劳动法一天上班12小时合法吗
上班准点下班有错么?
”，“许多员工每天要工作超过12小时，甚至达到16小时以上。”她认为，超时工作、无偿加班、“996”等问题，对于劳动者的身体健康和家庭生活造成了极大的影响，严重违背了劳动法规的规定。对此，她建议，充分落实8小时工作制，保护劳动者休息权、健康权。加强劳动法对劳动者的休息权保护，对企事业单位8小时...
16岁,每天工作加上加班12小时,半个月休息一天,正常吗
不正常。上班时间太长。休息也不对。至少有4天。不然都是双休。
每天上十二小时班再抛去路程和洗漱收拾时间怎样抽出更多的时间来学习...
这种情况下，非常尊敬你的行为，也敬佩你的上进心，不过还是认真建议你把身体先保护好，避免得不偿失。在保证健康和劳动安全的前提下，我们可以一起考虑一下怎么提升学习效率。首先，你上班已经非常忙了，一天十二个小时，可以说处在非常疲惫的状态。这样的话 并不建议你盲目缩短睡眠时间，因为这样一方面对...
房产中介要工作12个小时,正常吗?
劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班，用人单位的行为是属于一种违法行为，劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；...
保安工作,工作时间一整天,工资3000,没有五险一金,可以做吗?_百度知 ...
没有工作可以做，人毕竟要生存要吃饭，这工作，短时间可以。最要求老板买社保。第一种，最正规的公司按劳动法计算工资。这样的公司大多公司直招保安，上班也是两班倒（因为三班倒的工资太低，没有保安愿意做），每天12小时，每周休一天。表弟在老家某知名开发商下属的物业公司，县城的最低工资1300元，即5...
老板说上通班是意思
老板说上通班，意思就是说通宵班，一般是指晚上八点到早上八点。说到这个话题，我想到自己的一个亲身经历：记得好像是在六年前，具体时间记不太清楚了，我在一个食品厂上班。起初是上白班，虽然工作比较累一些，但是我特别爱睡觉，和老板说上不了夜班，老板同意了我的请求。但好景不长，因为公司想要...
我现在自行车厂工作 一天12小时 感觉特别枯燥不适合我 就想老家找活...
去药店买两盒敖东安神补脑液喝一下，就可以舒缓一下晚上睡不好的问题，一盒喝五天，喝两三天就可以睡好觉了你毕竟年龄还小，以后在社会上的阅历会越来越丰富，别给自己施加压力，放松心情，遇到事情一件一件的解决，别急躁，嗯，就这样，工作先慢慢找，别心急，祝你开心快乐！好运连连 ...
我在电子厂工作一天12个小时站着上班想辞职
在电子厂每天工作12小时，日薪300元，为何很多打工妹却辞职了？
包装公司每天上班时间7:30到上午12点下班,下午1点上班到6:30下班回 ...
现在的公司有些小公司，事实情况就这样。不可能按国家那8小时。劳动力太多。普通劳动力体力劳动者太多。你不干，有人干。所以导致随便加班。加班给少量的加班费。是违反劳动法。你要不想干了就找证据去与劳动局告他。
上班不知道怎么跟别人相处,一天12个小时都得呆一起,感觉没什么话说,怎 ...
还可以用关键词法，前面提到的话进行深入询问，举个很简单的例子，我：你吃饭了吗？对方：吃了啊（关键词：吃了）我：吃的什么呀 对方：鸡排饭啊（关键词：鸡排饭）我：在哪儿吃的呀？对方：楼下那家XXX店（关键词：店）我：我之前也去那儿吃过，那的卤肉饭也不错，……又或者：我也喜欢到...
南康市严弗回答： 违反劳动法的规定,按劳动法的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
斐蓝19331048544问： 工作12小时违法吗 - ？
南康市严弗回答： 肯定是违法的.根据《中华人民共和国劳动法》(1994年通过) 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.根据《国务院关于职工工作时间的规定》(1994年2月3日国务院令第146...
斐蓝19331048544问： 一天工作十二个小时合法么??? - ？
南康市严弗回答： 你好,您的这种情况明显不符合劳动法规定.每天工作时间不得超过8小时,每周不得超过44小时.至少保证劳动者每周有休息一天.像您这种情况,我觉得您是生产型企业.你最好能拿证据去单位所在地的仲裁委员会申请仲裁.如果没有劳动合同,可以拿着工资条,工资卡,工服等.都可以做为证据.
斐蓝19331048544问： 每天上班12小时合法吗没休息休息就扣钱 - ？
南康市严弗回答： 劳动法规定,每天工作8小时,加班不到超过1小时,在工人愿意的情况下加班不能超过3小时,每星期最少有一天休息.每天12小时已经超出了1小时,已经违法了!可以举报
斐蓝19331048544问： 12个小时上班算不算违法 - ？
南康市严弗回答： 每天都上班,且上班时间为12小时的,违反劳动法.但是,如果企业因生产特点不适宜实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以采取其他工作和休息方法,即可以实行按周、月、季度的方式综合计算工作时间,总体不超过劳...
斐蓝19331048544问： 每天上班12小时算不算违反劳动法 - ？
南康市严弗回答： 我国劳动法规定,每周不得超过40小时,如果每天都这样,肯定违反劳动法,但是,现在的经济形势,有班上就很幸运的了.我们也一样,晚上和周末加班都没有加班油,说是调休,却真实落实起来,一个字:难,两个字:很难.
斐蓝19331048544问： 每天上十二小时班符合劳动法吗 - ？
南康市严弗回答： 当然不符合劳动法.劳动者每日工作时间不超过8小时,超过部分应当按照加班计算.但是,加班,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.
斐蓝19331048544问： 公司实行12小时工作制合法吗? - ？
南康市严弗回答： 12小时工作制是不合劳动法的规定的.劳动法规定每日工作时间8小时.一周加班时间不能超过4小时.探亲假不能取消.
斐蓝19331048544问： 每天上班时长为十二个小时!是否合法? - ？
南康市严弗回答： 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干...
斐蓝19331048544问： 每天工作12小时是不是违反劳动法 - ？
南康市严弗回答： 日正常工作时间应当不超过八小时,加班时间一般不超过一小时,特殊情况不超过三小时,因此每日工作时间最特殊为十一小时,一般可以达到九小时,依你所述,每天工作时间达到十二小时是肯定违反劳动法的,可以去当地的劳动部门举报. ...
