公司辞退我让我写离职
被公司辞退还要我提离职申请
被公司辞退不需要提离职申请。员工在被公司辞退时，无需提交离职申请。劳动法规定，公司解除劳动合同需与员工协商一致，并支付相应的经济补偿金。员工主动离职时，公司不支付经济补偿。员工应考虑自身权益，避免因填写离职申请而失去应得的经济补偿。公司辞退员工时必须明确告知辞退理由，缺乏合理理由辞退则需支...
公司辞退员工却让员工写辞职是否合理?
公司辞退员工却让员工写辞职信是违法的。根据国家相关法律规定，如果并非员工个人原因由公司主动提出辞退员工，需要支付一定的经济补偿金作为赔偿，如果员工不同意属于非法辞退，还需要支付双倍补偿金，因此公司强迫员工写辞职信是违法的行为。 不合理，公司辞退员工需要一次性支付经济补偿金作为赔偿，如果员工不...
公司要辞退我,让我自己写离职申请,我应该怎么做
用人单位要辞退劳动者，让劳动者自己写离职申请的，劳动者是可以拒绝的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
辞退让员工自己写辞职信合法吗?
辞退让员工自己写辞职信是违法的。劳动者可以拒绝。因为劳动者如果自己写了辞职报告，是无补偿金和赔偿金的。而用人单位辞退劳动者，只要劳动者不存在《劳动合同法》39条的情况，是需要支付经济补偿或赔偿金。
公司辞退却让员工写离职申请
法律主观：公司辞退员工的离职证明要写明公司的名称、住所、法定代表人的姓名；员工的姓名、工作岗位；日常的工作情况；辞退的原因；辞退的时间；以及法定代表人的签名、公司的盖章等事项。法律客观：辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的...
单位裁员要我填离职申请 合理么
用人单位裁员要求劳动者填写离职申请书是不合理的，劳动者是可以拒绝的，用人单位裁员的，应当向劳动者支付经济补偿金。用人单位裁员（或者说辞退、开除劳动者）分以下三种情况，劳动者自己可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给劳动者的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：...
公司让我签的离职协议书合法吗
如果公司要求在职员工签署离职承诺书，这可能是不合法的，因为这相当于事先解除劳动关系。然而，如果员工同意并在协议上签字，且协议内容未违反法律、行政法规的强制性规定，那么这个协议就是合法的，具有法律约束力。另外，如果公司强迫员工签署离职协议，这属于违法辞退行为，员工可以拒绝签署，并申请劳动仲裁...
公司辞退我却让我写辞职书
还有一种方法就是可以到所服务的单位人力资源部去领一份离职申请表单，一般人事部都有这类表单的。如果想辞职，但又不想让的领导或者同事马上知道，那最好自己准备纸和笔自己写好，然后再交。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（...
公司辞退我但是让我签离职申请
亲,您好,很高兴为您服务~公司辞退却让员工写离职申请是不合法的。签字了那您就没有赔偿金了。这个属于违法解除,可以进行劳动局起诉或者申请劳动仲裁的,可以有双倍的经济补偿金。看看公司是否存在劳动者可以单方面解除劳动合同的一些违法行为。可以写公司让你离职的原因。
公司说辞退我要我写离职单!!!
用人单位无故辞退劳动者的，劳动者是不需要写辞职书的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者...
秀城区抗宫回答： 第一、是单位辞退你的,应当是单位发给你辞退通知书,不需要你填写离职申请书; 第二、即便是因为旷工辞退你,此时你没有经济补偿金,但不能扣你的工资,工资是你的合法所得.
徵兔17894991209问： 1.公司辞退我但是让我写离职申请,我没有同意然后怎么办? - ？
秀城区抗宫回答： 单位辞退员工,要求员工自己写辞职申请是不合理的,员工可以拒绝.单位辞退员工需要单位开具书面的解除劳动关系的证明.如果单位没有给出书面的证明员工和单位的劳动关系并没有解除,可以继续在单位上班,如果单位不安排员工工作,...
徵兔17894991209问： 公司裁员让我主动辞职 - ？
秀城区抗宫回答： 公司裁员却让你自己写辞职报告,我想会有两个方面的原因: 一是公司不为你办理失业手续(办理失业你可以在找到工作前领取失业金); 二是公司企图逃避向你支付经济补偿金. 如果你是因为公司裁员离开的公司,要慎重提交个人辞职报告.否则,公司应该支付的经济补偿金你会很难取得.
徵兔17894991209问： 公司开除员工却要员工写辞职报告合理吗?？
秀城区抗宫回答： 签劳动合同没,签了的话公司是为了避免纠纷,意思是你自己要走,和公司无关. 如果没签,写辞职报告还有什么意义,你直接走就可以了. 如果还要领这个月的工资,就写一份.
徵兔17894991209问： 要辞退我还叫我写辞职报告,算什么意思??????、 - ？
秀城区抗宫回答： 正常情况下,老板不得无故开除员工,他让你写辞职信就是不想让你抓住他的把柄可以告他啊,只要你没有犯错就可以拖着不写,老板不敢无故赶你走的!
徵兔17894991209问： 公司把我开除了,我过去办手续他们让我写个辞职报告,这种情况下我该怎么办? - ？
秀城区抗宫回答： 非本人愿意离职,不要写辞职报告. 既然公司开除你,你可以要求公司出具开除证明书.如果公司不愿出证明,你可要求继续上班,停工期间要求公司照发工资.协商不成申请劳动仲裁解决.
徵兔17894991209问： 公司开除员工却要员工写辞职报告合理吗 - ？
秀城区抗宫回答： 公司违法,可申请仲裁.现在国家对农民工的合法权益受到侵害很重视,你可以到公司所在地的当地社会保障局仲裁机构申请仲裁.不过你要留有证据,如打卡记录,工资条等证明你是该公司的员工,有劳动合同最好.农民工的春天已来临,相信政府会站在你这边.不过,我对你有个小建议,要经常关注法律频道,尤其是有关劳动法的.没有法律意识和常识,在当今社会会寸步难行!
徵兔17894991209问： 公司开除了我,却要自己写离职单,我可以写吗?> - ？
秀城区抗宫回答： 1.一般情况下,企业对开除的人员不会接受第二次进入公司工作的,如果你是违规后开除出厂的,公司建议自己写离职单,是因为公司领导希望你有机会再回到该公司,同时这样做对你重新找工作单位也有一定的帮助,因为任何企业都很关注雇员的职业道德.况且违规开除也没有经济赔偿的. 2.如果是企业没有任何理由突然开除你出厂,那么就不要自己写离职单,而是提出由单位出终止合同的通知单给你(即解雇单),同时要求单位按照的相关规定给你支付经济补偿金.当然,以上处理方法的前提是你必须是与单位签订了.
徵兔17894991209问： 公司要辞退我,还要叫我写辞职书吗 - ？
秀城区抗宫回答： 你写了辞职书,那就是你要解除劳动合同,当然就没有什么补偿了.如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知.如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上...
徵兔17894991209问： 工作出错,公司辞退我;但是却要我写辞职书.我该怎么解决?？
秀城区抗宫回答： 公司辞退,你如果买了失业保险,可以领失业金,而且公司还要给你补偿;自己辞职啥都没有,慎重考虑!
