同一职位工资却不一样
刚刚进入一家新的企业,可是我们同岗位的工资竟然不一样,怎么办?
你好，入职的时候根据人员的阅历定薪的标准有时的确会不一样，以我们公司为例，我们公司根据入职人员的学历、工作经验（相似岗位工作经验，非常相关岗位工作经验）等一些指标赋予相应得分分值，最后加总，不同的分值区间对应的工资等级也不是不同的，举个最简单的例子，同一个岗位，一个博士生和一个大专...
公司职位一样,薪资却不一样,我该怎么办?
薪资如下：公司职位一样薪资却不一样办法就是先调整心态，再弥补差距，做出成绩，最后谈判薪资。首先，要做的就是调整心态，接受现实。既然事实已经如此，又不想辞职换工作，那么就要接受这种情况。其次，就是对比分析，找出导致薪资差距的原因。同样的岗位，同样的工作内容，为什么薪资会有差距，是工作经验...
在公司中 ,同样工作量的人薪水不一样,这是为什么呢?
世上事态从来都没有绝对公平，同一单位，同一时间参加，待遇工资不一样，成为当今现实社会，当你看淡，看轻，看清，看透，就会明白，一切成为现实常态并不奇怪，学会自我安慰，无所为谓心态面对。职场其实是一场时序竟赛，总有决赛名次出来，当别人努力奋斗拼搏争取的职位工资待遇，你错失机会不再重来，请...
同样的公司同样的岗位,为何别人挣8千你挣5千?
你在这个职位上没有足够的经验，但是你的工资可能会减少一点，而不是增加。工资增长每年都不一样。很多公司都有年度加薪计划，根据年度绩效考核结果综合评定。同样的职位，不同的业绩，加薪幅度也不同。所以，即使同一个岗位原来的基本工资是一样的，也会因为每年的加薪幅度不同而出现连续几年的工资差异...
同岗位工资不一样合法吗
法律分析：在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
同样的工作内容,同事的工资却比我高1000元,我该跟领导提涨薪吗?_百...
其实这种情况在工作场所是很常见的，每个公司都有这种情况，没有必要因为这种事情而辞职。虽然每个人的职位都差不多，但每个人的分工仍然不同，公司根据个人能力支付工资。你的工作能力越强，你给公司带来的价值就越高，你的工资自然也就越高。这不是辞职或换工作就能解决的问题。因此，在这种情况下，...
同等工作同等职位工资待遇却不等这样公司合理吗?
觉得公司这种待遇不合理，你可以选择跳槽。工资应该是你入职的时候就已经谈好的。同等工作同等职位，他却比你拿的工资高，说明他还是在工作当中比你优秀。
员工干一样的活儿,拿不同的工资,这样做合适吗?
员工干一样的活儿，拿不同的工资，这样做合适吗？通常，这个问题主要有这些存在形式：一个是职位不同的。在中国很多企业，许多单位有一个劳动分配系统，即在“身份”，同一单位，同一单位，收入是几次的劳动分配系统，这是一个身份歧视。最常见的政府援助工作人员和工作人员之间的差异。例如，辅助警察和...
与同事做同样的工作,工资却不一样,该怎么同领导说?
如果您与同事在做同样的工作但工资却不一样，您可以采取以下步骤与领导进行沟通：收集信息：先收集和核实有关同事工资的信息。确保您了解同事的工资情况是否真的与您在同样职位上从事相同工作。找到适当时机：选择一个合适的时间与领导进行沟通，避免在忙碌或高压的时刻提出问题。表现专业：在与领导沟通时，...
同岗位基本工资不一样合法吗
是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（四）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
西双版纳傣族自治州双汰回答： 很简单:1. 能力不一样,干同样的工作,人家效率高,你效率低,所以不跟人家挣钱多. 2. 能力一样,但是人家是老板的亲戚.干活只是象征性的,好有个多发钱的借口. 3. 能力一样,但除了工作能力,人家其他方面也比较优秀,所以挣钱多.
宾受13286407540问： 在国企工作相同岗位因体制不同工资待遇不一样怎么办 - ？
西双版纳傣族自治州双汰回答： 是根据综合评分来给每一个员工工资的,你要想工资高,你的学历,技能或者管理,经验,人际关系要到位,特别是注意学历和人际关系,然后是个人能力强点,你的粮食就多
宾受13286407540问： 对于相同岗位,不同公司,工资不同,你们是怎么看待的,本人工资属于低的那一个 - ？
西双版纳傣族自治州双汰回答： 是这样的,不同位虽然工作上有相似或者可以说相同的工作内容.但是,不同的公司他们制度也有松有紧.比如这个公司对于迟到早退会松些,有的公司对于员工能力的高低也会有不同的接纳程度.这选择哪个公司,需要你仔细考虑自己需要怎样的公司符合自己的习惯,工资如果差的很大的话,也要考虑一下自己是把工资高放在首位还是工资低的公司工作舒服放在首位.得权衡一下,再决定
宾受13286407540问： 为什么干一样的工作,工资却不一样? - ？
西双版纳傣族自治州双汰回答： 现在同工不同酬的现象普遍存在. 1你应该摆正心态,他比你早来,比你人工高是很正常的.你应该想办法做得更好来弥补这个差距. 2或者那位经理不知道真正的原因,随便敷衍你~`但是很多时候,可以忍的就忍一下,你是勤力的有能力的终有一天你的人工会高过他
宾受13286407540问： 同一个职位,不一样工资,怎么办 - ？
西双版纳傣族自治州双汰回答： 努力工作,积累经验,如果下一年不给你加薪,就跳槽呗,不要纠结.新人刚入行,不了解行情,开的工资少了,是常有的事.聪明的老板,会看你的表现,在第二年调整工资,至少不比同行业的少.不聪明的老板,这点眼力见都没有,就不要再跟了.
宾受13286407540问： 同一公司同一工作,工资为什么不一样呢？
西双版纳傣族自治州双汰回答： 正常.1、进入公司的时间不一样;2、有照顾成分;3、表现不一样;4、业绩、工作效率不一样等等.
宾受13286407540问： 为什么同样的职位工资却不一样?？
西双版纳傣族自治州双汰回答： 现实中很多这样的,这就是为什么要实行工资保密制度! 你去要求啊,去谈啊!我以前一个同事因为这类事情辞职了,结果和领导最后一次谈话说出来了,领导说什么你知道吗?你怎么不要求啊,怎么不提出来啊,我们以为你很满意呢.提出来就给你加了阿.你说晕不晕?
宾受13286407540问： 同样的岗位但基本工资差距大可以投诉吗 - ？
西双版纳傣族自治州双汰回答： 在同一个岗位上薪酬的多少受很多方面的影响,不能就事论事,工资也是事先谈好的,不能接受可以换工作,人家只要不低于当地政府最低工资标准,还怕你告吗?
宾受13286407540问： 同一公司上班同一工种但工资收入差异大能否找楚天都市报披露? - ？
西双版纳傣族自治州双汰回答： 可能性很小,因为即使是报社也存在你说的那种情况,即有正式工、合同工、临时工,同一工种的待遇千差万别.
宾受13286407540问： 同公司工作,同等职务,工资却不一样,如何解决 - ？
西双版纳傣族自治州双汰回答： 这就要考虑自己是否努力了,一般的公司都会采用这种计算方式,激励业务员的,你的计件工资底,只能说明你的业务量不如别人,所以你要努力呀!如果觉得这种计算对绝大多数人太不公平你可以向主管部门或者领导提意见的!!
