劳动法第四十八条规定
车辆超载处罚标准是什么
根据《中华人民共和国道路交通安全法》第四十八条规定，机动车载物的规则是明确的：载质量不得超过核定的上限，且装载必须遵循相关规定。如果驾驶运营客车的人员超载，情况严重时将面临严厉的处罚。例如，如果载客人数超过核定人数的百分之二十以上，驾驶人将被一次性扣除全部十二分；而超载额定成员的百分之二...
货车超高的处罚方法是什么?
根据《中华人民共和国道路交通安全法》第四十八条规定，机动车装载要求极为严格。首先，所有车辆必须确保装载物的质量和尺寸符合核定标准，严禁超载，装载物的长、宽、高必须严格遵守装载要求，避免洒落或散落，以确保道路安全。对于货车而言，如果装载高度超出规定，将面临相应的罚款。具体来说，如果装载高度...
非法经营如何判罚
第四十八条 违反本法规定，经营下列动物、动物产品的，由动物防疫监督机构责令停止经营，立即采取有效措施收回已售出的动物、动物产品，没收违法所得和未售出的动物、动物产品；情节严重的，可以并处违法所得五倍以下的罚款： （一）封锁疫区内与所发生动物疫病有关的； （二）疫区内易感染的； （...
驾驶人在驾驶证有效期满前多长时间申请换证?( )
根据法律规定，机动车驾驶证申领和使用规定（第123号公安部令）中有明确要求（第四十八条），机动车驾驶人在他们的驾驶证有效期即将届满之际，必须在机动车驾驶证有效期满前九十日内，前往驾驶证核发地的车辆管理所进行必要的手续更新，以确保驾驶资格的延续。这个期限是一个重要的时间节点，任何延误都可能...
交通安全条例第四十八条第一款笫一项
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》 第四十八条规定：“在没有中心隔离设施或者没有中心线的道路上，机动车遇相对方向来车时应当遵守下列规定：（一）减速靠右行驶，并与其他车辆、行人保持必要的安全距离。”法律分析《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》是国务院根据《中华人民共和国道路交通...
面包车超员怎么处罚扣几分
依据《中华人民共和国道路交通安全法》第四十八条规定，机动车载物应当符合核定的载质量，严禁超载，同时载物的长、宽、高也要符合装载要求，不得遗洒、飘散载运物。如果载客的汽车超载超过一人，则会被扣6分并罚款200元。对于营运车辆，处罚标准如下：1. 驾驶营运客车超过核定人数20%以上的，一次记12...
交通法48条第一款内容
机动车载物应当符合核定的载质量，严禁超载；载物的长、宽、高不得违反装载要求，不得遗洒、飘散载运物。机动车载人不得超过核定的人数，客运机动车不得违反规定载货。一、小轿车超员处罚新规1、机动车载人不得超过核定的人数，客运机动车不得违反规定载货。2、机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规...
你好!货车超载,标准在10%以下应当怎么处罚,谢谢!
《道路交通安全法》第四十八条规定，“机动车载物应当符合核定的载质量，严禁超载;载物的长、宽、高不得违反装载要求，不得遗洒、飘散载运物。”第九十二条规定，“货运机动车超过核定载质量的，处二百元以上五百元以下罚款;超过核定载质量百分之三十或者违反规定载客的，处五百元以上二千元以下罚款。...
道路交通安全法48条
第四十八条 机动车载物应当符合核定的载质量，严禁超载;载物的长、宽、高不得违反装载要求，不得遗洒、飘散载运物。机动车运载超限的不可解体的物品，影响交通安全的，应当按照公安机关交通管理部门指定的时间、路线、速度行驶，悬挂明显标志。在公路上运载超限的不可解体的物品，并应当依照公路法的规定...
机动车登记规定第四十八条和第五十七条一样吗?
两个法律条文规定是不一样的。见：机动车登记规定第四十八条 已注册登记的机动车被盗抢的，车辆管理所应当根据刑侦部门提供的情况，在计算机登记系统内记录，停止办理该车的各项登记和业务。被盗抢机动车发还后，车辆管理所应当恢复办理该车的各项登记和业务。机动车在被盗抢期间，发动机号码、车辆识别代号...
海州区功劳回答： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要 求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳 动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七 条规定支付赔偿金.
招许18953255768问： 讨论:劳动合同法48条 - ？
海州区功劳回答： 先看法条:《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八...
招许18953255768问： 劳动法第四十八条 - ？
海州区功劳回答： 劳动法第四十八条 国家实行最低工资保障制度.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准.
招许18953255768问： 劳动合同法第四十八条里的劳动合同不能继续履行如何判定 - ？
海州区功劳回答： 这条法规可以理解为把主动权交给劳动者,要么继续履行劳动合同,要么离职得到赔偿金.劳动合同不能继续履行的情况有很多,如原用人单位已经搬迁到外地、原工作部门已经被撤销等,一般是由单位举证,仲裁委员会仲裁. 《劳动合同法》...
招许18953255768问： 劳动合同法第四十八条如何理解? 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求 - ？
海州区功劳回答： 你好 可以这么理解的. 也就是只有用人单位违反本法的情形下,主动权在劳动者手上,劳动者可以作出两个选择,第一是继续劳动,第二就是要求赔偿. 劳动者要继续劳动的,用人单位应当继续履行. 希望对你有所帮助
招许18953255768问： 劳动法工资的计算 - ？
海州区功劳回答： 1、《劳动法》对工资的计算主要规定有:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.第四十八条 国家实行最低工资保障制度.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准.
招许18953255768问： 劳动合同法第48条规定出台了怎么办 ？
海州区功劳回答： 由国家制定的,没有办法.第四十八条 国家实行最低工资保障制度.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准.
招许18953255768问： 最新劳动合同法关于用人单位解除劳动合同的经济补偿问题是怎样规定的? - ？
海州区功劳回答： 《劳动合同法实施条例》第27条规定,《劳动合同法》第47条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入. 因此,计算经济补偿金基数时,应当按照劳动者离职前12月应...
招许18953255768问： 劳动合同法第48条内容是什么 - ？
海州区功劳回答： 用人单规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金.
招许18953255768问： 劳动法48条 - ？
海州区功劳回答： 12年这么长呀,如果你是无过错被辞退的话,那公司有得赔了.一、根据劳动合同法规定,企业不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金,所以公司向你收保证金是违法的,可以依法要回.二、你可以认真看看《劳动合同法》第46条和第47条,如果你的情况符合规定的话,那你可以向公司要求经济补偿,呵,12年的补偿金可比你的保证多好几倍.
