分包再分包的工人受伤
违法转包分包,工人受伤了谁担责任?
工人受伤，以用工单位承担责任。因为违法分包违法法律规定，所以用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包或者发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。法律分析首先，当存在违法转包、分包的情形时，用工单位承担职工的工伤保险...
分包后工人受伤谁负责
法律分析：分包后工人受伤应当由雇主承担赔偿责任，分包工人因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向分包工人追偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任...
工人受伤是包工头的责任还是房主的责任
在法律层面上，若工人受伤，包工头通常需负主要责任，而房主也需承担一定的责任。若发包人或分包人在知道或应当知道雇主缺乏相应的资质或安全生产条件的情况下，仍然接受发包或分包业务，那么他们应当与雇主共同承担连带赔偿责任。当雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害时，雇主有责任进行赔偿。若雇员因安全生产...
分包工人受伤,总包有责任吗
法律分析：我国禁止违法分包，即使是合法分包也只能是非工程主体进行分包，也就是劳务部分进行分包。如果分包工人受伤，可以要求总包方负责。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第七百九十一条 发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包...
工人意外受伤,包工头需要承担多少责任
若你和工人之间签订了劳动合同，工人在工作时受伤，应按照工伤损害赔偿进行赔偿。这属于雇佣关系，应由雇主包工头承担赔偿责任，如有过错，则承担相应的过错责任。通常情况下，工人受伤由包工头承担雇主责任，分包方可能需承担连带责任。法律依据包括《工伤保险条例》第十四条，规定了应当认定为工伤的情形；...
装修公司将项目分包,工人受伤属于工伤么
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
劳务分包工人受伤总包有没有责任
法律主观：1、劳务分包中发生工伤由具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任。 2、根据相关法律规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担...
包工头工人受伤谁负责
因此，任铁厚作为包工头承揽分包业务本身属于违法分包，任铁厚不具备用工主体资格，不承担劳动关系下的责任，责任主体另依法律规定。二、包工头手下工人受伤，法律关系最近的有资质的发包单位承担劳动关系下的所有责任。劳社部发【2005】12号《关于确定劳动关系有关事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山...
活包出去后工人受伤责任应由谁承担
1、在工人受雇佣期间导致自身身体受伤的情况下，其所遭受的伤害理应用雇佣其之雇主承担责任；2、包工头作为工人的实际雇主，应当为工人所产生的损失负责承担赔偿责任；3、若包工头挂靠在某家公司名下，那么这家公司便需对此承担连带责任；4、倘若包工头并不具备相关资质，发包方在向外分包建设工程时，...
劳务分包的工人在工地上受伤谁负责
劳务分包的工人在工地上受伤由发包方负责。根据规定：具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
长兴县杰力回答： 建设工程中甲将工程分包给没有资质的分包人乙,对于施工中发生工伤,甲与乙承担连带责任.丙可要求甲乙任何一方承担全部赔偿责任,也可要求甲乙共同承担.
费芬15958016726问： 我是做家庭装修的工头,然后又分包给手下工人,手下工人受伤了,这个责任应该由哪些人承担? - ？
长兴县杰力回答： 工头和业主都要承担的
费芬15958016726问： 我是一个包工头,我把工程分包给了另一个包工头,现在他的工人出工伤了, - ？
长兴县杰力回答： 把医院的费用清单打出来,找分包的工头,如果有工资款没有结算的话直接扣除.如果没有的话,拿医院的费用清单直接找甲方或者保险公司,实在不行的话到到当地的劳动局寻求劳动仲裁.
费芬15958016726问： 我从一工厂承包了一个工程,分包给了另外一个包工头,一个工人受伤,包工头跑了.我是不是应该先赔偿? - ？
长兴县杰力回答： 是你,你先赔偿,你赔偿后可向包工头追偿. 只要包工头有财产的,你就能得到赔偿.
费芬15958016726问： 我承包了一个装修工程,又分工包给了个人做清工,他找的人施工不当造成受伤,我给他们做是有合同的,合同 - ？
长兴县杰力回答： 你分包的人对受伤工人有直接的责任,而工程师从你这里分包出去的,你也有连带责任,合同注明你与工人没有劳动关系,但是工程是你的工程总体的一部分.你在这里的责任大小,要看实际情况,如果你的工程总体当中,因安全保护措施不够,导致他人受伤,你应付完全责任,如果因对方操作不当,没有按照安全规则施工导致受伤,对方应付主要责任.这件事只能通过民事诉讼解决.
费芬15958016726问： 我从消防公司承包的合同然后在分包给别人,然后他的工人摔伤.应该谁 - ？
长兴县杰力回答： 这个都有责任的,不具备劳务资质的分包话,施工消防单位的责任最大,具备劳务资质的,劳务单位的责任最大.
费芬15958016726问： 我们给房主承包了工地,另一方再给我们承包了这处工地,在施工过程中另一方的工人受伤了,请问房主以及我们跟另一方应该承担什么责任?？
长兴县杰力回答： 房主、你们、另一方可按约定来承担民事责任,如果没有约定,只能协商,并且都要承担连带责任.受伤的工人是享有无过错责任的.
费芬15958016726问： 我在公司上班拿工资的,老板把项目包给我,我分包给别人,分包人的工人摔伤了,责任谁负,我和公司有劳务 - ？
长兴县杰力回答： 依你所述,小包工头与工人没有劳动合同关系,应当是雇佣关系,原则上,应当由小包工头承担责任.但你与公司在一定条件下,有可能要承担责任:〈高法关于审理人身损害赔偿案的司法解释〉第十一条 :雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿.雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任.属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定.
费芬15958016726问： 承包给个人,个人再请人做工,做工人受伤怎么处理 - ？
长兴县杰力回答： 75*50*70%+8*50=3025 分包单位自己造成的不能索赔
费芬15958016726问： 我本人在公司上班拿工资的,老板把项目包给我,我分包给别人,分包的工人摔伤了谁负责 - ？
长兴县杰力回答： 要根据事故的责任进行划分,因为你是施工承包商,安全管理对业主负责,负有安全管理职责,如果你安全管理到位,对违章进行了制止,分包对安全置之不理,则由分包承担全部责任,否则你还是连带责任.
