出差工资一般怎么算
工资补差金额怎么算
法律分析：社保补差是年度基础将根据旧基数进行调整，根据新基地和旧基地之间的差异，弥补差异。在年度社会保障检查开始时，报告了新的基数。它来自前一年员工的平均工资。确认后，保险将根据新基数扣除。但是，年度基础将根据旧基数进行调整。根据新基地和旧基地之间的差异，弥补差异。社会保险关系未发生变更...
工资差45元属于计算错误还是拖欠工资的
计算错误。工资差45元属于计算错误，因用人单位和劳动者对疫情防控期间工资待遇的计算标准存在合理认识偏差，需要经过仲裁或者审判机关审理等才能确定是否构成拖欠的，如果是用人单位超过了与劳动者约定的工资支付期限支付工资，或者用人单位按时支付了工资，但是没有正当理由克扣、少发了工资都属于拖欠工资的行为...
员工工资怎么算,基本工资3000,二月份29天,请假了半天,应该发多少工资...
公司单休，一种算法是按照工作或者计薪日作为基数，那就是工作了25天，计薪日应该是25天。算法应该是=3000\/25*24.5=2940.还有一种算法是按照国家规定的标准时间算，每月工作时间为21.75，其他算加班。
满一年涨工资,差十几天怎么算?
应该是有统一的时间，一般公司，都是以6.30日为限，满一年加工资，不够的，只有明年加了。但是，你可以和经理商量的，能加就一起加了，这个经理肯定有推荐权力的，或者明年的时候，给你加的比率高一些，这些都好商量的。
考上公务员,之前在企业工作的三年工龄没算,工资差多少?
说明一下:上面只限级别薪级工资,不包括占工资大头的津补贴,津补贴的多少是根据职位确定不是根据年限.2,工龄一般按照参加工作的时间计算,如果你参加工作的企业是国营或集体单位的话,应该计算在内.具体是办理工资套改时确定.由你所在单位人事干部负责办理.流程手续是首先要确定你参加工作的时间,然后重新根据新...
公司一般结工资差的钱是当月补还是啥
一般是下个月在考勤备注上，下个月补
劳动法对于工资一般规定,及核算标准!
除了计时工资以外还可以使用综合计时工资，以及其他方式的计算方式（如完全某个项目核算工资等）。2、依据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息...
绩效达不到怎么算工资
在该方案中,公司将绩效工资首先分配到部门,再由部门分配到员工。同前面的方案相比,员工的绩效工资不但与公司总的经营效益和员工自己的考核系数有关,同时也与部门业绩有关,幅度也要大得多。且绩效工资总额完全可控,并能自动将绩效差的员工的绩效工资直接转移到绩效好的员工,员工的绩效工资不可明确预知。 在此基础上...
公司拖欠员工工资怎么办???
我今年初的时候到一家机械公司面试质检员工作,当时谈的是工资是按车间操作工前十名的平均工资发放(我当时就问了一句,按前十名的平均工资大概能有多少,给我面试的那个车间经理就说得4000大多),每月上28天就算全勤,全勤有300元的全勤奖,但是我去工作了一个月左右,公司就突然取消了这项规定。并且这家公司发工资非...
招聘信息写工资4K到6K,最后一般会给多少
招聘工资里面算上提成或者绩效的公司一般都是坑比公司，给的底薪自己都看不下去，所以东拼西凑弄个差不多的数字游戏秀智商。还有薪资面议的，除非是高管职位，普通职位不用想了，肯定是坑，连数字游戏都不好意思玩了，待遇肯定差。最后一种类似于上一条，富有竞争力的薪资待遇，这就是扯淡的，你只要...
四子王旗宜立回答： 应该是这样计算的,你的基本工资(包括各种补贴)/你每月正常出勤天数 X7.再加上出差时的住宿、餐费、电话补助.这个每个公司是不一样的.
漆侦17345315015问： 休息日加班工资如何计算,出差期间的加班工资怎么算 - ？
四子王旗宜立回答： 按照公司规定来算,正常情况下周末加班2倍工资,节假日3倍工资,出差期间正常发放工资,顶多多给一点补贴,补贴60-80不等,公司会有规定
漆侦17345315015问： 出差期间的加班工资如何计算 ？
四子王旗宜立回答： 1.出差的起始和终止时间跨越法定工作时间段但不涉及双休日或法定节假日的,按照平时工资的1.5倍计算加班工资.2.出差的起始和终止时间跨越法定工作时间段且涉及双休日的,按平时工资的两倍计算加班工资.3.出差的起始和终止时间跨越法定工作时间段且涉及法定节假日的,按平时工资的三倍计算加班工资.【法律依据】《劳动法》第44条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
漆侦17345315015问： 工作日加班费怎么算,出差期间的加班工资怎么算 - ？
四子王旗宜立回答： 司法实践中,出差期间,只是计算休息日和法定休假日加班,其余时间不按加班计算. 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 展开全部
漆侦17345315015问： 想知道出差工资怎么计算 - ？
四子王旗宜立回答： 出差每个公司都有出差补助,像我的公司出差补助是200元一天.有的公司要发票来报销出差补助,具体你工资你怎么算去问问人事部门就知道了
漆侦17345315015问： 出差工资怎么算, - ？
四子王旗宜立回答： 出差工资怎么算,从法律的角度讲,出差是正常工作,应当按照劳动合同约定的正常工作工资计算办法计算.
漆侦17345315015问： 中秋节出差工资怎么算 - ？
四子王旗宜立回答： 中秋节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资. 根据我国劳动法规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
漆侦17345315015问： 差旅费补贴应该怎样计算 - ？
四子王旗宜立回答： 出差回来会向财务报销差旅费,差旅费不仅包括实际发生的车船机票费用,还包括公司给予的差旅费补贴,现举一事例做具体提问,请给予思路指引:一普通员工乘火车去广东出差,单程需要在火车上呆2天的时间,到达目的地之后一切费用都不需要自己支付,该员工回来之后贴票报销.(公司对于普通员工的差旅费补助为:交通费40元/天,伙食费30元/天.)请问该员工出差回来的差旅费补贴应该怎样计算?乘坐火车的日期内可以给予伙食补贴,那么交通费补贴是否要给呢?还有大部分公司都会有交通费补贴,但是交通费补贴的内容包括什么呢?怎样来判断、界定呢?期待您的答复!
漆侦17345315015问： 出差遇到节假日怎么算工资 - ？
四子王旗宜立回答： 法定算加班,3倍工资
漆侦17345315015问： 出差补助标准2022 ？
四子王旗宜立回答： 出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴(或误餐补贴)、以及因出差而享有的其他补助(如远离家人,公司给予一定补贴等)....
