劳动法+法律法规
保护野生动物的法律法规有哪些
1. 中华人民共和国《野生动物保护法》：这是我国专门为了保护野生动物而制定的法律，旨在保护、恢复和合理利用野生动物资源，维护生物多样性和生态平衡。2. 《野生植物保护法》：与野生动物保护法相辅相成，该法律旨在保护野生植物资源，促进野生植物资源的可持续利用和保护生态环境。3. 中华人民共和国《刑...
关于动物的法律法规
法律分析：我国目前关于保护动物的法律法规主要为《中华人民共和国野生动物保护法》《中华人民共和国陆生野生动物保护实施条例》《中华人民共和国水生野生动物保护实施条例》等。法律依据：《中华人民共和国野生动物保护法》 第一条 为了保护野生动物，拯救珍贵、濒危野生动物，维护生物多样性和生态平衡，推进生态...
对预防控制野生动物可能造成的危害法律法规有何规定
对预防控制野生动物可能造成的危害法律法规的规定是有关地方人民政府应当采取措施，预防、控制野生动物可能造成的危害，保障人畜安全和农业、林业生产。【法律依据】根据《野生动物保护法》第二十七条，禁止出售、购买、利用国家重点保护野生动物及其制品。因科学研究、人工繁育、公众展示展演、文物保护或者其他特...
对预防、控制野生动物可能造成的危害,法律法规有何规定
法律对预防、控制野生动物可能造成的危害有以下规定：《野生动物保护法》第十八条规定，有关地方人民政府应当采取措施，预防、控制野生动物可能造成的危害，保障人畜安全和农业、林业生产。第三十条规定，禁止生产、经营使用国家重点保护野生动物及其制品制作的食品，或者使用没有合法来源证明的非国家重点保护野生...
我国有哪些保护里野生动植物的法律法规?
专有的法律有：《中华人民共和国野生动物保护法》、《中华人民共和国水生野生动物保护实施条例》、《野生植物保护法》、《中华人民共和国陆生野生动物保护实施条例》。其他的法律法规中有关于保护野生动植物的条目的有：《刑法》、《自然保护区条例》、《环境保护法》、《森林法》、《森林法实施条例》、《...
中华人民共和国国防动员法属于我国国防法律法规的什么层次
属于第一层次的国防法规。依据《中华人民共和国国防动员法》第一条规定：为了加强国防建设，完善国防动员制度，保障国防动员工作的顺利进行，维护国家的主权、统一、领土完整和安全，根据宪法，制定本法。国防动员的准备、实施以及相关活动，适用本法。国家加强国防动员建设，建立健全与国防安全需要相适应、与...
国防动员法哪一年颁布的
法律分析：2010年2月26日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第十三次会议通过，自2010年7月1日起施行。法律依据：《中华人民共和国国防动员法》 第三条：国家加强国防动员建设，建立健全与国防安全需要相适应、与经济社会发展相协调、与突发事件应急机制相衔接的国防动员体系，增强国防动员能力。
小李在民事活动中违反民事法律法规
小李在民事活动中，违反民事法律法规，妨害法院审理的，法院可以对其采取司法措施。拘留或者罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。法律链接：《民事诉讼法》第一百一十一条 诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)伪造、毁灭重要证据...
上海市动迁法律法规到哪里可以查阅
上海市人民政府法制办公室网站。1、在网站首页的“法律法规”栏目中，点击“上海市法规”进入上海市法规查询页面。2、在上海市法规查询页面中，选择“行政法规”或“地方性法规”分类，然后在“关键词”栏目中输入“动迁”等相关关键词，点击“查询”按钮。3、查询结果会列出与关键词相关的所有法规，可以...
对预防、控制野生动物可能造成的危害,法律法规有哪些规定?
我们预防控制野生动物带来的伤害的应对的部分法规,中华人民共和国陆生野生动物保护的一些相关的实施条例，是根据《中华人民共和国野生动物保护法》的规定而制定的条例。这是根据我国有关的一些法律法规规定的，对于有关部门已经采取过一些措施预防之后，同时也是去尽量的去控制一下野生动物在很多方面可能对人类...
锦州市康威回答： 1、《中华人民共和国劳动法》2、《中华人民共和国劳动合同法》3、《中华人民共和国社会保险法》4、《中华人民共和国就业促进法》5、《中华人民共和国行政处罚法》6、《中华人民共和国行政许可法》7、《中华人民共和国未成年人保护法》8、《中华人民共和国工会法》9、《中华人民共和国行政复议法》10、《中华人民共和国行政诉讼法》11、《中华人民共和国妇女权益保障法》12、《中华人民共和国职业病防治法》13、《中华人民共和国残疾人保障法》
芝虹18544976554问： 劳动法相关法律法规的内容都有什么 ？
锦州市康威回答： (一)宪法:由国家最高权力机关全国人民代表大会制订和修改、并监督实施.(二)劳动法律:即由国家最高权力机关依据宪法制定的规范性文件.如《中华人民共和国...
芝虹18544976554问： 劳动法关于辞职的最新规定有 ？
锦州市康威回答： 《劳动法》关于辞职的具体规定如下:劳动者要提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,在试用期内提前三日通知;用人单位要在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资;劳动者违法辞职,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任;其他.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位.
芝虹18544976554问： 最新劳动法有什么规定? - ？
锦州市康威回答： 一、关于试用期的时间: 《劳动法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. ...
芝虹18544976554问： 现行有效的劳动法律法规有哪些 - ？
锦州市康威回答： 《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》、《工伤认定条例》等
芝虹18544976554问： 最新劳动法全文 - ？
锦州市康威回答：劳动法全文-2010最新劳动法全文来源: 作者: 时间:2005/10/28 本 劳动法 全文是2010最新劳动法全文 由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过,...
芝虹18544976554问： 中国劳动法律法规有哪些 - ？
锦州市康威回答： 属于啊,还有社会保险征缴暂行条例,最低工资保障,,禁止使用童工规定,关于职工工作时间的规定,失业保险条例,工伤保险条例,工资支付暂行规定
芝虹18544976554问： 劳动法的法规？
锦州市康威回答： 《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.
芝虹18544976554问： 劳动的法律法规有什么? - ？
锦州市康威回答： 劳动法、劳动合同法等
