应当向劳动者支付经济补偿.
善雍17046368276问： 公司不交社保,劳动者该如何获得赔偿? ？
玉州区茵胆回答： 一. 公司不交社保如何获得赔偿公司不交社保,员工可获得赔偿.在我国,社保是一项非常重要的社会保障制度,对于公司和员工来说都是至关重要的.然而,一些公司可...
善雍17046368276问： 公司裁员没买社保怎么补偿 - ？
玉州区茵胆回答： 公司裁员没买社保劳动者可以要求公司补缴未缴纳的社保,同时应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.
善雍17046368276问： 没有买社保和劳动可以问老板赔钱吗? ？
玉州区茵胆回答： 社保是劳动合同法强制规定的必须缴纳,可以要求补交社保.如果没签合同,工作不超过一年,还可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资,前提是你能证明你的劳动关系.协商不成可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益.
善雍17046368276问： 单位未给员工缴纳社会保险 到法院起诉怎样要求赔偿? - ？
玉州区茵胆回答： 单单要求缴纳社会保险,到法院起诉可能会驳回起诉,社保问题要走行政途径,向社保局反馈,由社保局责令公司补缴.如果社保局不作为则应进行行政诉讼.
善雍17046368276问： 没有给职工缴纳社会保险,职工可以索赔吗 - ？
玉州区茵胆回答： 可以要求单位补缴社保,如因单位原因无法办理补缴,职工有权要求单位赔偿因此造成的损失.但是由于实践中很难证明自己因此造成了多大的损失,很多地方法院仅支持N倍的经济补偿
善雍17046368276问： 公司未交社保我现在辞职了能要求经济补偿吗? ？
玉州区茵胆回答： 能.劳动法上有规定.如果是员工自己想离职的话提前一个月申请办理好工作交接就可以走了.是没有赔偿的.如果是公司炒你的话,他就得赔偿你,即一年工龄补一个月.如果未提前通知,还可以告公司,让他赔偿相当月份的误工费答案补充离职只有2种情况啊,1.自己离职2.公司炒你.如果你不是写自愿离职的话只有公司炒你你才会走,“因为公司未交纳社保才导致我不做的＂这句话是说明你是自己想离职的,公司是不会赔偿的.只有公司炒你才会赔偿.如果你的公司是国家正规的企业的话,如果不交纳社保可以去法院告他,因为社保是国家规定强制购买的保险.不过很多小公司都不买的很正常.答案补充如果公司不炒你,你自己又想走,只能是你不要赔偿金直接走人,提前一个月申请办理工作交接.
善雍17046368276问： 公司忘记给员工交社保,员工可以申请赔偿吗 - ？
玉州区茵胆回答： 怎么就想到赔偿,不会给你赔偿的,忘记缴纳补缴上就可.
善雍17046368276问： 员工在公司上班几年,公司没把员工买社保险,员工能不能向公司索要赔偿? - ？
玉州区茵胆回答： 社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定. 因此,公司未按规定为员工缴纳社保的做法是违法的,侵害了员工的合法权益. 员工有权要求公司补缴欠缴的社保,若因此依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与公司的劳动合同时,还有权要求公司支付相应的经济补偿.
