劳动仲裁能否追加被申请人
劳动仲裁可以追加仲裁请求吗
法律主观：劳动仲裁开庭后不能追加请求，增加仲裁请求的必须在举证期限届满前。《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条：申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。申请...
仲裁案件可以追加被申请人吗
仲裁案件不能追加被申请人，因为仲裁案件的当事人双方是基于仲裁协议确定的，仲裁委无权超出仲裁协议范围追加第三人。劳动仲裁需要走哪些程序 (一)接受申请材料。审核申诉人申诉材料，对符合规定的材料进行登记，退回不符合规定的材料并告知申诉人。(二)审查受理及组庭。自收到申诉材料之日起七日内决定受...
仲裁案件能否追加被申请人
仲裁案件不能追加被申请人，因为仲裁案件的当事人双方是基于仲裁协议确定的，仲裁委无权超出仲裁协议范围追加第三人。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单...
劳动争议仲裁可否追加被申请人
可以申请追加，应在举证期内申请！劳动仲裁员QQ987299675！
仲裁追加被申请人法律依据
法律分析：与仲裁处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十三条 与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动
劳动仲裁开庭后还可以追加请求吗
劳动仲裁开庭后，一般不可以追加请求。申请人可以在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的申请，但是开庭后，申请人不能再追加请求，一般只能另行申请仲裁。
劳动仲裁当庭增加仲裁请求
一、劳动仲裁开庭后还可以追加请求吗 劳动仲裁开庭时原则上不可以再补充新的请求事项。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十一条的规定,申请人在举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求的,应当另行提出,另案处理。 但是,在实际操作中,如果在仲裁开庭时,申请人提出增加仲裁请求,对方没有异议且...
劳动争议仲裁如何追加被申请人
如果劳动争议仲裁案件中要追加被申请人的，可由劳动争议仲裁委员会直接通知其参加仲裁活动。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人，而与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，则可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。【法律依据】《劳动争议调解仲...
劳动仲裁可以追加总公司为被申请人吗
可以。根据查询中国人大网《中华人民共和国公司法》第14条第1款规定显示：公司可以设立分公司，设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照，分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担，因此劳动仲裁可以追加总公司为被申请人。
劳动仲裁后公司到法院起诉我能不能追加请求
如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁机构申请仲裁。除了上述情况外，在法院诉讼程序中虽然可以追加或者变更请求，只是一旦对方提出该请求未经仲裁前置程序，法院也会主动审查是否符合最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）第十四条的规定，法庭大概率是不会支持的。
乌鲁木齐市利培回答： 由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动.与劳动争议仲裁案件有利害关系的第三人,是可以被追加成为被申请人的,由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动.根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十三条,与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动.据此,与劳动争议仲裁案件有利害关系的第三人,是可以被追加成为被申请人的,由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动.
窦服17727964435问： 劳动仲裁案件可以追加第三人吗 ？
乌鲁木齐市利培回答： 依据我国相关法律的规定,第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的,可以申请参加仲裁活动,劳动争议仲裁委员会也可以追加第三人参加仲裁.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人.第二十三条与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动.
窦服17727964435问： 劳动仲裁可否追加第三人 ？
乌鲁木齐市利培回答： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十三条的规定:“与劳动争议案件的处理结果有厉害关系的第三人,可申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知...
窦服17727964435问： 劳动争议仲裁可否追加被申请人？
乌鲁木齐市利培回答： 可以申请追加,应在举证期内申请!劳动仲裁员QQ987299675!
窦服17727964435问： 我是劳务派遣关系,申请劳动仲裁,列错一个负连带赔偿责任的被告,现在还没开庭,但是举证时间过了,请问？
乌鲁木齐市利培回答： 你有两种比较简便的方法处理: 1 向仲裁委请求追加被申请人. 你可以打个电话跟仲裁委解释,要求追加并说明理由.仲裁庭的纪律不是很严格,一般不会严格遵照民诉法规定的各项时间规定.不过需要注意的是,仲裁从收案开始到结案通常必须在45天内完成,所以,如果你的案子简单可以快速结案的,仲裁庭通常会准许,否则可能会不允许.那就考虑另一种方法. 2 向仲裁委请求撤回仲裁申请. 告错人了,不要紧,撤回申请,然后重新递交,选择正确的被申请人.你案子的被申请人多半是劳务派遣公司(用人单位)和实际干活的公司(用工单位),不过他们可能不是连带赔偿责任关系. 以上
窦服17727964435问： 如何确定劳动争议仲裁被申请人? - ？
乌鲁木齐市利培回答： 劳动争议仲裁被申请人是指被申请人指控侵犯其劳动权益,而由劳动争议仲裁机构通知应诉的公民、法人或其他组织.正确地确定仲裁被申请人非常重要,如确定不当,任何仲裁请求均可能被依法驳回. 劳动争议案件主要是劳动者的权利受到侵...
窦服17727964435问： 北京,劳动仲裁立案后可否追加申请?程序如何? - ？
乌鲁木齐市利培回答： 可以追加,当庭或者开庭前追加都可以,不过要给对方答辩期
窦服17727964435问： 劳动仲裁中同时申请2个被申请人可否? - ？
乌鲁木齐市利培回答： 可以.像员工若是以派遣方式到用工单位发生劳动争议的,派遣公司和用工单位承担连带责任. 劳动合同法第九十二条劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任.
窦服17727964435问： 我在仲裁时可以追加仲裁请求吗/我的仲裁10月10日开庭,到时我可 ？
乌鲁木齐市利培回答： 在庭审前及庭审中, 你都可以追加仲裁请求,这是法律赋予你的权利.只是如果在庭审中临时追加仲裁请求,被诉人会以对突然追加的仲裁请求事项不清楚等为由,请求仲裁庭延期审理,无形中又延长了仲裁审结的时间. 追加的仲裁请求可以包括补缴欠缴的社会保险;但欠缴公积金不属于劳动争议范畴,不能通过劳动仲裁处理,需要向当地住房公积金管理中心举报或投诉解决.
窦服17727964435问： 劳动仲裁开庭后能不能申请追加诉讼请求 - ？
乌鲁木齐市利培回答： 劳动仲裁开庭后,是否能变更或追加仲裁请求,可以提出申请,然后由仲裁委决定
