员工偷懒干活不积极怎么办
如何应对员工的偷懒问题
先看看员工是怎么偷懒的，再看看才去什么样的措施来激励员工的工作积极性。一、作为管理者，你本身首先就要充满激情，以身作则带好员工做示范;二、如果是员工不会干，同时要采取各种方式积极引导、帮助员工提高自身素质及宽范围工作的能力。三、引入中国培训网的资料，如果员工之外的不合理因素造成了员工的...
管理者如何应对员工“偷懒”
出现这样的情况，管理者一方面要积极理顺企业内、外关系，同时也要采取各种方式指导、教育员工树立团队观念，学会以集体力量来应对个人无法完成的任务。以上我们简单分析了员工“偷懒”的几种典型表象以及所产生的原因及应对的办法。其实，我们在管理过程中所出现的管理问题大都来自于管理者本身，...
面对偷懒耍滑的下属该如何管理?
面对偷懒耍滑的下属，作为管理者，我们需要采取一系列有效的措施来改善他们的工作态度和表现。这不仅有助于提高团队的工作效率，还能营造一个积极向上的工作环境。一、明确工作目标和标准 首先，管理者需要向下属明确工作目标和标准，让他们清楚地知道应该完成什么任务，达到什么程度。这样可以避免下属因不明确...
如何对待那些工作中偷懒的人?
在职场中，有些同事的行为可能会让人感到无语。以下是一些常见的行为：1. 缺乏责任心：有些同事可能不对自己的工作负责，不积极配合团队合作，导致工作进展缓慢或产生问题。2. 偷懒或拖延：一些同事可能倾向于推卸责任、拖延工作或找借口来回避任务，这给整个团队的工作效率和质量带来负面影响。3. 无视...
同事上班总是偷懒不做事怎么办?
天道酬勤，你的付出和努力终会得到回报。2、积极应对，适当提醒！如果因为同事的偷懒，影响了工作的正常进行，连累了自己和其他同事被老板骂或者被扣奖金，这种情况就可以给那些经常偷懒的同事提醒，如果提醒以后还是不知悔改，则可以上报给领导，由领导处理，当然为了维护与同事之间的关系，能私下协商解决的...
团队里有一两个人总喜欢偷懒,作为领导该怎么管
如果员工的懒散属于第二种情况，建议和员工进行谈话沟通。了解员工是否对现有工作状态不满意？是不是情绪方面影响？是不是岗位设计不合理？例如某些岗位工作量过大、某些岗位工作量却较小，员工出于自身利益考虑会藉此互相扯皮。根据员工反馈情况，针对性来解决。如果是员工自己主观原因，比如缺乏工作积极性，...
领导开玩笑说员工偷懒我应该怎么回答
如果领导开玩笑说员工偷懒，你可以采取以下回答方式：1. 以幽默方式回应：你可以说：“我们不是都在偷懒吗？只是我们偷的方式不同而已。”或者“偷懒可是人类进步的重要动力之一，如果没有偷懒，我们也许还生活在树上呢。”2. 给予积极的回应：你可以说：“我们都是在有限的时间内尽可能多地完成工作，...
门店的员工喜欢偷懒,怎么办?
一、制定店内制度 无规矩不成方圆，建立与完善店内制度并坚决执行。规范制度，能够让店铺的经营有序，制定标准，可以让员工的行为符合标准，以便提高管理效率。合理的规范能够帮助员工正确的做事情，但如果违反了原则上的问题，该严肃处理的时候还是要严格处理，按照员工管理制度来执行，该处罚还是要处罚。如...
同事工作总是偷懒,还成天数落我,我该怎么解决?
1. 如果无法改变同事的行为，我应该专注于提升自己。通过努力工作并减少失误，我能够让主管基于实际表现作出判断。尽管这可能意味着短期内要多付出努力，但这将是一种宝贵的经验积累，并为我带来更多机会。2. 年轻时多吃苦，未来会有所回报。面对同事的偷懒行为，我应保持积极态度，不受其负面影响。调整...
对于那种不认真工作,成天喊累的人,你有什么话说?
