公司解散让去另一个公司
公司解散,为规避赔偿,安排去另一工厂,怎么办
搜集证据，申请劳动仲裁，要求补偿
公司撤店为了不赔偿给员工安置在另外一家公司合理吗
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 集团公司内部调整,我从现在发生工伤的公司调入另外一家公司,工伤还能赔偿吗? 能赔偿。 你的工伤是发生在调动前还是调动后发生的? 如果是调动前发生的,直接找原公司,让他们去申请工伤认定,然后去索赔。如果距离工伤30天用人单位没有去,可以...
公司撤出,换另一个公司继续,原单位有补偿吗
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。一、公司解散转到其他公司还赔偿吗有的。用人单位提前解除劳动合同的，员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个...
分公司解散了,需要调往总公司,不愿去能给经济补偿金吗
可以。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。法律分析1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，...
公司部门突然解散,调岗去其他部门。赔偿跟新岗位该怎么选?
是去新岗位，还是走人，别人不好说，如果能找到更好的工作，走人当然是好的选择。如果没有更好的工作，还是先考虑同意换岗。如果你愿意到新岗位，或者按劳动合同，单位有权给你调岗，新岗位是你不懂的，单位应该给你培训和熟悉和熟练的时间，你好好学习实践就是。单位多发一个月工资解除劳动合同是有...
公司要求部门解散,给我们安排到别的部门岗位。都不想去、可以得到赔偿吗...
是可以的,因为解散是需要支付经济补偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此，用人单位提前解除劳动合同的，员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补偿...
我公司部门要解散.然后要我们掉其他部门.我选了一个如果他们说那部门不...
公司部门解散或者撤销等，属于情势变更的范畴，这时，如果公司给你安排岗位你不去，或者没有职位安排的，公司可以解除劳动合同，并给予劳动者经济补偿。
我在一个公司做了一年,部门解散,现在有另外的公司,跳槽吗?
看你自己比较看重什么了，如果你看重的是稳定，而且现任领导对你的重用度和认可度非常高，就不要跳了。如果你觉得自从部门解散后就非常没有归属感，其它同事和领导对你也是不冷不热，你也学不到新的东西又觉得前途比较渺茫，建议你就果断去新的公司重新开始。
如果一个公司突然解散了,让员工改签别的合同,或异动关联公司是合法的吗...
不合法，应按照规定给予员工补偿。
...里的项目组做完一个项目就解散,然后面试去另一个项目组,这样正常吗...
正常，很多外包公司都这样，包括大型外包公司。
珲春市凯宝回答： 不能说合法,但是从法律纸面上看不违法.你可以选择去可以选择不去,这个不具有强制性,反而是该公司具有一定的社会责任,至少表面上如此,更多的公司解体后,给员工工资结算后各自散去,从此互不亏欠.
紫怨17724027154问： 合同未到期公司解散,人员转另一公司合理吗 - ？
珲春市凯宝回答： 合同未到期,公司解散了,员工如何处理?有几种办法: 1、按照劳动法有关规定,按照员工的工龄和工资(每年一个月)计算,发给遣散费,员工自谋出路; 2、有些员工可以参加劳动部门组织的技术培训班,由劳动部门视情推荐...
紫怨17724027154问： 我所在的A公司宣布解散,但是要让我去另外一家公司去上班,说是调动,公司名字不一样,这样可申请赔偿吗 - ？
珲春市凯宝回答： 这是公司的霸王条款!公司宣布解散,应该把该赔偿的赔偿给职工,感觉有能力的职工,可以在赔偿之后协商去异地工作.
紫怨17724027154问： 我们公司有两个注册公司,法人为同一人,我在的其公司要解散,把我们安排至另一个公司,我可以不接受吗?？
珲春市凯宝回答： .如果两家公司是总公司与分公司(子公司)的关系的话,那么可以继承劳动关系,以内部调动的方式,继续完成你与原公司的劳动合同的话,你是不能随意拒绝的.也不会有什么 但是如果是以结束原合同,重订新合同的方式那么你依然可以要求之前劳动合同时间的补偿金.一年按一个月平均工资计算. 这个补偿金不论是你是否继续在另一家公司工作都可以要求.
紫怨17724027154问： 我的老板有两个公司,一个公司破产了,要我去另外一个公司,但在一个厂区,可以不去吗? - ？
珲春市凯宝回答： 根据具体情况,如果这个老板确实公司破产,遇到困难,而且平时为人处世也不错,让你去另一个厂,待遇也是一样的,这个时候你不想被安排到另一个公司,那么,可以提出离职,从道义上来说,我不提倡像其他网友所说去要求赔偿,不好听一点,就是落井下石.如果这个老板给的工资很低,可以去和老板谈,实在不行,另行找工作去吧.毕竟天高任鸟飞,大把的机会等着呢.
紫怨17724027154问： 国企公司解散安排我去另一家公司我不答应,公司要安排待岗,请问律师怎么做? - ？
珲春市凯宝回答： 1、可以拒绝的,因为你是与原来公司建立的劳动关系,如果要去另外一家公司,就是重新建立了新的劳动关系,这是需要得到员工的同意,所以你不同意的话,可以要求单位解除劳动关系,支付给你经济补偿金;2、待岗期间,是因为单位未给你安排工作,所以单位要支付给你最基本的工资.
紫怨17724027154问： 公司其中的一个厂解散了,然后派我去另一个公司下面的厂工作,我不去的话,或者不干了能要求得到赔钱吗 - ？
珲春市凯宝回答： 应该是不能的.这个相当于是公司给你调剂了.当然这个东西你不是自愿的.应该是可以沟通的.或者去咨询一下专业的律师.祝好运!
紫怨17724027154问： 劳动合同没到期,公司要解散.公司要安排我到另一个公司工作,这两家公司的法人代表是同一个人, - ？
珲春市凯宝回答： 根据《劳动合同法实施条例》的规定,用人单位的这种安排也是允许的. 但劳动者有权要求按《劳动合同法》第四十四条的规定终止劳动合同,并按《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定,得到经济补偿. 值得劳动者注意的是: ...
紫怨17724027154问： 同一人名下的两个公司、其中一个准备注销、要把我们安排到另外一个公司、员工怎么办 - ？
珲春市凯宝回答： 可以不同意离职,然后要求补偿.
紫怨17724027154问： 公司解散,为规避赔偿,安排去另一工厂,怎么办 - ？
珲春市凯宝回答： 搜集证据,申请劳动仲裁,要求补偿
