员工加班不愿意调休合法吗
2、员工是否有权要求放弃调休而要求加班工资
员工是否有权要求放弃调休，而要求加工资呢？这个是没有的，不可能所有的人都要求加班加工资，这个是做不到的
公司加班不给加班费和调休是否违法
法律主观：公司安排加班后不给加班费和调休的，违法。劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿...
加班没有加班费也不给调休
用人单位延长劳动者工作时间不给加班费,也不让调休的,侵犯劳动者的利益,劳动者可以申请劳动仲裁维权。那么公司不给加班费也不让调休如何处理?下面由小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。一、公司不给加班费也不让调休怎么办 1、依据我国相关法律的规定,用人单位延长劳动者工作时间不给加...
你反感调休吗?你觉得延长假期能解决调休的问题吗?
但是，我认为调休并不是一个理想的选择。因为无论是选择工作还是选择休息，都会对我们的身心健康有一定的冲击。当我们处于高强度的工作状态时，过度劳累会导致身体和心理疲劳，从而降低工作效率。而长时间的休息，也可能导致我们懒散和迟钝，没有工作动力。因此，调休并不是解决问题的最佳方式。
加班不给工资给调休合理吗
法律分析：加班不给工资给调休合理，平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的，劳动法并未规定可以优先安排调休，据此，工作日加班的是不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向员工支付1.5倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 ...
经常无偿加班,公司不给调休也没有加班费,该不该去和领导争论?
和领导争论没有用，只有找劳动局解决。依据我国相关法律的规定，用人单位延长劳动者工作时间不给加班费，也不让调休的，侵犯劳动者的利益，劳动者可以申请劳动仲裁维权。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系...
加班不给补休或没得时间调休违法吗
1、首先，公司安排加班时，按规定要与员工协商，如果双方对加班调休与加班费协商一致，那么员工加班后即可以自主选择加班补偿。因为约定劳动合同时，按照双方意思自治原则，所以只要双方对约定达成一致，那么便可以按该约定进行。2、其次，双方协商不一致的，原则上，在休息日安排加班的，可以优先安排员工休，...
员工请假使用周日加班调休,公司不让,说必须使用年休合理吗?
员工，请假，想使用周日。加班来调休。公司说不让，必须使用年假。这是跟公司的规章制度，有关系的。如果这个公司。周日是不需要加班的员工。一定要去周日加班，这样造成公司的不必要浪费。所以公司不让员工周日加班去调休。是很正常的。不能说人家不合理。
新劳动法是否规定,加班可以不给加班工资。只是调休?
1.加班后，用工单位可以采用支付加班工资（平时1.5倍，法定节假日3倍）的形式来补偿劳动者 2.如果劳动者不愿意调休，可以与单位协商不加班，或支付加班工资 3.如果用工单位让劳动者加班了，但是不支付加班费，不调休，或者与劳动者协商补偿达不成一致的，劳动者可以向国家机构备案，申请仲裁 附：《...
公司取消加班费,并且不给调休,该怎么办
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（三）安排加班不支付加班费的；
乌拉特中旗盐酸回答： 加班加点分为三种情况,不同的情况下关于调休的规定也不相同.(1)在休息日加班的.《劳动法》第四十四条规定,用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
陆类13679271881问： 周六加班,如果企业安排员工在其他时间调休,但是员工不愿调休,想领取加班费. - ？
乌拉特中旗盐酸回答： 你虽说没找我回答你的问题,我知道一点可以做意见用. 在企业申请综合工时成功的情况下,这样做是可以的,但企业一定要做好充分准备,有没有相关文件制度做为此动作的支持. 放发加班费要以工人工资的基本工资为基数发放而是以他们上个月的实发工资,因为上个月的福利加班费不能做加班基本来定.综合成立的情况下支付1.5倍即可,相关法规可到我的空间里去查,都有.有 还有法有条规定生产淡季放假的说法,如果生产淡季放假只发当地最低工资的70%,你算一下,看看哪个合适呢?我觉得好多人会有种感工作危机,这也算是心理推算吧. 有些人是可以个个击破的. 我件事我也不敢肯定:公司有权安排员工休假的.
陆类13679271881问： 拒绝调休就要被开除合法吗?别发一大堆劳动法叽叽哇哇,就说可不可以 - ？
乌拉特中旗盐酸回答： 如果用人单位以拒绝调休为由,解除与劳动者的劳动合同的,用人单位的行为违法,劳动者可以依劳动合同法第八十七条规定,要求用人单位支付赔偿金. 相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解...
陆类13679271881问： 员工是否有权拒绝待岗? ？
乌拉特中旗盐酸回答： 一、员工有权拒绝待岗吗?员工是有权拒绝用人单位的待岗要求的,此为劳动者所拥有的合法权利.根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位与劳动者协商一致,...
陆类13679271881问： 加班可以不调休,而要求加班工资吗 - ？
乌拉特中旗盐酸回答： 休息日加班不能补休的支付加班工资,工作日和法定假日加班应支付加班工资.根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者工作日延长工作时间以及法定假日安排工作的,不能补休,应当支...
陆类13679271881问： 最新劳动法 节假日加班如果不愿意要加班工资,想换取调休可以吗?可以的话一天加班能换取几天调休? - ？
乌拉特中旗盐酸回答： 1、节假日加班如果不愿意要加班工资,想换取调休的话,可以与用人单位协商看看能补几天休息,劳动法要求是支付加班费不能调休的.2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
陆类13679271881问： 加班是否可以调休不给加班费 ？
乌拉特中旗盐酸回答： 1、按照我国法律上的规定,公司安排劳动者加班的,需要给予一定的加班费.2、但是,目前很多公司加班后一般不会给加班费,而是安排其他日子给加班人员休息.3、劳动法明确规定在休息日加班的,可以优先安排调休,如果实在不能安排调休的,则需要支付两倍加班工资,也就是说,平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的.
陆类13679271881问： 新劳动法是否规定,加班可以不给加班工资.只是调休? - ？
乌拉特中旗盐酸回答： 注意,新法称之为《劳动合同法》,之前的法才叫做《劳动法》《劳动合同法》规定了如果出现加班的情况,可以用支付加班费用的方式进行补偿,如果劳动不要加班工资,可以与用工单位协商其他的补偿方法.新法与旧法就加班其实是没有...
陆类13679271881问： 有人跟我一样不喜欢调休吗 - ？
乌拉特中旗盐酸回答： 楼上的说法基本上是错误的. 1.加班应当征得劳动者本人的同意,劳动者不同意的单位不得安排加班,否则就是违法的. 2.双休日加班单位可以安排调休而不支付加班费,不安排调休的必须按照%工资支付加班费.不需要通过劳动局批准,但是前提是需要劳动者本人同意加班. 3.调休超过半年等于放弃的规定不完全合理但是也不违法.
陆类13679271881问： 公司不给加班费只调休违法吗 ？
乌拉特中旗盐酸回答： 不给加班费用调休来抵消加班,是违法的.用人单位安排劳动者休息日加班的,可以安排调休.但是安排员工在工作日加班或法定休息日加班的,不能调休,必须按照法律...