在现代职场这类人并不常见，甚至可以说是很常见了。工作的时候偷懒，当别人认真工作的时候总是传播负能量，抱怨这抱怨那，然后别人将工作完成后再显得自己很劳累的样子。其实这类人挺让人无语的，你能说什么呢？指责他吗？他会义正严辞的告诉你，他也一直在工作，说他偷懒吗？他用行动证明，你在办公...
东洲区乳糖回答： 如你形容的员工绝对不会给你的企业创造良好的效益.那种员工的存在价值不高. 如果因为他个人而影响了周围的人,那你必须作出相应处罚!在连续处罚后还是无效者,辞退处理.这样即树立了老板的个人威信,又做了杀鸡给猴看的好戏,能够遏制员工不思进取混日子的风气.
孙天19457406010问： 团队人员工作不主动还偷懒,怎么办?？
东洲区乳糖回答： 有两方面需要调整: 1、公司制度的调整,根据实际情况调整绩效情况及晋升制度. 2、对员工做培训,不是技能上的,是心理上的,只有他们自己意识到才会主动的去工作.
孙天19457406010问： 我的同事现在一个个一点责任心都没有,做事光知道偷懒,怎么办? - ？
东洲区乳糖回答： 道不同不相为谋, 自己要做好自己的,也可以帮他们做,不要认为这样子是吃亏了,这样只是多做了事没有拿到报酬而已,但是你赚到的会是个人能力的成长,还可以得到领导的赏识.
孙天19457406010问： 员工积极性不高,偷懒,怎么办? - ？
东洲区乳糖回答： 要看是什么原因. 如果是一个半个,那容易解决,因为是个别员工的问题. 如果是整体,则是企业的发展或管理问题,比较困难,需要了解原因了.
孙天19457406010问： 员工不认真工作怎么办?？
东洲区乳糖回答： 1.员工自觉性不足,需要人去监督,现在吃死工资的岗位或多或少都会存在这种问题,没有绩效考核,努力和不努力一样的话很容易造成这种情况;2.任务分配存在问题,在规定时间内必须完成规定工作量,如果没有明确要求,员工也可能出现无所事事的情况3.员工态度存在问题,需要派人就和员工谈一下,纠正其态度问题,不过这只适用于个别员工,如果大环境就是这样的话,和每一个人都免谈是不现实的
孙天19457406010问： 同事上班总是偷懒不做事怎么办 - ？
东洲区乳糖回答： 他和你的关系好不好,你是想帮他还是想害他,他在公司的地位怎么样,跟领导的关系如何 这种偷懒的同事有两种,第一,好吃懒做却得到领导的青睐,这种情况下,建议多看甄嬛传,芈月传,想办法捅他几刀子 第二,好吃懒做,在公司业绩平平,无人重视的角色,这种人你就不用搭理,让他自生自灭,如果是你朋友的话,你可以以朋友的名义,官方的跟他谈谈工作的问题,如屡教不改,这种朋友不交也罢楼主的意思应该为这种人影响到了你的工作积极度,建议多接触工作积极的人,远离“毒瘤”同事
孙天19457406010问： 员工不认真工作怎么办? - ？
东洲区乳糖回答： 这原因很多,从受管理及不受管理二个方面看: 1、不受管理,因为福利待遇不好,员工心态,你严管理,我就走~ 2、受管理:福利待遇不差,员工心态,“没有相关制度规定要怎么怎么,或没人执行”
孙天19457406010问： 我的员工做事拖拖拉拉,不要求上进,怎么办 - ？
东洲区乳糖回答： 严重的直接炒鱿鱼, 不严重的可以警告,或找他谈心
孙天19457406010问： 如果你的下属在工作时间偷懒或者打瞌睡时,你觉得怎么样处理为合适? - ？
东洲区乳糖回答： 主动关心,看他是否最近过度劳累,嘱咐他注意休息.反正记住一点,如果没造成严重后果,尽量不要责备.大家都不容易,能体谅的就体谅.做一个让下属心服口服的领导,对自己,对他人,都有好处.
孙天19457406010问： 如何应对懒惰员工? - ？
东洲区乳糖回答： 人人都有惰性的,从骨子里来看,老板也不比员工勤快到哪里去.只不过,老板有着更多的动力或是压力,驱使着老板们去克服自己的惰性,老板在克服了自己的惰性之后,自然就紧盯着员工的惰性问题了,几乎天底下的老板都希望自己的员工...
