劳动争议仲裁如何追加被申请人
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第二十三条
与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。
第二十四条
当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
劳动争议可以追加申请人吗
劳动争议案件不能追加被申请人，当事人双方是基于仲裁协议确定的，仲裁委无权超出仲裁协议范围追加第三人。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。【法律依据】《劳动...
劳动争议中法院可否直接追加当事人
可以追加当事人，而且不需要再一次劳动仲裁。法律分析法院可以依职权追加共同诉讼人，也可以由当事人提出申请再追加，但被追加的当事人必须是必要共同诉讼人。当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的，应当依法...
仲裁如何提第三人
根据第三人的特点，仲裁机关应通知其参加调解和伸裁活动，但第三人无权放弃、变更仲裁请求或申请撤诉。仲裁委员会经调解达成协议，制作的调解书涉及第三人权利和义务的，第三人应在调解书上署名，仲裁委员会应当将仲裁调解书依法送达第三人。仲裁庭 开庭审理 劳动争议案件，第三人经通知不到的，可以作...
劳动仲裁主动测速还可以再次申请上诉吗
法律主观：劳动仲裁不可以申诉。根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，并没有规定劳动仲裁可以申诉。如果一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。法律客观...
工伤赔偿仲裁案件可以追加实际用工人为被申请人吗
实际用工人不能以当事人身份参加劳动仲裁活动，可以将实际用工人列为第三人，实际用工人以第三人身份参加仲裁活动。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第二十三条 与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。
商事仲裁能否追加第三人
一种观点认为 ,仲裁庭有权追加第三人参加仲裁活动。其法律依据是民事诉讼法第五十六条 ,即 “:对当事人双方争议的诉讼标的 ,第三人认为有独立请求权的 ,有权提起诉讼。对当事人双方的诉讼标的 ,第三人虽然没有独立请求权 ,但案件的处理结果同他有法律上的利害关系 ,可以申请参加诉讼 ,或者由人民...
主动离职劳动仲裁还能不能申请
(1)申请书。申请仲裁需要提交书面申请书，申请书可以自己写，也可以到劳动仲裁委员会领取。申请书内容包含申请人的基本信息、被申请人的基本信息、请求的事项、具体的事实和理由。(2)证据材料及其清单。证据材料清单是在劳动争议仲裁委领取的，可按要求进行填写。(3)申请人身份证明。记得带上申请人的身份...
终局裁决劳动者胜诉单位可以上诉吗
二、劳动仲裁的受理范围和管辖 (一)、劳动争议仲裁的受理范围 (1)因确认劳动关系发生的争议。 (2)因订立、履行、变更、解除和终上劳动合同发生争议。 (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。 (4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。 (5)因劳动...
老动仲裁是劳动局调解过不成的,才劳动仲裁的吗
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
第动仲裁受理劳动纠分案例超过三个月咋办一
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
弓凝欣易： 由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动.与劳动争议仲裁案件有利害关系的第三人,是可以被追加成为被申请人的,由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动.根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十三条,与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动.据此,与劳动争议仲裁案件有利害关系的第三人,是可以被追加成为被申请人的,由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动.
顺昌县13532902496： 劳动仲裁可否追加第三人 ？
弓凝欣易： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十三条的规定:“与劳动争议案件的处理结果有厉害关系的第三人,可申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知...
顺昌县13532902496： 劳动仲裁案件可以追加第三人吗 ？
弓凝欣易： 依据我国相关法律的规定,第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的,可以申请参加仲裁活动,劳动争议仲裁委员会也可以追加第三人参加仲裁.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人.第二十三条与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动.
顺昌县13532902496： 我是劳务派遣关系,申请劳动仲裁,列错一个负连带赔偿责任的被告,现在还没开庭,但是举证时间过了,请问？
弓凝欣易： 你有两种比较简便的方法处理: 1 向仲裁委请求追加被申请人. 你可以打个电话跟仲裁委解释,要求追加并说明理由.仲裁庭的纪律不是很严格,一般不会严格遵照民诉法规定的各项时间规定.不过需要注意的是,仲裁从收案开始到结案通常必须在45天内完成,所以,如果你的案子简单可以快速结案的,仲裁庭通常会准许,否则可能会不允许.那就考虑另一种方法. 2 向仲裁委请求撤回仲裁申请. 告错人了,不要紧,撤回申请,然后重新递交,选择正确的被申请人.你案子的被申请人多半是劳务派遣公司(用人单位)和实际干活的公司(用工单位),不过他们可能不是连带赔偿责任关系. 以上
顺昌县13532902496： 北京,劳动仲裁立案后可否追加申请?程序如何? - ？
弓凝欣易： 可以追加,当庭或者开庭前追加都可以,不过要给对方答辩期
顺昌县13532902496： 劳动争议仲裁可否追加被申请人？
弓凝欣易： 可以申请追加,应在举证期内申请!劳动仲裁员QQ987299675!
顺昌县13532902496： 如何确定劳动争议仲裁被申请人? - ？
弓凝欣易： 劳动争议仲裁被申请人是指被申请人指控侵犯其劳动权益,而由劳动争议仲裁机构通知应诉的公民、法人或其他组织.正确地确定仲裁被申请人非常重要,如确定不当,任何仲裁请求均可能被依法驳回. 劳动争议案件主要是劳动者的权利受到侵...
顺昌县13532902496： 劳动争议仲裁前置的规定程序理解和条件 ？
弓凝欣易： 1.首先,法律所规定的劳动争议仲裁程序前置,实指劳动争议这一事实经过仲裁程序,并非要求所有的当事人都经过仲裁程序.如果要求所有的当事人都经过仲裁程序,只会增加当事人的讼累,不符合立法的目的和愿意.设定仲裁程序前置,其目的旨在劳动争议尽量在专业的劳动争议仲裁委员会解决,以免增加人民法院的负担.仲裁程序中有不当之处,诉讼中应当予以纠正.2.其次,《民事诉讼法》第119条的规定,必须共同的当事人,没有参加诉讼的,人民法院应当通知其参加诉讼.根据此规定,有理由认为在诉讼阶段可以追加被诉单位的.最后,一些地方性法规中也是明确规定在诉讼阶段可以追加被诉单位的.
顺昌县13532902496： 劳动仲裁的时候要增加一个被申请人,标题应该怎么写?增加被申请人申请书?还是增加什么? - ？
弓凝欣易： 另行申请.会一并审理.劳动仲裁是免费的.
顺昌县13532902496： 劳动仲裁中同时申请2个被申请人可否? - ？
弓凝欣易： 可以.像员工若是以派遣方式到用工单位发生劳动争议的,派遣公司和用工单位承担连带责任. 劳动合同法第九十二条劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任.
