员工工资怎么算，基本工资3000，二月份29天，请假了半天，应该发多少工资……

每个月的工资是按30天算的,二月份怎么算~

每个月的工资不是按三十天算的，而是以21.75天来计算的。所以二月份的工资也是按21.75天进行折算的。
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天

扩展资料：
《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
参考资料来源：百度百科——关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

根据劳动合同法规定：计算工作天数为每月工作20.83天，计算每天的工资为21.75天，这是法定的。你的情况为3000/21.75=137.9（每天工资），3000-137.9=2862.1这是10月份工资。如果单位为你缴纳社会保险那么还应该扣除自己应该承担的部分。

申张正义团队为你解答

公司单休，一种算法是按照工作或者计薪日作为基数，那就是工作了25天，计薪日应该是25天。算法应该是=3000/25*24.5=2940.
还有一种算法是按照国家规定的标准时间算，每月工作时间为21.75，其他算加班。

如果是双休，2月份休息8天，日工资为143元。你请假半天，如果单位规定是扣全工资的话，则是71.5元。
有的单位是统一按月工作日22.5天，那么你的日工资为133元。
不管如何算，差别只有那么大，无所谓了。
反正就这两种计算方法了。如何使其成为公式，你知道的。

每家公司算法不一样，但合同里都会写，按照合同算不会错的。

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新巴尔虎右旗15898302873： 2015年2月份工资怎么算 - ？
玉追喜炎： 3000/(28-8)=150150*14=2100 另外法定假日有基本工资3000/23=130130*8=10402100+1040=3140这个数大于工资3000了 加上多放假8天,所以,上够14天的都按3000发,少一天的扣(3000/23=130) 主要是员工不亏,老板也不亏,均衡就好.当然,一定要把算法和理由明确,思路明确,免得员工闹情绪,也免得老板不满意.

新巴尔虎右旗15898302873： 假设一个人的底薪是3000,怎么算他每小时的工资?按照国家法定工资算法 - ？
玉追喜炎： 3000除以21点七五天得出的数再除以八就出来了 加班的 就出来后自己乘一点五就可以了

新巴尔虎右旗15898302873： 做六休一工资怎么算的?底薪3000,上了24天班,一个月应该是按? ？
玉追喜炎： 是应按26天算.你的应得工资为3000/26*24=2769.23元.如果按30天算的话,星期天是要算工资的,只能扣你没上班的2天.你的应得工资为3000/30*(24 4)=2800元.主要看原来合同怎么订的.如果他给你的工资,3000/100*24=2400元,是错的.

新巴尔虎右旗15898302873： 我想请问工资的算法3000*0.8/31*6,这个后面的31*6是如何说的呢? - ？
玉追喜炎： 你的这个算法我是这样理解的,月工资3000,实际发放80%,剩余年终发放或者是考评.当月实际出勤天数6天,当月应出勤天数31天.故当月实发工资等于3000*0.8/31*6

新巴尔虎右旗15898302873： 员工工资怎么算,基本工资3000,二月份29天,请假了半天,应该发多少工资……？
玉追喜炎： 公司单休,一种算法是按照工作或者计薪日作为基数,那就是工作了25天,计薪日应该是25天.算法应该是=3000/25*24.5=2940. 还有一种算法是按照国家规定的标准时间算,每月工作时间为21.75,其他算加班.

新巴尔虎右旗15898302873： 普工公司的工资算法 - ？
玉追喜炎： 分两种情况:1. 每个月统一按30天算:应该=(3000/30)*(31-5)=26002. 按每个月实际天数算,当月有31天算:应该=(3000/31)*(31-5)=2516 加班费的计算,要看计算加班费的基数是多少,比如我们公司的,以当地最低工资标准1130元为计算基数,每月标准天数为21.75天;周一到周五八小时以外为平日加班,加班费=(1130/21.75/8)*1.5=9.74元/小时;周六周日为假日加班,加班费=(1130/21.75/8)*2=12.99元/小时 法定假日加班,加班费=(1130/21.75/8)*3=19.48元/小时;每个公司的计算方法不同,正规的合法的是这样计算的.希望可以帮到你.

新巴尔虎右旗15898302873： 某员工的月基本工资为3000元,请问该员工的小时工资数为多少? - ？
玉追喜炎： 【工资 折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定“日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时) 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

新巴尔虎右旗15898302873： 一月工资3000元一天多少工资?？
玉追喜炎： 3000元除以1个月的天数,比如一个月是29天那么3000就除以29天,比如一个月30天那么3000除以30天,除出来的数就是一天的工资,希望我的回答可以帮到你,如果我的回答对你有帮助请点好评,谢谢.

新巴尔虎右旗15898302873： 公司发工资是在怎么个算法,还有辞职的工资怎么算?？
玉追喜炎： 一般都是分类别计算,行政类、生产类、技术类,基本工资、绩效工资,通过考勤记录计算病事假. 例如:小李 月工资3000元,基本工资1750,绩效工资1250,应出勤24天,实际出勤22,就要扣2天事假,具体扣多少单位有规定,当然如果有加班就要给加班费. 辞职的工资,一般就是按月工资除以应出勤再乘以实际出勤天数.

新巴尔虎右旗15898302873： 现在深圳平日加班工资和周六日加班怎么算的 - ？
玉追喜炎： 这个多少钱一个小时跟你的基本工资是挂钩的,举个例子,假如你的基本工资是3000/月.你一个月上班22天,每天工作8小时,那么每小时工资是3000/22/8=17 元.平日加班费每小时为: 17X1.5=25.5 周六日是2倍,不是1.5倍.如果是法定节假日,那么工资是3倍,比如1月1日元旦,那么当天工资为:3000/22X3=409,每小时工资为: 409/8=51.125元.