劳动法拖欠农民工工资
拖欠农民工工资应该找哪个部门解决
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠...
无故拖欠农民工工资建设局管吗
无故拖欠农民工工资，不规建设局管，而是归劳动局管，如果用人单位有无故拖欠薪资的行为，那么可以和用人单位进行协商，协商不了，可以依法进行投诉或者是起诉，如果用人单位逾期还是不支付薪资的话，需要支付一定的赔偿金。 一、无故拖欠农民工工资建设局管吗 不管“无故拖欠农民工工资建设局不管,劳动局...
人民法院工地拖欠农民工工资一年多不给怎么办……
当农民工遇到拖欠工资问题时，可以采取以下措施：1. 与雇主沟通：首先尝试与雇主进行沟通，了解拖欠工资的原因，看看是否有可能解决问题。2. 向当地劳动保障部门投诉：如果与雇主沟通无果，您可以向当地劳动保障部门（如人社局）投诉，提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作证明等。3. 向法院提起诉讼：...
劳动法规定拖欠农民工资该怎么解决
否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯刑律被追究责任。二、农民工应当享有哪些基本权利 农民工应当享有基本权利包括以下几个方面: (一)用人单位应当按时足额支付工资,不得克扣、无故拖欠农民工工资; (二)用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准; (三)用人单位应依法实行国家规定...
拖欠民工工资法律是怎么界定的?
第一条 为了规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定,制定本条例。 第二条 保障农民工工资支付,适用本条例。 本条例所称农民工,是指为用人单位提供劳动的农村居民。 本条例所称工资,是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。 第三条 农民工有按...
拖欠农民工工资应该去哪个法院起诉
拖欠农民工工资应该去用人单位所在地的基层人民法院起诉。拖欠农民工工资的案件，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确时，也由用人单位所在地的基层人民法院处理。农民工遭遇工资拖欠，可向法院提起诉讼。在此之前，应先通过劳动仲裁尝试解决争议，仲裁未能解决问题时，再通过法院追索。
2023拖欠农民工工资怎么办
（四）如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。（五）按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。二、拖欠农民工工资多少构成犯罪一般来说拖欠农民工工资是...
拖欠的农民工工资的违约金怎么算
(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (3)安排加班不支付加班费的; (4)解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。 《...
欠农民工工资法院强制执行不给怎么办
一、欠农民工工资不给怎么办 1、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到高度重视,国家有关部门正在采取相关解决措施,因此要保持冷静的心态,理智处事。 2、要学...
私人小老板无故拖欠农民工工资怎么办?
私人小老板无故拖欠农民工工资可以首先和老板进行协商索要工资，如果没有达成一致的情况之下，那么是可以通过法律的途径来进行解决，比如说可以向当地的劳动保障监察机构投诉举报，或者是通过诉讼方式解决。 一、私人小老板无故拖欠农民工工资怎么办?在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，...
鄯善县迈力回答： 1、《劳动法》规定用人单位不得拖欠工资,应当按月以货币形式支付给劳动者工资.若单位有拖欠行为的,劳动者可以去劳动局投诉,由劳动局责令其限期支付;逾期不支付的,就要依法加付赔偿金给单位.2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
职栋13595046285问： 农民工工资拖欠如何处理? ？
鄯善县迈力回答： 一、老板拖欠农民工工资,农民工应如何维权1、拖欠农民工工资,农民工可以采取以下方法(1)与用人单位协商;(2)向调解组织申请调解;(3)向劳动行政部门投诉...
职栋13595046285问： 农民工欠薪法律规定 ？
鄯善县迈力回答： 工资应当按劳动合同约定的日期支付,用人单位拖欠工资的,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令.《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议.
职栋13595046285问： 用人单位拖欠农民工工资怎么办 ？
鄯善县迈力回答： 在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决.《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
职栋13595046285问： 故意拖欠农民工资如何处理 ？
鄯善县迈力回答： 拖欠农民工工资最快最直接的解决方法是向劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况.【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
职栋13595046285问： 民工工资被拖欠怎么办 ？
鄯善县迈力回答： 民工工资被拖欠可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,对仲裁结果不服的可以提起诉讼.【法律依据】《劳动法》第91条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.
职栋13595046285问： 劳动法拖欠工资应该怎么样处罚 ？
鄯善县迈力回答： 【法律意见】企业拖欠员工工资是违法的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿.【法律依据】《劳动合同法》第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的(三)安排加班不支付加班费的(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.
职栋13595046285问： 拖欠农民工工资政策有哪些 ？
鄯善县迈力回答： 拖欠农民工工资政策主要是:1、一步明确要落实各类企业包括建设领域施工企业依法按月足额支付工资的主体责任;2、要求健全工资支付监控和保障制度.3、建立拖欠...
职栋13595046285问： 农民工工资被拖欠怎么办 ？
鄯善县迈力回答： 农民工工资拖欠可以向调解组织申请调解,调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以...
职栋13595046285问： 拖欠农民工工资违反什么法律? - ？
鄯善县迈力回答： 用人单位拖欠农民工的工资,一般情况下是违反《劳动法》和《劳动合同法》,性质严重时是触犯《刑法》. 《刑法》第276条之1 【拒不支付劳动报酬罪】 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金. 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚. 有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚.
